关于推进离退休干部 “文化养老”的调研报告.docx

《关于推进离退休干部 “文化养老”的调研报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于推进离退休干部 “文化养老”的调研报告.docx（15页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、关于推进离退休干部文化养老”的调研报告摘要：目前，随着干部离退休制度的不断完善和充分落实,离退休干部生活待遇得到了有效保障，而精神文化层面的需求却逐步凸显。如何满足他们日益增长的精神文化需求，积极引导他们在愉悦身心中服务社会，充分发挥离退休干部在培育、培植、培养老年文化”中的带头和引领作用，探索一条离退休干部“文化养老”的有效模式，成为我们当前必须着力探索解决好的一个重大课题。今年，我局结合老干部工作实际，通过召开座谈会和实地走访等形式，深入各镇（街）、村（居）老年人活动中心及区老年活动中心、老年大学、部分基层老年学校开展调研，对我区老干部活动阵地建设情况和老干部养老状况、精神文化生活现状进行

2、了调查摸底，并对在充分利用老干部活动阵地，积极推进老干部文化养老工作的成效进行归纳总结，分析存在的问题，并提出对策措施。关键词：文化养老精神文化一、基本情况：我全区现有离退休干部1358人（其中离休干部48人、50. 5. 12退休干部24人，副处级（含）以上退休干部43人，退休干部1243人），其中离休干部中年龄最大的97岁，最小的81岁，离休干部平均年龄在87岁左右。从调研中我们发现，老干部作为社会中的一类特殊群体，相比其他老年人，他们拥有稳靠的养老物质保障，拥有较高的文化素质，还拥有较强的社会责任感，因此有着较强的自我提升欲望和潜力，在突出“文化养老”这个精神需求上主要有三方面的表现：一

3、是取悦自我的需求。老干部在离退休后，由于闲暇和金钱上的相对“富裕”，有机会从事年经时无法满足的事情，包括兴趣爱好类，如琴棋书画、唱歌跳舞、吹拉弹唱、读书写作等；康体休闲类，如拳剑棋牌、旅游观光等；教育学习类，如学习新知识、新技术、新思想等。在座谈中发现，大部分老同志选择在家观看电视、阅读书报，部分老同志选择参与兴趣活动或者观光旅游，还有的老同志从事家务劳动或者照看孙辈。二是社会交往的需求。老干部离退休后，由于情感上的需求，需要家人、社会的关注，融入社会群体从事集体活动，包括参加兴趣小组、艺术社团；参加报告、讲座、座谈会等；开展各种纪念性活动或文艺性等活动。调研中，60%的老同志认为老干部兴趣团

4、队在丰富老干部文化生活、满足精神需求方面发挥了较大作用。有85%的老同志经常参与老干部局（老年活动中心、老年大学）组织的各类活动，并且有部分老同志成为组织者，活动参与率在75%以上，还有部分老同志参加老年大学或是社区和群众组织的活动等。三是创造价值的需求。老干部年老后仍然希望得到社会尊重,获得成就感，产生社会影响。如为社会建言献策、服务社区、奉献爱心，关心下一代等等。老同志们普遍认为，离退休后参与各类文化体育活动，主要在于更新思想、增长知识，陶冶情操、愉悦精神，缓解孤独、结交朋友，锻炼身体、促进健康。二、老干部活动阵地推进“文化养老”工作的探索老年活动中心、老年大学是广大离退休干部开展活动、陶

5、冶情操、愉悦身心的主要阵地，是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁。近年来，我区非常重视丰富老干部精神文化生活,不断创新工作理念，勇于探索，改进服务方式，大力推进“文化建设”，注重“组织政治学习”、“加强活动阵地建设”、“开展各类活动”、“加强队伍建设”，保证广大离退休老干部能够“学有阵地、玩有名堂、乐有舞台”。随着区老年活动中心、老年大学场所、设施的不断完善，文化内容、形式日益丰富和多样化，文化活动水平不断得到提高，为推进老干部文化养老工作打下坚实的基础。(-)创新政治学习形式，夯实文化养老基础。一是坚持营造学习氛围，搭建学习平台。活动中心每年为老干部征订种类繁多的报刊、杂志，方便老干部

6、日常阅览学习。老年大学定期邀请专家学者举办心理辅导讲座、饮食养生讲座、医疗健康讲座等，突出“文化、养生”主题，经常举办各类文体活动，丰富老同志文体生活。建立了橱窗宣传栏、学习展示栏、工作简报、电子显示屏(LED)等，充分利用每月老干部政治学习日，及时向老干部传达中央、省、市、区相关重大决策，营造了学政策、学知识的良好氛围。二是坚持定期理论学习制度，搭建思想平台。结合形势，及时制订老干部理论学习计划，通过各种报告会，座谈会、主题教育活动、参观考察、走访慰问等多种形式，强化对老干部思想政治教育，以开展“助力新荔城.喜迎十九大”增添正能量活动、“两学一做”学习教育等活动为契机，教育和引导老干部把思想

7、和行动统一到党的重大决策部署上来，解除思想顾虑，提高学习效果。三是坚持开展主题教育活动,搭建宣传平台。紧紧围绕确立的老干部学习重点，以主题教育活动的形式贯穿于老干部政治学习教育始终，通过每年确立一个主题教育活动，来加强和改进老干部思想政治建设工作。近年来，先后开展了 “学习宣传十八大、晚霞生辉促和谐”、“八闽夕阳红、共筑中国梦”、“魅力荔城全面小康” “助力新荔城、喜迎十九大”等主题教育活动，将思想政治教育与重大纪念活动有机结合起来，通过组织举办座谈会、文艺活动、就近就地参观考察等活动，在满足老干部精神文化需求的同时，加强和推进老干部思想政治建设，使老干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。

8、（二）打造活动阵地，积极推进文化养老。今年来，我们按照“学有阵地、乐有载体”的要求，加快阵地建设，推动文化养老搭建良好的活动平台。丰富功能，打造文化养老乐园。一是改善硬件建设，完善基础设施。考虑到老干部、老同志老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的需要。近年来，活动中心、老年大学先后三次共投入专项资金10万多元，用于办公楼的修缮和部分办公设备的更换。去年共投入资金12万元，用于添置办公教学设备，共添置电脑10部、空调4部、音响1套、会议桌一张、教学课桌椅56套以及办公用品等，配齐了必备的教学办公设施和器材，基本满足老干部活动和老年教学的需要。二是拓展活动空间，构建活动网络。近年来，我们根据离

9、休干部进入“双高期”难以参加远距离、高强度活动和退休干部队伍逐渐增大、活动需求旺盛、活动积极性高的实际，按照建好主阵地，扩大覆盖面的思路，大力整合资源，将老干部活动向社区、小区延伸。利用开展社区“四就近”活动，拓展服务老干部的活动空间。我们先后在西天尾镇东星村和镇海街道东梅社区开展“四就近”服务点的创建工作，取得了初步的成效。我们积极向上级争取创建资金，不断改善服务点的基础设施建设，根据活动场地特点，服务点设置了老干部学习室、阅览室、休息室等，为其购买了象棋、扑克，配备了乒乓球、部分健身器材等活动设施和活动必需品，集活动、学习、教育、管理、服务为一体，为广大老干部老有所乐创建了更好的条件，把文

10、化养老与居家养老、社区养老结合起来，使更多的老年人走出来、动起来、学起来、乐起来，满足了老干部们晚年文化生活的需求。1 .优化服务，打造老干部向往的精神家园。在利用活动中心阵地、推进老干部文化养老工作中，始终强化“以人为本、服务为先”的理念，把“老干部满意不满意、开心不开心”作为衡量工作的唯一标准，以儿女之心，满怀感情、满腔热忱地做好服务工作,使老干部活动中心、老年大学成为老干部向往的精神家园。2 . 一是实施规范化服务。按照“管理制度化、工作规范化，活动经常化，服务人性化”的要求，不断完善工作机制、管理机制和活动机制，修订完善各项服务管理制度，确保老干部学习活动的轻松舒适，规范有序。通过不断

11、加强内部管理，各项工作都有章可依，开展活动有则可守、工作人员有责可循，服务质量明显提高，从而保证了各项工作的顺利进行，老同志在精神上得到慰藉的同时，为文化养老奠定了扎实基础。3 .二是实施贴心式服务。日常工作中，活动中心的工作人员本着“主动沟通、主动服务”的理念，对前来活动的老干部嘘寒问暖，端水送茶，并注意观察老同志情绪状况，及时进行交流开导，帮助调节好情绪。利用与老干部日常接触多的机会，了解和把握老同志心理特点与精神文化需求，定期召开工作人员会议进行分析,有针对性地提供优质、特需和精细化服务，较好地满足了老同志在精神文化生活上的新期盼。4 .三是实施人性化服务。本着“老干部工作无小事”的原则

12、，主动从小处着眼、点滴做起，在活动或服务实施过程中，更加关注细节、重视细节、落实细节，处处体现为老服务和文化养老的内涵和要求。如在活动中心设立“聊天室”，在墙上张贴敬老文明用语等，这些服务项目深受老同志欢迎，在增加服务内容上体现文化养老的同时，营造出积极向上的良好氛围。3、依托老年大学载体，营造文化活动氛o荔城区老年大学自成立以来，2007年被评为首批“省级老年大学示范校”。学校自创办以来共招收学员2000多人次，累计结业学员600多人。现开设有4个专业12个班，先后设立了两个学会（莆仙民俗音乐学会和壶兰艺术团），组建了合唱团、舞蹈队、腰鼓队、文艺队等艺术团体，初步建成了全方位、多学科、多层次

13、、多学制、开放式老年教育体系和有社会影响性老年大学。近年来，学校不断健全组织机构，进一步完善基础设施配备，现已成为区域内“文化养老”的重要阵地。学校坚持以创新活动形式、丰富活动内容为前提，合理安排各类活动的开展，形成了周周有活动，月月有安排的文化格局，以传统节日为契机，以老年艺术团体为纽带,为宣传社会主义价值观、弘扬主旋律、传递正能量为主题。组织老干部、老年学员开展丰富多彩的文体活动20多次，如：区老年大学在镇海街道丰美社区开展了 “喜迎十九大.荔城明天更美好”文艺演出；老年大学合唱团定期参加每周四在正荣时代举办的“红歌大家唱”活动；每学期期末学校都组织学员进行期末汇报演出，这些活动不断活跃了

14、老干部晚年文化生活，在全社会氛围内营造了良好的文化活动氛围。4、利用各类资源，拓展文化活动阵地。老干部政治坚定、经验丰富，在治党治国、发展经济、科技致富、维护稳定、促进和谐、教育下一代等方面有着不可替代的优势。要充分发掘他们的优势特长，利用各类有效资源，不断拓展活动阵地，积极为他们发挥作用搭建平台，扩大社会关注面，树立老干部老有所为、余热生辉的正面形象。一是完善自我功能，搭建互助平台。不断加强老干部文体团队建设，发挥其“自我管理、自我教育、自我服务”的作用，以老干部各类文体（如老协会、老体协、关工委关爱工作团等）团队为纽带，举办各类歌舞、曲艺、文体比赛等活动。二是构建交流渠道，搭建展示平台。适

15、时组织老干部、老年学员走向社会，深入到机关、学校、街道、社区、广场等地开展文化交流、文化下乡、文化服务等活动，唱革命歌曲，讲革命传统,传播精神文明。三是发扬优良传统，搭建有为平台。注重发扬老同志“离休不离岗、退休不褪色”的精神，在保重身体、量力而行的基础上，组建成立老干部银龄服务队，组织和鼓励他们为推动经济发展、促进社会和谐发挥余热、贡献余力。自创城工作开展以来，我局积极响应市委、区委文明办的号召，按照“自觉自愿、量力而行”的原则，充分发动老干部、老年学员参与全国文明城市的创建活动，组织创城巡查员100名，践行“我参与、我奉献、我快乐”口号，深入社区、商业大街、主次干道、沿街小巷、广场等公共场所，巡查一切不文明现象、行为。区老年大学开展“送教下乡”等文艺活动，西天尾镇老年学校学员自发成立治安巡逻队，每天在所辖大街小巷进行安全巡逻、排查公众安全隐患和化解矛盾纠纷，宣传社会主义核心价值观理念和做好人的思想。老干部、老年学员们依托这系列“银色服务”，传递正能量，