青年人才党支部建设总结.docx

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1、青年人才党支部建设总结近年来，XX县针对部分农村党员文化水平低、留村优秀青年人才少、村级后备干部储备不足等实际问题，进一步夯实青年人才党支部建设，为全县打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴提供干部人才支持。落实“双建”,打造青年人才新家建支部。围绕健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障5方面内容，以乡镇为主体，打破行政区划和隶属关系限制组建7个青年人才党支部，实现所有乡镇全覆盖,凝聚青年党员174名。由乡镇党委副书记兼任青年人才党支部书记,乡镇党委组织委员、宣传委员和共青团、妇联等群团组织负责人兼任青年人才党支部委员，并将其党组织关系转至青年人才党支部管理。建队伍。以全县

2、7个乡镇为单位，全面收集建立35岁以下优秀村组后备干部、优秀农民、返乡大学生、退伍转业军人、大学生村官、乡村教师、乡村医生等7类党员信息库，同步建立7个乡镇村组后备干部信息库，储备青年人才150余人。明确“三个抓手”，丰富支部活动内涵明确活动主题。认真开展支部“主题党日”活动，统筹安排党费收缴、积分评定、党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈等活动，在主题设计上更加突出“党味”，做到党支部基本活动每月有主题、季度有安排、年度有计划。明确活动形式。在党员教育活动形式上，采取集中研讨、交流汇报、书记上党课、自学等形式，增强学习的感染力。在组织生活形式上，探索开放式组织生活，广泛吸纳其他党组织、青年

3、之家后备人才和群众参与。明确活动内容。在活动内容安排上，力求贴近青年党员、青年人才实际需求，适时更新内容，让青年党员、青年人才第一时间接触前沿理论。同时，把解决问题作为活动重点，推动基层经济社会发展、促进基层和谐稳定、满足基层群众需求。在活动设计上，赋予党员更多的话语权，让他们参与方案策划和内容设计，充分反映党员意愿。落实“三项保障”，确保出成果见实效落实政策保障。县乡两级在资金、技术等方面给予政策倾斜，积极争取妇联、团委、人社等部门的创业扶持项目，鼓励青年党员、青年人才本土创业并提供政策咨询、技术指导，做到资金上帮、技术上传，以青年党员带动其他党员，以青年人才党支部带动其他支部，着力营造党员带领群众创业致富的良好氛围。20xx年以来，共为230多名青年人才提供创业资金扶持。落实经费保障。按照每个青年人才党支部每年不少于5000元工作经费、每名党员每年不少于100元培训经费的标准，将青年人才党支部工作经费和培训经费列入县级财政预算予以保障，确保青年人才党支部高效运转，全面激发内在动力。落实阵地保障。由各乡镇党委统筹设置青年人才党支部活动室,确保每个青年人才党支部有固定活动场所，实现支部活动开展正常、场所管理使用规范的目标。