党支部绩效管理考核办法.docx
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1、党支部绩效管理考核办法一、考核范围各基层总支、支部及在岗正式党员。二、考核原则(一)坚持融入中心、促进发展的原贝心(二)坚持动态联保、服务督导的原贝心(三)坚持尊重差异、鼓励创新的原贝人(四)坚持注重绩效、群众满意的原贝I;(五)坚持客观公正、奖优罚劣的原则。三、考核要求和内容(一)党组织基础性工作考核总体要求:党组织基础工作扎实,机构设置、人员配备到位,运行机制、管理制度健全完善。党支部工作条例有效落实,支部建设稳步推进,各项活动正常开展,党支部、党小组和党员作用有力彰显,“四剂”作用充分发挥。注重党员干部教育培训,对党员和职工进行分层教育,党员队伍、职工队伍思想政治素质和业务素质不断提升。
2、考核内容:1 .加强党组织建设。党支部组织健全,职责分工明确,党小组设置合理,无党员空白班组。2 .加强班子建设。认真学习领会上级各类文件会议精神,严格落实集体领导和分工负责制,坚持民主集中制,重大问题集体研究决定,班子的执行力、服从力和落实力强。3 .加强理论武装工作。强化政治理论学习,党支部“三会一课”等日常工作能够正常开展,学习方式方法灵活有效,各种学习记录规范齐全。4 .加强党员教育管理。星级党小组竞赛、党员先锋岗、党员责任区等活动有效开展。党务公开、党员发展等各项工作程序规范,资料齐全。定期对党员进行定性分析,根据定性实施党员分层教育,确保教育成效。5 .加强党风建设和反腐倡廉工作。
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- 关 键 词:
- 党支部 绩效 管理 考核办法
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