xx坪联合站污水岗青年文明号先进事迹.docx
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1、XX坪联合站污水岗青年文明号先进事迹坪联合站污水岗现有职工25人,平均年龄29岁,占职工总数的17%。主要负责污水处理工作,20xx年完成注水703140mo该岗以“创新实践,拼搏奉献”为主旋律,以“服务党的中心工作,服务青年成长成才”为宗旨,大力弘扬团队精神,增强青工责任感和荣誉感,积极倡导敬业精神,发挥青工的主人翁作用和安全生产的生力军,深入开展“争创青年文明号”、“争当青年岗位能手”和“青年志愿者”等活动,锐意创新,无私奉献,为XX坪联合站安全生产运行做出了积极贡献。一、采取灵活的保障机制,丰富“青年文明号”创建活动。创建“青年文明号”,机制是保障。为了使青年文明号活动健康发展,该岗首先
2、从活动的准确定位入手,为创建活动提供了组织保障和制度保障,确保了创建活动全面展开。建立活动领导机制。建立以站站长为组长的领导小组,团支部具体负责,为创建活动的开展提供强有力的组织保障。同时,制定了XX坪联合站“青年文明号”活动创建实施方案,制定了详细的工作计划以及相关制度,保证活动不流于形式。并通过职工大会加强宣传教育,进一步统一思想,明确工作目标,形成领导重视、分工负责、人人参与创建的良好氛围。二、开展形式多样的活动,打造“青年文明号”服务品牌。为使“青年文明号”创建活动形式多样,通过“学习成才”、“青年讲师”和“技能比武”等形式,不断提高青工整体素质,增强团队凝聚力和学习力。以“导师带徒”
3、活动为载体,促进青工岗位成才。为使青工适应岗位要求,培养更多的“一专多能”型青工,壮大青年文明号的实力,提升职工队伍整体素质,该岗克服新转岗青工多、工作艰苦和生活条件的限制,将有经验的青工和青年技术职工组成“导师带徒”小组,为岗位青工搭建学习和技能平台。利用举办岗位练兵、道德讲堂、青年讲师宣讲等形式,把学习工作化的理念传达给青工,使青工的岗位技能得到了明显提升。该岗青年在各项活动中,冲在前,干在前,出色完成多次各项任务,充分发挥了团员青年在生产经营建设中的生力军和突击队作用。“青年文明号”创建活动的深入开展,使污水岗各项管理工作呈现出新变化,青工创新能力不断提高,团队竞争力不断增强,“青年文明号”在青年职工中的声誉度进一步提升。今后该队将从本职工作抓起,振奋精神、同心协力,使之成为一支形象文明、思想过硬、作风优良、业务精湛的生力军,共同营造讲文明、树新风、蓬勃向上的新气象,一步一个脚印的努力登攀。
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