诫勉谈话整改报告6篇.docx
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1、诫勉谈话整改报告6篇诫勉谈话整改报告(一)8月*日,*党委委员、纪委书记*同志宣布了*纪委涉及我有关问题线索的复核结果,对我进行了诫勉谈话。同时,通报了关于我在抓大事、统全局、抓班子、带队伍方面的问题,并以专题党委会形式,向班子成员传达了 *党委书记*同志的指示,并就抓好党委班子建设提出了明确具体要求。2019年*月至*月、*月我多次使用单位公车回家,违反了中央八项规定精神,造成了不良影响。本应给予我党纪处分,然而组织本着“惩前皆后、治病救人”的原则,对我进行了诫勉谈话,让我深感愧疚、自责和感激。反思自己的错误,我深刻认识到,面对全面从严治党的新形势,自己的政治敏锐性还不强、政治鉴别力还不高,
2、对党纪党规的学习还不深刻,没有真正地内化于心、外化于行;我深刻认识到,面对严守纪律规矩的新要求,自己对党纪党规还缺乏绝对敬畏,侥幸思想仍然存在,“严”的主基调还没有牢固树立,在执行中央“八项规定”及其实施细则精神上态度不够坚决、落实还不彻底;我深刻认识到,面对正风肃纪的新常态,一些习惯性思维和做法还没有彻底改变,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力还有待增强。深刻剖析原因,我认为自身主要存在着三点不足:诫勉谈话整改报告6篇诫勉谈话整改报告(一)8月*日,*党委委员、纪委书记*同志宣布了*纪委涉及我有关问题线索的复核结果,对我进行了诫勉谈话。同时,通报了关于我在抓大事、统全局、抓班子、带
3、队伍方面的问题,并以专题党委会形式,向班子成员传达了 *党委书记*同志的指示,并就抓好党委班子建设提出了明确具体要求。2019年*月至*月、*月我多次使用单位公车回家,违反了中央八项规定精神,造成了不良影响。本应给予我党纪处分,然而组织本着“惩前皆后、治病救人”的原则,对我进行了诫勉谈话,让我深感愧疚、自责和感激。反思自己的错误,我深刻认识到,面对全面从严治党的新形势,自己的政治敏锐性还不强、政治鉴别力还不高,对党纪党规的学习还不深刻,没有真正地内化于心、外化于行;我深刻认识到,面对严守纪律规矩的新要求,自己对党纪党规还缺乏绝对敬畏,侥幸思想仍然存在,“严”的主基调还没有牢固树立,在执行中央“
4、八项规定”及其实施细则精神上态度不够坚决、落实还不彻底;我深刻认识到,面对正风肃纪的新常态,一些习惯性思维和做法还没有彻底改变,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力还有待增强。深刻剖析原因,我认为自身主要存在着三点不足:一是强化理论学习,提高政治站位,在自觉遵规守纪上下功夫。理论是行为的向导,修养是理论的升华,深刻反省不难看出,个人存在的错误无不与理论水平不高,自身修养不够有着直接的联系。下一步,我将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“七一”重要讲话精神,自觉用党的创新理论武装头脑,在常学常新中破除思维束缚和习惯障碍,在贯彻落实中提升政治站位、改造思想观念、模范遵规守纪,坚决防
5、止违规违纪问题再次发生。二是改进工作作风,密切联系群众,在提升履职能力上下功夫。牢固树立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲、公正透明的工作导向,旗帜鲜明立“明规矩”、破“潜规则”,激励党员廉洁从政、担当作为。全面检视、持续纠治联系群众不紧密、沟通协调不到位、工作触角有漏洞等问题,认真执行党务公开、工作公开等制度,进一步密切上下级联系,确保上下气顺心齐、步同劲足。坚决防止和克服形式主义、官僚主义,弘扬求真务实、真抓实干、埋头苦干的工作作风。坚持为基层办好事、做实事,切实解决群众现实困难,用实际行动回应基层期待。三是强化班子建设,提高领导水平,在落实“两个责任”上下功夫。持续抓好党委班子自身建设,主动贯
6、彻执行民主集中制,科学理解执行“党委集体领导和个人分工负责相结合”的制度安排,强化集体领导,防止武断专断,切实维护党的团结统一、增强党的生机活力。主动增强思考谋划工作摆布和推动发展的系统性、前瞻性,持续拓展党委在复杂形势下把方向、管大局、保落实的视野格局。主动扛起从严治党主体责任,以永远在路上的坚韧和执着,一以贯之强化正风肃纪。加大对选人用人、信息化建设、项目工程、招标采购等领域的利益输送问题进行监督,从政治纪律的高度防止发生突出问题。请*党委放心,我将痛定思痛、知耻后勇,变教训为财富、化被动为主动,更加严于律己、更加勤奋工作,用实际行动和工作成绩回报组织的信任与培养。整改报告人:*2022年
7、*月*日安全事故诫勉谈话整改报告(二)2012年*月*日,发生*事件,构成铁路交通一般C24事故,给公司在社会上造成了较大的负面影响。2012年*月*日,此次安全事故,先后上了公司总经理办公会和公司党委会,可见公司内部对安全事故的高度重视。*月*日下午,对我个人发出诫勉谈话通知书,且公司党政*书记、*总经理两位领导百忙中挤出时间,亲自约谈。没有偶然,只有必然,面对安全事故,我们必须深刻反省,深层剖析,找到原因,按照“四不放过”的原则,来吸取经验教训。客观的原因不赘述,主观上,因为我的问题,给公司抹黑,拖公司后腿,我感到寝食不安,对此次安全事故的发生,作为项目经理,我负有直接的主要的领导责任和管
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