市示范性幼儿园自查自评报告.docx
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1、市示范性幼儿园自查自评报告市教育局:根据XX市幼儿园办园水平评估标准试行和XX市举办幼儿园基本条件的要求,对照XX市示范性幼儿园的标准,我园认真地进行了自查自评。现呈上沿江中心幼儿园申报XX市示范性幼儿园自查自评报告,敬请审议。报告分幼儿园概况、创建XX市示范性幼儿园工作情况、对照“评估标准”的达标情况、存在问题和今后努力方向四部分,全文如下:一、幼儿园概况我园创建于XX年9月,投资350多万元建成。园内占地面积10333平方米,生均占地面积39, 74平方米,建筑面积为2836平方米,生均建筑面积10.91平方米,绿化面积4500平方米,生均绿化面积17.31平方米。图书藏书量为3642册,
2、生均图书14册,教学用书、参考书346册,订有幼儿专业及其他报刊杂志等共15种。我园活动室等设施按省示范性幼儿园的要求设计,是一所园舍布局合理,环境优美的现代化示范性幼儿园。全园共有8个班级,其中大班3班,中班3班,小班2班。园内设有多功能厅(兼舞蹈厅、钢琴室)、角色游戏室、操作室、科学发现室、医务室、总务处、会议室、接待室等。每个教室都配备了 34寸数字电视及电脑、投影仪、录音机、vcd等现代化教学设施。目前园内共有电视19台、电脑16台,投影仪8台、多功能厅配置了一套液晶投影仪,大门口安装了电脑视频监控。园内设有省级标准活动室8个,每个活动室面积为69平方米,学生午睡室8个,每个午睡室面积
3、为46平方米,盥水室8个,每个盥洗室面积为15平方米。卫生间11个,每个面积为10平方米。我园共有教职工21人,幼儿352人。专职教师14人,平均年龄26岁,均是幼师专业。取得大专学历9人,占教师总数的64%。我园以“尊重天性、发展个性、培养灵性”为办园理念,明确幼儿园办园方向及工作目标,积极开展幼儿园各项工作,不断加强规范化管理,提升办园品位。在近三两年时间里,幼儿园先后承办了 XX市幼儿主题教育研讨会、XX市幼儿骨干教师观摩展示课、市机关幼儿园名师送教活动、镇幼儿教研会等教研活动,邀请了上海家庭教育专家何振来园给家长讲课。同时04、XX年组织幼儿参加镇小学生、幼儿文艺会演获二、三等奖,XX
4、年4月组织幼儿参加XX市第十三届运动会大众部幼儿基本体操比赛荣获二等奖;组织幼儿参加市幼儿绘画比赛4人次获奖,其中1人获市一等奖。组织教师参加市教师教玩具制作比赛8人次获奖,其中1人获市一等奖;XXX等三位教师为市级幼儿教研会开课,XXX老师辅导幼儿参加全国书画比赛获三等奖,教师参加XX市级以上论文评比7篇获奖,参加镇级论文评比10多篇获奖,XX年11月顺利通过了市“平安校园”、市“卫生先进单位”考核验收,办园成果及园内发展赢得了上级领导和社会的一致赞誉。二、创建XX市示范性幼儿园的工作情况我园的创建工作得到了市教育局、沿江镇党委、政府和中心校的高度重视和大力支持,各项工作进展顺利。我园多次组
5、织全体教职工学习有关文件,并对照评估标准的43项指标进行逐项落实。同时为了取得在硬件设施上的突破,我园及时向镇政府领导汇报,并得到了镇政府资金上的大力支持,镇政府XX年拨款30万,XX年赠送我园图书3500多册,电脑10台,钢琴1架。在学年幼儿园工作计划中,我园明确了 XX学年的第一项工作目标是全力争创XX市示范性幼儿园,并向家长公布我园的工作目标。与此成立了以周继宗园长为组长的创建XX市示范性幼儿园工作领导小组,领导小组成员分工明确,园舍管理由后勤组长XXX教师负责,园务管理由副园长XXX老师负责,保教工作由保教主任XXX老师负责,卫生保健由XXX老师负责,其它教师协助各块配合工作。领导小组
6、多次召开会议,研究部署争创工作,开展自查自评,并多次邀请市有关幼儿教育专家,省、XX市级示范性幼儿园园长等来我园指导争创工作。办园伊始,我们就明确了三年创XX市级示范性、五年创省级示范性的工作目标,紧紧围绕这一目标,精心打造“中心”这一品牌,在镇政府、中心校的全力支持下,我园先后投入了近50万元添置各类设备设施,努力实现办园理念现代化,园舍环境建设现代化,教育装备和教学手段现代化及幼儿园管理和教师队伍现代化。主要工作与成绩是:1、大力宣传,统一思想,精心打造“沿江中心”品牌。自中心幼儿园成立以来,我们把争创XX市示范性幼儿园作为推进我镇幼儿事业发展的重要载体,积极开展宣传活动,全体教职工统一思
7、想,团结一致,共同努力,营造了良好的工作氛围。同时,我们以“尊重天性,发展个性,培养灵性”为办园理念,树立“一切为了孩子”的教育思想,坚持全面提高保教质量,促进幼儿身心和谐发展,全力打造“中心”这一品牌。2、明确目标,加强管理,提高保教质量。我园办园时间短,起点要求高。为此,我们认真学习兄弟乡镇幼儿园及北京、上海、杭州等知名幼儿园的先进管理理念,先后制定出我园一系列规章制度,并悬挂在各处室及会议室上,并定期与不定期地对各类制度执行情况进行检查、监督,使制度管理做到有目标、有措施、有落实,充分激发教师的工作积极性,体现宽严有度的人本管理理念。三年来,我园教职工齐心协力,自始至终保持着高昂的工作热
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