学徒培养方案(参考模板).docx
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1、附件1XXX公司企业新型学徒制培养方案(参考模板)为加大本企业技能人才培养力度,创新技能人才培养模式,推进本企业生产经营高质量发展,根据国家、省、市全面推行企业新型学徒制有关政策,现*公司与*培训机构联合开展产教融合、企校双制、工学一体的企业新型学徒培养工作。具体方案如下:【专业层次】请“口”处打“ J”: 口初级工、口中级工、口高级工、口技师、口高级技师。【培养人数】初级工人;中级工人;高级工人;技师人;高级技师人。【培养对象】与*公司签订一年以上劳动合同并依法在本公司参保的技能岗位人员。原则上同一专业相同等级达人或以上成班。【培训项目】符合公司岗位需求的技术工人为主,能从事数控车床操作及编
2、程的技能人才。(范例)序号培训项目对应职业(岗位)1数控车床操作工2 【培养时间】年(备注:学徒培训以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主,培养期限为1-2年,特殊情况可延长至3年)。【培训方式】甲方培养主要通过导师带徒方式,合作培训机构培养主要采取“集中+分散”、“培训+训练”等相结合的方式开展学徒培训方式。培训过程采用“送教上门”等形式开展培训,保障学徒在企业工作的同时,能够参加系统的专业知识学习和技能训练。(各企业可根据企业实际确定具体培训方式。)【培训内容】主要包括操作技能、专业知识、职业素养、安全生产规范、工匠精神等内容。【培训计划】总学时 学时,其中通用职业素质课程 学时,专业基
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