物业管理公司党建工作经验汇报材料5篇.docx
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1、物业管理公司党建工作经验汇报材料5篇物业管理公司党建工作经验汇报材料(一)开展三项活动创建和谐社区*物业公司党支部物业管理公司现有职工57人,党员18人,承担着XX供电公司的后勤管理、后勤服务和物业管理职能。今年以来,物业管理公司党支部根据集团公司和XX供电公司的统一部署,推进实践创新在支部主题活动,以实现电力职工社区管理有序、治安良好、环境优美、文明祥和为目标,积极开展了共建和睦大家庭活动、文明新风进车间进班组活动、党员先锋岗创建活动,促进了各项工作的顺利完成。一、认清形势,实践创新,牢牢把握党群工作融入中心服务大局的关键点20XX年,公司党委提出创建和谐企业,将今年定位于创建和谐企业的建设
2、年和起步年。物业管理公司做为后勤服务的牵头和管理部门,如何在实践过程中找到工作的突破口,是党支部能否履行好职责的关键。我们认为,通过实践社区和谐的过程,就能够很好地完成任务。创建和谐社区是创建和谐企业的重要组成部分,是形势发展的必然要求。通过开展创建和谐社区的各类主题活动,实现社区的文化和谐、利益和谐、人际和谐、环境和谐,就能够极大的促进企业和谐。创建和谐社区是积极应对后勤体制改革的客观需要。创建和谐社区就是要营造和谐氛围,化解诸多矛盾,为企业改革提供保障和支持。创建和谐社区是崇尚科学管理,实现企业健康发展的内在需求。创建和谐社区的实践过程,本身就是不断促进物业管理提高工作水平、完善服务措施、
3、提升服务质量的过程。二、明确目标,扎实推进,确保社区建设各项工作任务的实现为确保活动的实效,党支部依据创建和谐社区的六大要素,制订了物业管理公司党支部创建和谐社区实施方案和实施计划,提出了创建和谐社区、构筑温馨家园的活动主题,设计了共建和睦大家庭活动、文明新风进车间进班组活动、党员先锋岗创建活动三大主题活动0开展共建和睦大家庭活动,打造和谐社区文化。第一步:广泛宣传、集中整治。通过多种形式营造和谐氛围,设置了文明标语,制作并发放了文明公约和文明行为十不守则卡片,举行了文明新风五进签字仪式,组织了员工和家属座谈会广泛征求意见建议。以打造平安社区、营造美丽家园活动为载体,开展了集中整治,重点解决了
4、社区居民反映强烈、影响文明形象的突出问题。第二步:健章立制、巩固提高。制订了XX供电公司社区管理规定、职工宿舍变更居住人员管理办法、饲养宠物管理规定等规章制度,社区管理更加规范。在XX电力报设立了不文明行为曝光台。实行了支部书记月度例会通报制度。组建了党员义务检查小分队,进行不定期义务巡查。第三步:内外并举、载体推进。以构筑温馨和谐的家庭为目标,开展了四讲四建活动。分别是。全面推行了睦邻卡,搭建单元家庭和邻里互助的桥梁。在社区设立了顺风车站,方便无车居民搭乘便车。组织部分老党员组成操心委员会,义务为职工操办各类婚丧嫁娶40余项,操心委员会成员成为最受欢迎的人。组织团员青年利用节假日,开展了社区
5、志愿者服务活动。把社区礼堂改造为职工健身活动中心,成为职工强身健体、加强交流的平台。开展文明新风进车间进班组活动,促进后勤服务质量提升。围绕打造学习创新型、安全放心型、节约环保型、和谐文明型车间,开展了文明新风进车间活动。一是提供有序服务。对后勤管理职能与可市场化职能进行划分,建立了行政事务中心、餐饮服务中心、小白鸽幼儿园、结算管理中心、物业管理中心。二是提供可靠服务。将所属社区的绿化、保洁、保安、维修在统一管理的基础上,进行整体外包,工作效率大大提升。三是加快人才储备。同XX学院、XX职业学院的相关专业签订实习培训协议,成为XX市高等学校物业管理和幼师专业的培训基地。以创建“遵章守纪好、团结
6、互助好、学习创新好、精细管理好、便民服务好的五好班组为载体,开展了文明新风进班组活动。物业管理中心实行了社区24小时报修值班服务;在办公区和社区装设温度测量计,随时调整温度,降低运行成本,保证环境适宜。餐饮服务中心不仅为职工发放了就餐卡,还组织开展了传递关爱、感恩企业、共享和谐活动,广泛征求居民的意见。行政事务中心开展了”送健康进社区活动。在XX供电公司网站上设立了健康园地栏目,在0A系统每周发布温馨健康提示。全年联系专家针对高血压、冠心病等举办关爱健康知识讲座6次,共有1000余人听取了讲座。开展党员先锋岗创建活动,充分发挥党员的模范带头作用。一是明确任务和目标。结合创建和谐社区,制订了创建
7、党员先锋岗活动实施方案,根据党员的业务职能和工作划分,设计了党员社区创建的绩效目标,做为党员年度绩效考评的重要内容。二是注重组织和引导。在广泛听取业主意见的基础上,倡导成立了由3名党员组成的贵苑小区业主委员会,协调处理社区的相关事项,初步实现了居民自治。设立党员义工服务站,组建了党员志愿者服务队,利用七一等开展志愿者服务活动,在他们的带动下,越来越多的员工和居民加入到志愿者服务行列,目前志愿服务者已经达到500名。把义务测量血压等工作形成制度化,坚持每周两次上门为离休老干部服务,设立了血压和血糖测试点,共计测量血压1300人、血糖30余人。三是加强宣传和树标。党员先锋岗创建活动开展以来,党支部
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