表格模板-管加工厂人员核岗定编表 精品.xls
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1、核岗定编表序号岗位名称岗位职责日工作内容定员现有人数备注1厂长1.协助常务副总经理负责公司制度的制定,组织或参与重大决策;2. 分管相关部门,直接管理分管各部部长;3. 处理各部重要事务,带领部门完成工作任务和目标,制定部门内部制度;4.考核下属工作状况。5. 处理所分管部门与其它相关部门的关系,领导部门迎接API审核,组织部门文化建设。1.协助常务副总经理负责公司制度的制定,组织或参与重大决策;2. 分管相关部门,直接管理分管各部部长;3. 处理各部重要事务,带领部门完成工作任务和目标,制定部门内部制度;4.考核下属工作状况。5. 处理所分管部门与其它相关部门的关系,领导部门迎接API审核,
2、组织部门文化建设。102生产副厂长1.协助厂长负责公司制度的制定,组织或参与重大决策2. 管理好生产,不折不扣完成公司计划组下达的各项生产任务;3. 处理各部重要事务,领导部门完成工作任务和目标,制定部门内部制度4. 考核下属工作状况,对下属部门管理人员进行合理调配;5. 处理所分管部门与其它相关部门的关系,领导部门迎接API审核,组织部门的团队建设和文化建设6. 发挥其领导才能,随机处理公司突发性重大事务;完成上级交付的其它任务,对管加工厂长负责。1.协助厂长负责公司制度的制定,组织或参与重大决策2. 管理好生产,不折不扣完成公司计划组下达的各项生产任务;3. 处理各部重要事务,领导部门完成
3、工作任务和目标,制定部门内部制度4. 考核下属工作状况,对下属部门管理人员进行合理调配;5. 处理所分管部门与其它相关部门的关系,领导部门迎接API审核,组织部门的团队建设和文化建设6. 发挥其领导才能,随机处理公司突发性重大事务;完成上级交付的其它任务,对管加工厂长负责。123设备副厂长1.制定备品配件加工制作及订货计划;2.制定设备更新、零购计划;3部门日常工作的分配、管理及监查4.组织部门学习与推广新技术、新设备、现代设备管理手段与方法4.组织设备管理、设备状况的经济技术分析工作;1.制定备品配件加工制作及订货计划;2.制定设备更新、零购计划;3部门日常工作的分配、管理及监查4.组织部门
4、学习与推广新技术、新设备、现代设备管理手段与方法4.组织设备管理、设备状况的经济技术分析工作;114仓库办公室主任负责仓库日常管理、以及仓库工作的协调。负责仓库日常管理、以及仓库工作的协调。15仓管员1.对仓库物资进行月度盘点,结合生产计划和库存消耗情况上报采购计划。2.每月根据计划员提供月计划上报采购生产所需的各种辅料计划;3负责管加工厂各种工具,确定交货期、协调现场生产与工具准备(设计、管理等)全面负责各种生产工具准备工作,保证生产正常4.对准备提供决策的统计数据任务。负责公司企业档案的建立、管理、维护和更新1.对仓库物资进行月度盘点,结合生产计划和库存消耗情况上报采购计划。2.每月根据计
5、划员提供月计划上报采购生产所需的各种辅料计划;3负责管加工厂各种工具,确定交货期、协调现场生产与工具准备(设计、管理等)全面负责各种生产工具准备工作,保证生产正常4.对准备提供决策的统计数据任务。负责公司企业档案的建立、管理、维护和更新426成品、料流管理负责管加工原料以及成品料流账目清楚顺畅,负责对管加工成品以及库存原料的管理。负责管加工原料以及成品料流账目清楚顺畅,负责对管加工成品以及库存原料的管理。227成本核算员1.负责组织管加工厂成本综合、成本核算、成本分析与考核;2. 根据每月的生产情况,对每月每个车间的工序成本进行核算,再归纳当月的成本3. 负责材料采购报帐业务;负责采购合同管理
6、,及时做好台帐登记工作;负责应付帐款、预付帐款的核算与管理,加强与供应商对帐工作。4. 负责制定材料成本管理与核算办法并组织实施; 负责组织建立、健全材料成本各项基础规范化工作; 负责组织制订成本计划、目标成本; 负责建立健全材料成本控制体系并考核; 负责组织完善成本核算资料。1.负责组织管加工厂成本综合、成本核算、成本分析与考核;2. 根据每月的生产情况,对每月每个车间的工序成本进行核算,再归纳当月的成本3. 负责材料采购报帐业务;负责采购合同管理,及时做好台帐登记工作;负责应付帐款、预付帐款的核算与管理,加强与供应商对帐工作。4. 负责制定材料成本管理与核算办法并组织实施; 负责组织建立、
7、健全材料成本各项基础规范化工作; 负责组织制订成本计划、目标成本; 负责建立健全材料成本控制体系并考核; 负责组织完善成本核算资料。118综合管理1.负责公司制度文件的收发工作;2.厂内规章制度的制定以及监督各作业区对制度的执行和宣贯情况;3.负责管家工厂的办公用品的领用以及采购计划的上报4.负责管加工厂员工宿舍管理以及食堂就餐馆工工作;5负责厂内外来技术人员和厂家的食宿接待管理工作;6.完成领导加到的临时任务。1.负责公司制度文件的收发工作;2.厂内规章制度的制定以及监督各作业区对制度的执行和宣贯情况;3.负责管家工厂的办公用品的领用以及采购计划的上报4.负责管加工厂员工宿舍管理以及食堂就餐
8、馆工工作;5负责厂内外来技术人员和厂家的食宿接待管理工作;6.完成领导加到的临时任务。119内勤1.核算管加工厂所有员工绩效工资;为员工办理工资卡;2. 监督指导员工签定劳动合同;为员工办理各种劳动关系。3. 培训计划的草拟及实施以及计件考核工资的审核和修改工作。4. 负责公司差旅费以及其他费用的报销以及整理工作。5. 薪酬管理6.协助完成人力资源部或其他领导交给的其它任务。1.核算管加工厂所有员工绩效工资;为员工办理工资卡;2. 监督指导员工签定劳动合同;为员工办理各种劳动关系。3. 培训计划的草拟及实施以及计件考核工资的审核和修改工作。4. 负责公司差旅费以及其他费用的报销以及整理工作。5
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