xx路桥人工成本管理研究.docx
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1、建筑业劳务用工量大,是典型的劳动密集型行业,但是,近年来,人工成本持续不断地上涨,给劳动密集型的建筑业带来了挑战。为此,本文以建筑业人成本上涨为切入点,对建筑业人工成本的上涨状况及其影响、上涨原因、上涨趋势,及人王成本上涨形势下建筑业的发展策略进行研究,以期为建筑业走出人工成本困境提供参考。本文在研究相关文献的基础上,总结了企业人工成本管理的基本理论,并以此为指导,结合XX路桥公司的治理结构、薪酬特点等,较系统地分析了 XX路桥公司人工成本管理的现状。关键词:XX路桥;建筑业;人工成本;预算控制;激励控制ABSTRACTAs a typical labor-intensive industry
2、,there are plenty of labor workers in theconstruction industry.Howeverun recent years,the labor cost has been rising rapidly,whichposes a serious challenge to the labor-intensive construction industry.So,focused on thelabor cost,this thesis gives a research into the rising status,the rising effect,t
3、he risingcauses,the rising trend and the development strategies of the construction industry under thesituation of the rising labor cost,hoping to provide some reference for the industry going outof the labor cost dilemma.Based on the study of the relevant literature,this paper summarized the basic
4、theory ofthe labor cost management in enterprises,and as a guide,combined with the governancestructure and the compensation characteristics of Longjian Road and Bridge CompanyLimited,systematically analyses the current situation of labor cost management in LongjianRoad and Bridge Company Limited.Key
5、 words: Longjian Road and Bridge Company Limited; Construction Industry; LaborCost; Budget control; Compensation incentiveII摘要IAbstractII第1章绪论I1.1 研究背景和意义11.1.1 研究背景11.1.2 研究意义21.2 国内外研究现状21.2.1 国外现状21.2.2 国内现状31.3 研究的主要内容及研究方法41.3.1 主要内容41.3.2 研究方法4第2章人工成本管理相关理论62.1 人工成本管理的基础理论62.1.1 人工成本管理的人力资源管理理
6、论62.1.2 人工成本管理的成本管理理论72.2 人工成本的范畴与评价指标92.2.1 人工成本的范畴92.2.2 人工成本的评价指标92.3 人工成本管理的基本手段与措施102.3.1 人工成本管理的基本手段102.3.2 人工成本管理的常见措施112.4 本章小结12第3章xx路桥人工成本管理现状分析133.1 公司概况133.1.1 公司简介133.1.2 公司人员结构133.2 公司人工成本分析133.2.1 公司人工成本构成133.2.2 公司公司耿工薪酬体系特点133.2.3 公司人工成本指标综合分析143.2.4 与行业领先企业横向对比分析163.2.5 分析结论173.3 x
7、x路桥人工成本管理问题产生的原因183.3.1 人工成本管理体系设计不完善183.3.2 员工薪酬激励不合理183.4 本章小结19第4章xx路桥人工成本管理的改进对策204.1 构建灵活的人工成本管理制度204.1.1 健全人工成本管理体制204.1.2 建立人工成本预警机制204.1.3 健全人工成本分析指标204.2 优化薪酬激励机制214.2.1 薪酬激励机制优化设计总体思路214.2.2 不同岗位性质员工的激励机制214.3 人工成本预算控制和薪酬激励的矛盾缓和措施224.4 本章小结22结论23参考文献25致谢27第1章绪论1.1 研究背景和意义1.1.1 研究背景人工成本是企业总
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