镇基层党建工作专题调研报告.docx
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1、镇基层党建工作专题调研报告提纲一、党建工作开展情况(一)基本情况(二)经验做法。东西南北中,党是领导一切的。1 .强基固本,打造规范党建2 .优化平台,打造科学党建3 .深化拓展,打造活力党建4 .亮牌登高,打造创新党建(三)取得实效1 .基层基础更加坚强2 .经济发展更加有力3 .民生事业更加蓬勃4 .农业产业更加活跃5 .镇村建设更加优质二、存在的主要问题(一)规范化建设水平有待进一步提高(二)党组织书记能力有待进一步增强(三)对党支部指导督促有待进一步加强三、几点启示与思考(一)注重把党建作为统揽全局的重要抓手(二)注重把组织建设作为建强堡垒的重要方向(三)注重把队伍建设作为凝聚力量的重
2、要途径正文:为深入了解和分析研究基层党建工作,根据上级工作要求,“四进”工作组在对.县.镇.村进行防疫对接帮扶的同时,于3月30日至4月1日,通过座谈调研、资料查阅、实地考察、个别访谈等方式,对该镇3个村3个企业进行了专题调研,调研内容重点围绕党建工作开展情况、党建引领作用发挥、存在的主要问题等方面,现将有关情况报告如下。一、党建工作开展情况(-)基本情况.镇辖.个办事处、.个行政村,人口.万,版图面积.平方公里,是传统农业大镇,当前共有党总支.个,党支部 个,党员. .名。其中,农村党支部 个,党员.名;非公企业党支部.个,党员名;机关党支部个,党员.名;镇直党支部.个,党员.名。当前全镇共
3、有入党积极分子.人。近年来,镇党委、政府始终坚持“抓好党建是最大政绩”理念,在党建引领、体制创新等方面进行了一系列探索和实践,创新创造开展工作,取得了良好成效。(二)经验做法。东西南北中,党是领导一切的。 镇党委始终坚持问题导向,重点解决党组织核心作用发挥不强、党员示范带头作用发挥不强、村级组织造血能力不强等问题,不断加强党建在各个领域的引领作用,为全面实现乡村振兴提供坚强的组织保障。1 .强基固本,打造规范党建压实基层党建责任,着力构建全方位、立体式的责任体系,完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单,让他们知道该抓什么、怎么抓,工作有着手点和落脚点,将全面从严治党引向纵深。严肃党内政治生活,
4、充分利用好“三会一课”、“主题党日”等组织生活,进行民主决策、“三务公开”、集中学习,领导干部带头过好“双重组织生活”。抓实支部规范建设,特别是针对班子较弱的农村党支部,通过省派村党支部书记任职、机关干部兼职、市县派第一书记帮扶等方式,不断增强班子凝聚力和干事创业能力,确保村级活动正常有序开展;同时,积极挖掘和培育后备人才力量,在严格程序、严把关口、严守质量的基础上重点从三年以上未发展党员村中发展党员,为下一步选优配齐村班子做好充分准备;在全镇开展组织系统内“扫黑除恶”专项斗争行动,不断优化、精化党员队伍;注重办公场所规范化建设,村级活动场所全部达到标准化建设。2 .优化平台,打造科学党建注重
5、抓好镇村两级教育平台建设,投资.万元恢复建立高标准镇委党校,.年.月份正式启用,作为党员教育管理的总阵地。全力推进“共产党员淬火工程”,采取小班化、封闭式、军事化的模式,重点突出党性修养锤炼、政治素养提升、干事能力培训,开展先进性、纯洁性教育,每年对全体适训党员轮训一遍。2018年以来,已开班.期,培训党员.余人次。在抓好镇级平台建设的同时,抓好村级平台建设,投资200万元打造. 村党群服务中心,配套农民实践所、“四点半”学校、便民服务大厅等功能室,建设占地3500平方米的文体广场,以此为平台开展了农民技能培训I、集中性教育,村民不出村就可以办理基础性业务,为民服务更加优质,党群关系更加密切。
6、同时,镇域东部建设. 村党群服务中心。大喇叭“镇村通”工程实现全覆盖,进一步畅通信息传递渠道。3 .深化拓展,打造活力党建深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育,严格落实“三会一课”制度,有效开展“主题党日”等活动,抓实、党员教育网等线上教育,建设忠诚、干净、担当的基层党员队伍。2021年开始,在全镇开展党史学习教育,覆盖各级党组织。镇党委进行学习教育读书班集中学习5天,开展研讨学习4次;班子成员深入基层一线开展专题调研,形成调研报告12篇。基层党支部严格落实相关要求,高质量完成4次专题研讨,广大党员干部“四个意识”、“四个自信”不断增强。积极探
7、索优化基层治理结构的有效路径,.一年整合资源建设完成.个农村社区党群服务中心,配套制定了考勤、考核等管理制度,基本实现“社区实体化、管理服务化、运行规范化、服务精细化”,工作效率、服务水平及群众满意度大幅提升。4 .亮牌登高,打造创新党建为了唤醒党员初心、明确党员使命、激发党员活力,破解农村党员管理难题,经过深入调查研究,自2018年7月创新实施党员积分制管理办法,打破“一年一评”静态化管理,注重平时管理、日常服务,采取“月度积分、季度认定、年度汇总”模式,量化积分、以分定绩、动态考评,给予党员对标学习、争先进位的空间,引导党员履行义务、发挥作用。在党员积分管理基础上,开展“一亮二评三提升”,
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