党建引领乡村振兴经验材料.docx

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1、党建引领乡村振兴经验材料以党建之笔绘就乡村振兴蓝图*区始终把党建引领乡村振兴作为重要任务，以改革思维、创新思维、标杆思维抓实抓细农村党建重点任务，始终在夯实基础、创新形式、务求成效上走在前、作表率、当示范。夯基垒台，系统化塑造过硬队伍坚持将“挖潜力、强能力、注动力、聚合力”作为锻造过硬基层干部队伍的重要抓手，一以贯之、久久为功。抓准村“两委”换届契机，严把、细把、实把人选关、程序关、纪律关，强化科学统筹，严密组织程序，推动48个村一次性完成换届选举，推动村“两委”班子年龄结构、学历构成大幅优化，以村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到100%的圆满结果，推动村党组织运行效能提质升级。特别是

2、在“开门第一件事”中，新一届村“两委”成员躬身践行“以人民为中心”发展理念，推动老旧小区改造、基础设施建设等一批关键项目落地落实，成为群众“主心骨”。立柱架梁，导向化促进标准规范聚焦固根基、扬优势、补短板，推动树立“标准规范”鲜明导向。一方面，突出正向引导，大力推进党支部标准化规范化建设，制定党支部标准化规范化建设指导意见党支部评估定级实施方案等系列制度，常态化、滚动式开展农村党支部建设整体提升工程，实现五星级党支部数量逐年递增，并从中择优树立示范点，形成“树立一个、带动一片”效应。另一方面，强化倒推作用，大力推进后进党组织转化升级，运用三级包保机制，先后推动9个后进党组织完成转化升级，迈入先

3、进行列。积厚成势，工程化服务民生发展紧扣改革创新发展主题主线，推动乡村力量、资源、优势向民生工作聚焦发力、持续显效。结合党史学习教育，创新开展“进百家门、办百家事、解百家忧”实践活动，通过思想引导、科学指导、常态督导，推动各级党员干部深入村屯开展走访调研，帮助解决社会保障、人居环境等群众急难愁盼、牵肠挂肚问题1000余件，兑现民生保障资金1000余万元，着力提升群众获得感幸福感安全感。尤其是在“党群一张网、服务叫得响”党建引领基层社会治理创新中，将工作触角延伸至乡村领域，创新“支部建在网格上”理念，推动48名村党组织书记担任网格长，100余名村“两委”成员担任网格员，并制定出台党建网格化管理4

4、项制度机制，形成“多网合一、一网统管”的生动格局。多点开花，项目化打造优势品牌坚持把管好、用好、发挥好驻村第一书记这一优势资源，作为激发党建引领乡村振兴效能新的突破点，引导26名驻村第一书记“上马即奔跑、上任就实干”。注重因势利导，统筹整合省内优势教育资源，在东北大学举办选派干部培训班，党建工作部、产业创新局等责任部门手把手、心交心引导选派干部全身心投入乡村振兴发展。构建制度闭环，制定示范区选派干部管理办法，细化8项管理制度，尤其是将“双周报告”制度作为重要制度抓手，推动5方面、61个基层实际问题有效解决。加强典型引路，创建“选派干部在示范区”平台，推出12期突出事迹宣传报道，在有效激发选派干部“比学赶超”争先意识的同时，也为广大基层工作者提供更多可复制可推广经验。