关于年轻干部担当作为的评论文章.docx
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1、年轻干部“四重四强”为民服务年轻干部要用实际行动践行“干到老学到老”的价值观,使之成为自我锤炼品格、实现价值取向,始终把人民放在心中,始终相信人民,紧紧依靠人民,把涉及人民群众切身利益之事竭尽全力的做到最好,努力增强为民服务本领,让人民过上更加美好的生活。一是重履职强责任。为民办事、为民服务是年轻干部的职责和义务,要树牢理想信念,增强为民之责,践行全心全意为人民服务的宗旨,把想干事当作人生追求、当作干部之职、当作为民之责,时刻把人民的利益放在第一位,把心思凝聚在想干事上,把精力集中在为民办实事上,把本领施展在服务人民上,切实做一名把为民服务放在心上的年轻干部。二是重实践强勇气。随着时代发展,为
2、民谋利,为民服务必定会遇到许多新问题新困难新矛盾。要树牢敢想敢干、敢试敢闯勇气和信心,不能遇到问题绕道走,遇到困难找借口,遇到矛盾就躲闪,而是要以拼搏奋斗的勇气,知难而进的底气、负重奋进的锐气、勇于做一心一意为民服务的实践者先行者。三是重学习强能力。年轻干部成长没有捷径可走,唯有在善于学习中,在脚踏实地中,在实践探索中壮筋骨、长才干。要把学习作为一份种追求、一份责任,积极向书本学、向实践学、向群众学、向社会学、向模范学,通过学习与实践增强为民服务能力,做一名干一行、爱一行、钻一行、精一行的优秀年轻干部。四是重结果强业绩。年轻干部要不断在工作中、在实践中,在探索中提升改革攻坚能力、应急处突能力、
3、群众工作能力、抓工作落实能力,最终以工作结果、成效、实绩来证明自已能干事也能干成事。要始终保持“功成不必在我”精神境界和“功成必定有我”的历史担当,不断创造不负时代、不负人民的历史答卷。年轻干部要用实际行动践行“干到老学到老”的价值观,使之成为自我锤炼品格、实现价值取向,始终把人民放在心中,始终相信人民,紧紧依靠人民,把涉及人民群众切身利益之事竭尽全力的做到最好,努力增强为民服务本领,让人民过上更加美好的生活。一是重履职强责任。为民办事、为民服务是年轻干部的职责和义务,要树牢理想信念,增强为民之责,践行全心全意为人民服务的宗旨,把想干事当作人生追求、当作干部之职、当作为民之责,时刻把人民的利益
4、放在第一位,把心思凝聚在想干事上,把精力集中在为民办实事上,把本领施展在服务人民上,切实做一名把为民服务放在心上的年轻干部。二是重实践强勇气。随着时代发展,为民谋利,为民服务必定会遇到许多新问题新困难新矛盾。要树牢敢想敢干、敢试敢闯勇气和信心,不能遇到问题绕道走,遇到困难找借口,遇到矛盾就躲闪,而是要以拼搏奋斗的勇气,知难而进的底气、负重奋进的锐气、勇于做一心一意为民服务的实践者先行者。三是重学习强能力。年轻干部成长没有捷径可走,唯有在善于学习中,在脚踏实地中,在实践探索中壮筋骨、长才干。要把学习作为一份种追求、一份责任,积极向书本学、向实践学、向群众学、向社会学、向模范学,通过学习与实践增强
5、为民服务能力,做一名干一行、爱一行、钻一行、精一行的优秀年轻干部。四是重结果强业绩。年轻干部要不断在工作中、在实践中,在探索中提升改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓工作落实能力,最终以工作结果、成效、实绩来证明自已能干事也能干成事。要始终保持“功成不必在我”精神境界和“功成必定有我”的历史担当,不断创造不负时代、不负人民的历史答卷。是一种政治责任、行为操守、思想境界,需要毕生的修炼。年轻干部只有把敢于担当作为一种生活常态和精神追求,常立担当之志,常练担当之功,常尽担当之责,才能真正肩负起时代赋予的伟大使命。当前,部分年轻干部拈轻怕重,生怕触及“烫手山芋”,自己多干一点、多做一点就“怨
6、声载道”,不愿“咬硬骨头”,久而久之便形成了 “懒干”的态度。拿“年轻”当成资本“肆意挥霍”,乃至于“为年轻所累”,不敢担当、不愿做事。干部干部,“干” 了才有进步。不能只想“进步”而不干事或假干事,斤斤计较个人得失。千锤百炼出深山,烈火焚烧若等闲。吃苦磨炼的过程,亦是增长才干、锤炼本领的过程。要弘扬老一辈革命先烈们的优良作风,正确对待工作的苦与乐,甘于清苦、甘于“坐冷板凳”、甘于“吃冷猪肉”。敢于“涉险滩”,敢于到工作的一线去,到困难最多、矛盾最复杂的地方去。把苦与累当成磨炼,学会吃苦,甘于吃苦,善于吃苦,在吃苦中不断提升自我,磨砺自我,成长自我,更好地肩负起年轻干部的历史使命。世上无难事,
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