表格模板-适用于建材公司整体管理表格体系 精品.xls
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1、员员工工招招聘聘申申请请表表申申请请部部门门序序号号申申请请补补充充岗岗位位名名称称申申请请补补充充人人数数备备注注1 12 23 34 45 56 6申申请请原原因因说说明明:部部门门主主管管签签字字部部门门部部长长签签字字人人事事行行政政经经理理签签字字总总经经理理批批准准应应聘聘登登记记表表编号:填表日期:姓名:曾用名:性别:出生日期: 年 月 日相民族:政治面貌:身高: 厘米体重: 公斤出生地: 省 市 区最高学历:职称:片毕业学校:所学专业:毕业时间:身份证号码:婚姻情况:未婚 已婚 离异 分居 丧偶家庭住址(含门牌号及邮编)现住址(含门牌号及邮编)移动电话:家庭电话:紧急情况联系人
2、及联系电话:应应聘聘岗岗位位:期期望望待待遇遇:爱好及特长:教教育育经经历历(从从初初中中开开始始填填写写)起止时间学校名称学校地址所学学历/学位学制招生从到专业(年)性质 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月工工作作经经历历(从从毕毕业业后后第第一一份份工工作作写写起起)单位名称:单位地址:领导姓名:领导电话:雇佣时间: 年 月至 年 月本人职位:薪金待遇:离职原因:单位名称:单位地址:领导姓名:领导电话:雇佣时间: 年 月至 年 月本人职位:薪金待遇:离职原因:单位名称:单位地址:领导姓名:领导电话:雇佣时间: 年 月至 年 月本人职位:薪金待遇:离职原因:单位名
3、称:单位地址:领导姓名:领导电话:雇佣时间: 年 月至 年 月单位地址:薪金待遇:离职原因:单位名称:单位地址:领导姓名:领导电话:雇佣时间: 年 月至 年 月本人职位:薪金待遇:离职原因:单位名称:单位地址:领导姓名:领导电话:受过何种奖励或处分:培培训训经经历历起止时间课程名称培训地点培训机构所获证书从到 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月配配偶偶及及子子女女情情况况配偶情况配偶姓名:配偶出生日期: 年 月 日配偶出生地点: 省 市区配偶单位名称:配偶单位地址:配偶职业:配偶单位电话:配偶移动电话:子女情况姓名关系婚姻状况出生年月日出生地点现在住址(含门牌号)现在职业父父母母基
4、基本本情情况况(已已故故的的须须注注明明已已故故)关 系姓 名出生年月出生地现住址(含门牌号)单位及职业联系电话父亲母亲兄兄弟弟姐姐妹妹基基本本情情况况关 系姓 名出生年月出生地现住址(含门牌号)现单位及职业现调整工作的原因:如被录用何时能到岗:应聘信息来源:报纸 网站 门店海报 熟人介绍;如为熟人介绍,其姓名: 所在部门:本人如实提供以上信息,若因隐瞒、不实填写给公司造成损失的,我承担一切法律责任。签签名名:人事行政部部门总经理意见意见签名:签名:签名: 年 月 日年 月 日年 月 日入 入职时间:异 调整岗位: 调岗时间:入职部门:调整岗位: 调岗时间:职 入职岗位:动 调整岗位: 调岗时
5、间:试用期时间:离职时间:员员工工转转正正评评估估表表姓名所在部门试用薪资级别报到日期职务直接上级试用薪资标准试用日期工作业绩考核工作目标绩效标准权重%目标达成情况员工自评上级主管考评评分个人试用期工作总结:综 合 考评内容项 目考 核 成 绩权重员工自评上级主管考评工作责任心10%工作主动性5%工作纪律性5%工作创造性5%团队精神5%专业知识10%业绩考评60%总 分部部门门建建议议及及批批准准意意见见1. 建议转正日期: _ 年_ 月 _ 日,属于下述何种情况: 按时转正 提前转正 延期转正2. 建议转正待遇: 按 执行其它期望待遇:元3. 建议转正级别:部门负责人签字:人人事事行行政政经
6、经理理意意见见转正后级别转正后待遇基本工资:转正生效日期补贴:其它:人事行政部意见:总经理意见:注:表格中总分为100分。被考核人和部门负责人根据员工试用期工作表现结合表格中的标准进行考核评分。总分低于60分者,将不予以转正;总分在6190分之间者将按期转正;总分在91分以上者将提前转正。请请假假申申请请表表序序号号请请假假人人姓姓名名所所属属部部门门请请假假时时间间原原因因请请假假人人签签名名部部门门主主管管签签名名部部门门总总监监签签名名人人事事行行政政主主管管签签名名总总经经理理签签名名离离职职申申请请表表部门: 年 月 日 编号:姓名岗位离辞职 解聘 合同期满劳职除名 开除动合同期限自
7、 年 月 日原合 至 年 月 日因离职原因描述:同及按劳动合同约定应承担违约金 元。时入职时间: 年 月 日间离职时间: 年 月 日未结算出勤天数:培后 年 月 日至 年 月 日训勤应补贴伙食费:协统应扣伙食费:议协议期限自 年 月 日计其它应扣项目: 至 年 月 日应补金额: 应扣金额:按培训协议约定应承担违约金 元后勤结算结果:数据提供人签字确认:其应欠款: 元他收借款: 元责应罚款: 元任付违约金: 元以上应扣计: 元前次工资已发至 年 月 日按正常离职应发工资 元,佣金 元,奖金 元,押金 元,其他 元。以上应发计: 元冲减后应扣/发: 元人事行政经理: 年 月 日财务部: 年 月 日
8、工作服同意离岗领生活用品总工资核发至 年 月 日用办公用品、办公桌、柜钥匙经扣除应收欠款 元、票据理借其他审用核总经理: 年 月 日公司财产办公室: 年 月 日工工作作交交接接表表姓名岗位离已与公司解除聘用合同,承诺下列责任:工工作关系、权责全部移交完毕。职作责继续保守公司秘密移工作中所管理资料、票据、物品等全部移交完毕。任交不损害公司利益与形象部门主管: 年 月 日部门经理: 年 月 日总经理: 年 月 日离职人签名: 年 月 日财财务移交完毕,无欠帐、欠款、欠货。财所领用、借用的所有公司财产(固定资产、低值易耗品等)已全部归还。务产移工资发至 年 月 日。移交交办公室: 年 月 日财务部:
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