XX县关于进一步加强全县政务信息工作的实施方案.docx

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1、XX县关于进一步加强全县政务信息工作的实施方案为适应新形势下上级政府对信息工作的新要求，全面及时准确地服务领导，充分调动各单位参与政务信息采集、撰写和报送工作的积极性，进一步提高政务信息质量和水平，推动全县政务信息工作再上新台阶。现就有关工作制订实施方案如下：一、考核对象县政府办公室负责对各乡镇（场、街道）、县直各单位政务信息工作进行分组考核。（见附件）1 .各乡镇（场、街道）考核分两组，一组为各街道，共6家，另一组为各乡镇（场），共34家。2 .县直各单位考核分两组考核。第一组共29家，分别为发改局、教育局、科技局、工信局、公安局、民政局、司法局、财政局、人社局、自然资源局、住建局、城管局、

2、交通局、水利局、农业农村局、商务局、文旅局、卫健局、退役军人事务局、应急管理局、审计局、行政审批局、市监局、统计局、医保局、信访局、环保局、税务局、经开区；第二组共29家，分别为编办、残联、妇联、团县委、总工会、广电台、供销总社、XX管委会、教育园区、XX工业园、XX产业邮政管理局、气象局、烟草局、盐务局、供电公司、电信公司、移动公司、联通公司、寿保公司、网络公司、邮政分公司、人行、中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、XX农商行、XX村镇银行。二、目标任务各单位每周上报简报类信息不少于3篇，每月上报专报（调研）类信息不少于2篇；每月被县级以上信息刊物采用简报类信息不少于2篇、专报（调研）类

3、信息不少于1篇；单位年度考核基本得分为100分，上不封顶。三、计分标准（-）基础分值：共30分。其中信息报送机制（人员落实、职责明确）建立健全的一次性得分10分；当年安排1名以上信息员到县政府办信息科跟班学习2周以上的得20分。（二）采用信息：县政府办公室采用简报类、专报（调研）类信息每篇分别为5分、10分，市政府办公室采用简报类、专报（调研）类信息每篇分别为10分、20分，省政府办公厅采用简报类、专报（调研）类信息每篇分别为20分、40分，国务院办公厅采用简报类、专报（调研）类信息每篇分别为40分、80分；信息采用并受到同级党政领导批示的,按上述相应分值的2倍计分。四、工作要求（一）健全工作

4、机制。各单位要高度重视政务信息工作,加强组织领导，建立健全工作制度，明确专人负责政务信息报送。要紧紧围绕县委、县政府的中心工作和热点工作，重点就社会经济发展实绩、重大项目建设推进、改革创新等方面及时报送相关信息，切实提高信息报送质量，做到数据详实、语言精炼。各单位要明确分管领导和一名专职信息员，并于3月7日下午下班前将姓名、职务、联系电话（手机、办电、宅电）一并报送到电子邮箱（XXXXX163. com）o（二）提升稿件质量。政务信息工作有其特殊性和时效性，各单位要高度重视国办和省、市约稿工作，按照相关要求深入调研，认真撰稿，按时报送。对敷衍塞责、应付了事的单位和个人将进行通报批评；对造成严重

5、后果的，将按照规定严肃追究相关人员的责任。日常简报类信息每篇300字以内，专报（调研）类信息每篇2000字左右。（三）规范工作流程。为提高工作效率，各单位政务信息统一通过电子文档形式上报（投稿信箱：XXXXX126. com,联系电话：XXXX-XXXXXXXX）,并在文档中注明撰稿人和联系方式。同时，为加强业务交流，县政府办公室建立了 “XX县政务信息交流平台” QQ群（群号：XXXXXXXX）,用于发布政务信息工作通知，交流信息报送工作经验。各专职信息员要及时、认真关注群内工作动态。）严格考核评比。县政府办公室对各单位政务信息工作考核实行月度通报、季度提醒和年终总评制度。每月对各单位信息采

6、用情况进行考核通报；每季度对连续处于末位的单位下发工作提醒单，并报送县分管领导；年终对全年政务信息报送工作突出的单位和个人进行表彰奖励，对考核落后的单位和个人予以通报批评。附件：县直单位、乡镇（场、街道）考核名单附件:县直单位考核名单组别单位组别单位第组财政局第组编办城管局残联发改局妇联工信局团县委公安局总工会行政审批局供销总社环保局广电台交通局XX管委会教育局教育园区经开区XX工业园科技局XX产业园民政局邮政管理局农业农村局电信公司人社局XX村镇银行商务局工商银行审计局供电公司市监局建设银行水利局联通公司税务局气象局司法局人行统计局寿保公司退役军人事务局XX农商行卫健局网络公司文旅局烟草局信访局盐务局医保局移动公司应急管理局邮政分公司住建局农业银行自然资源局中国银行乡镇（场、街道）考核名单组别单位组别单位第组第组第组