幼儿综合性引导教师在学习、反思与合作中成长.docx
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1、导读:每位教师都有自己独特的优势和能力,都有自己的风格和特点。而一个有战斗力的集体,从能力上来讲成员之间应该是互补的,因此我们认真组织了各类有益的活动,多层面地为教师提供同伴互助、协作对话的交流平台。如何促进教师的专业成长,是摆在每个幼儿园园长面前的最重要的问题。我们通过多年的摸索,总结出一条经验。那就是营造良性的环境,弓I导教师在不断的学习、反思与合作中成长进步。营造良好的学习环境。创建学习型组织美国学者彼得圣吉认为:学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力,
2、具有高于个人绩效总和的综合绩效。作为管理者应该率领全体教师努力创建学习型组织,营造一个良好的学习环境与氛围,使全园教职员工全心投入,不断成长。首先,帮助教师树立终身学习的思想。教师具有双重角色,既是知识的传播者,更是知识的终身学习者,教师只有不断充实自己,才能完成教书育人的重任。为了帮助教师学习,我们采取了多种学习形式:一是将专家引领性的报告通过理解、整理,向教师们传递;二是将参观优秀园所的先进理念和经验制作成PPT,让教师们通过视听对其进行研究与借鉴;三是督促教师掌握网络信息技术和现代教学技术。这样,不仅拓宽和丰富了教师的视野与思路。使教师更有效地获得新的教育信息,而且可以运用现代教学技术向
3、幼儿传授知识,向家长传递教育信息,提高了教育教学效果。第二。营造参与学习的氛围。学习型组织能够有力地进行集体学习,不断改善个体收集、管理与运用知识的能力,以获得成功。在实践中我们改变了单一的以园长唱主角的学习形式,采取教师轮流做主持人的参与式方1法,创造机会让每位教师积极主动参与学习和教研,充分表达自己的思想与观点,从中感受到学习、研究的意义和乐趣。教师共同学习,互相砥砺,不断开发自己的潜能,全力实现共同的目标。第三,创设自主学习的环境。要培养教师工作学习化、学习习惯化的职业生活方式,需要管理者努力创设物质文化环境,充分发挥网络、音像、图书资料的间接引领作用,给教师们提供自主学习的文化载体,使
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