《心理咨询学》知识点梳理.docx
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1、心理咨询学知识点梳理L心理咨询学:是一门研究(心理咨询理论工(咨询过程).(咨询方法)和(技术的应用性)分支学科心理咨询是通过(人康淳1运用1必|学方法1帮助来访者(自强自立)的过程。2、心理咨询特点:(心理性).(服务性),(互动性),3、心理治疗:(又称精神治疗),与(躯体治疗相对)。4、心理治疗特点:(专业化服务活动),(契约关系),(来访者存在心理障碍),(用心理学方法工作)。5、咨询与治疗的相同:理论相同,方法策略相似,强调帮助来访者成长,注重建立良好人际关系。6、咨询与治疗的不同:对象,内容,时间,模式,机构。7、心理咨询要素:共同要素,来访者,咨询师,其他变量。8、心理咨询师能力
2、:专业知识,业务能力,心理素质,典道德。9、心理咨询师伦理规范:来访者利益优先,知情同意,保密,避免多重关系(转介)。10、心理咨询室位置:安全,安静,便利。11、心理咨询付费的好处:利于建立咨询关系平等关系,利于来访者选择咨询师,利于监督来访者和咨询进展。12、工作同盟:心理治疗中来访者和治疗师之间合作关系的性质和强度。13.工作同盟结构:目标一致,任务一致,情感联结。14、咨询关系特征石I的性,非强制性,职业性,人为性。内部:信任和理解,情感联系,工作取向,承诺感。15、咨询关系作用:治疗作用,其他改变因素载体16、咨询关系作用机制:以人为中心理论,社会影响理论,心理动力理论(依恋理论)。
3、17、助长条件:咨询师在咨询关系中的个人特点和行为特点。反应维度:共情,积极关注,真诚可信,尊重和温暖。行动维度:具体化,即时化,对峙。18、倾听技巧:非言语行为(贯注行为,目光接触,身体语言),探询(封闭式询问,开放式询问),鼓励,澄清(具体化,以何人何时何地有何感觉有何想法发生什么事如何发生),释意(将当事人信息中与情景事件人物和想法有关内容重新编排,步骤:来访者告诉了我什么,选择适当的语句释意,用自己的语言表达来访者所说的主要内容,通过倾听和观察来访者反应评价释意效果),情感反映(用情绪性语词表达来访者内心感受,步骤:体认和知觉,反馈性描述,检查和判断),概述(非正式,互动,支持性)。1
4、9.倾听技巧:从来访者角度出发对来访者发出的信息进行反应20、影响性技巧:解释(心理分析式,行为治疗式,认知治疗式),指导(类型:一般性指导,实用技术指导,内容:言语改变,自由联想,角色性,训练性),劝告与提供信息,自我表露(动机,时机,深度,多少,性质),即时性,反馈,逻辑推论,质对(使用:言行不一,理想与现实不一,前后言语不一,咨访意见不一)O21、影响性技巧:从咨询师角度出发依据接受过的专业训练主动影响当事人。22、会谈含义:两个人或多个人为达到目的而在彼此之间进行的一种以对话为主的交流。23.会谈种类:认知性和情感性,言语性和非言语性,诊断型和解决问题型,标准化和非标准化。24、三种视
5、角:来访者,咨询师,双方互动。25.两种模型:单向影响,相互作用26.两种处理:自然主义,技术主义27、诊断阶段过程:收集信息(来访者信息,问题信息),心理诊断(来访者问题类型个人资源和求助动机,咨询师g身能力和特征匹配),反馈信息(简洁清晰),确立目标(目标特点:积极具体可行,心理学性质多层次统一双方接受,顺序性修正性可评估。制定方法:两头开始中间合拢)28、帮助和改变阶段:个案概念化(作用:提供来访者及问题概貌,组织加工来访者信息结构,确定咨询方案提供依据,更好与来访者互动),制定方案,行动转变29、结束阶段:主要工作:评估目标收获,处理关系结束问题,为学习自我迁移做准备,最后一次会谈。3
6、 0、阻抗:来自来访者或咨访关系中妨碍心理咨询进行的力量和因素。31、阻抗产生原因:害怕改变不愿面对自我,从中获益,企图掩盖更深层矛盾与冲突,对抗咨询或咨询师的动机32、言语程度阻抗:沉默(创造性沉默思考型不要打破,自发性沉默茫然型立即打破,冲突性沉默鼓励支持和引导),寡言,赘言。33、言语内容阻抗:理论性交谈,情绪发泄,谈论小事情,假提问题。34、言语交流方式阻抗:心理外归因,健忘,顺从,控制话题,最终暴露。35、咨询关系阻抗:不认真履行心理咨询安排,诱惑咨询师,请客送礼。36、阻抗处理要点:正确对待阻抗,正确辨别和分析阻抗类型及原因,诚恳的态度帮助来访者37、移情:来访者将早年对待重要他人
7、的感觉想法情绪等表现在与咨询师关系上。38、移情积极影响:提供信息,表达感受,改善咨访关系,提高咨询效果39移情消极影响:造成来访者心理定势和判断失误,破坏咨访关系,可能导致移情神经症40.移情特点:重温旧情,自我意识盲点,为了整合人格41、移情类别:正向一致型(偶像),负向一致型(仇人),正向互补型(父母),负向互补型(仇视的亲人)42 .移情处理:观察细节搜集证据,坦诚交流直面原因,寻求督导加强交流,区分身份内化价值43 .反移情:咨询师将早年对特定对象的感觉想法和情绪投射在来访者身上44 .反移情积极影响:促进自我成长,促进参与,榜样示范,促进咨询协作45 .反移情消极影响:偏离中立反应
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