领导干部要学会“五种”能力.docx
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1、领导干部要学会五种”能力党的干部是党和国家事业的中坚力量,素质的高低关乎事业成败。当前,面对改革发展之重任,作为企业中的“关键少数”,领导干部在增强忧患意识的同时,要学会“五种”能力,勇于直面剖析问题,敢于否定自我,提升综合素养,自觉成为推动企业改革发展的排头兵。要学会反思。反思是一种思维方式,更是一种学习能力。面对改革发展中遇到的新情况新问题,领导干部没有过硬的本领不行,没有善于反思的习惯更不行。我们不仅要向书本学,向同行的先进学,还要养成“每日三省吾身”的习惯,经常性地反思工作中的得与失。要转变思维方式,持续改进学习,弥补自身短板,提升做事能力,努力实现自我革新。常言道,人非圣贤,孰能无过
2、?过而能改,善莫大焉。面对成绩和不足,要善于静心反思,认真汲取经验教训。只有这样,干事创业才能避免和减少决策失误,不走弯路,或者少走弯路。要学会包容。包容是个人素养和人格魅力的体现。毛泽东曾说过:“政治路线确定之后,干部就是决定因素。”“好干部”始终是克敌制胜的重要保证。领导干部要当好“领头雁”,不仅要必备渊博的学识,还要学会与人合作,更要有容人之肚量,有聚集人才的本领。面对同志间的善意批评,要学会虚心接受,勤于自责,要习惯逆向思维,凡事内求而不归罪于外。要少一些推诿指责和相互抱怨,多一些理解和尊重。尤其是各级决策者,在研究解决企业重大问题上,更要听得进不同意见,广开言路,开门纳谏,不能演“独
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- 领导干部 学会 能力