2篇2022-2023年端午节前廉政教育上的讲话.docx

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1、2篇2022-2023年端午节前廉政教育上的讲话国企书记在端午节前廉政教育上的讲话同志们:在2022年端午节来临之际，我们召开专题廉政教育会，就是给全体党员和干部职工再一次敲响警钟，严格遵守纪律、规矩，廉洁过好端午节。2022年以来，各级紧紧围绕推进企业改革发展创效这一中心任务，将纪律和规矩挺在前面，深入开展“四风”整改“回头看”、巡视整改和巡视整改“回头看”，主动担当，履职尽责，不碰高压线，不逾越红线，守住了底线，筑牢了防线，为公司发展营造了良好的生态环境。在此，我代表公司向大家一年来的坚持和拼搏表示衷心的感谢！刚才，纪委书记传达了上级关于廉洁过节的要求，带领大家一起学习了反腐倡廉文件，大家

2、要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面,我就进一步抓好端午节期间的党风廉政建设工作讲三点意见。一、提高认识，把牢思想认识“总开关”端午节期间，是廉政建设的关键期，也是社会关注的敏感期，抓好期间廉政建设工作的意义十分重大。（一）要充分认识到,抓好端午节期间廉政建设工作，是落实上级有关反腐倡廉要求，深化廉政教育活动的重要举措。近日，集团公司纪委再次下发通知，对节日期间的廉洁自律提出了明确要求，提出了 “十个严禁”。公司也制定下发了党员领导干部“十项禁令”。我们必须高度重视，切实提高认识，从严要求自己，扎扎实实地贯彻落实，确保廉洁过好端午节。（二）要充分认识到，抓好端午节期间廉政建设工作，是促进干部职工

3、廉洁自律，推进反腐倡廉工作的关键环节。中央一再强调，反腐没有休止符，作风建设永远在路上。端午节期间，往往是不正之风盛行的时候，如果我们不能严格要求自己，就可能把握不住而犯错误。因此，要防止干部出问题，就要从抓好端午节期间廉政建设这样的环节入手，促进干部职工廉洁自律，做到防微杜渐。（三）要充分认识到,抓好端午节期间廉政建设工作，是发扬艰苦奋斗精神，培养文明风尚的要求。艰苦奋斗是我们党的优良传统，我们一再强调并一直传承。但有的同志总认为吃点喝点、收点送点都是生活小节，没出大格，不必大惊小怪。小洞不补，大洞吃苦。十八大后，八项规定、反“四风”、厉行节约反对浪费成为党中央紧抓不放的作风问题。我们必须坚

4、决制止奢侈浪费、请客送礼等不良行为，发扬艰苦奋斗作风，在讲原则、守法纪的基础上，真正建立起健康的人际关系和正常的干群关系，努力营造良好的发展环境。二、领导带头，绷紧党风廉政建设“责任弦”端午节期间的反腐倡廉工作是党风廉政建设工作的关键环节，两级领导班子成员、机关干部职工要带头示范，认真落实“一岗双责”，层层压实责任，确保廉洁过节的规定落到实处。（一）坚持以身作则，带头廉洁自律。两级领导班子成员和机关干部职工要充分发挥表率作用，带头执行廉洁自律各项规定，带头坚持原则，带头遵守“十个严禁”、“十项禁令”，为干部职工当好榜样，做出表率。（二）履行“一岗双责,层层落实责任。要认真贯彻党风廉政建设责任制

5、，层层落实领导责任，始终把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手里，落实到行动中。班子成员在管好业务工作的同时，要管好分管领域的党风廉政建设;部室负责人在管好自己的同时，要管好部室全体同志；全体党员干部职工在管好自己的同时，要管好配偶、子女和亲属。三、注重结合，拉起廉洁自律“警戒线”认真贯彻执行关于廉洁过好端午节有关规定，要突出重点、防控风险，不踩红线、不碰雷区，做到长鸣“警钟”、不响“警笛”，确保不出违法违纪问题。从个人角度，一定要心中有戒。我们每个人都有自己的亲属圈、朋友圈、关系圈。但一定要坚守底线，分清哪些事能做，哪些事不能做。能做的事，不管亲疏都要按程序规定办；不能做的事，关系再好也不能

6、办。一定要心存敬畏。胆大妄为的人迟早要出事。要敬畏组织，敬畏党纪，敬畏法律，坚持纪在法前、纪严于法，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。从组织角度，一定要强化教育管理。要深入学习党章党纪党规，把党纪党规刻印在心上，以先进典型为镜，以贪腐分子为戒，强化遵纪守法意识，筑牢拒腐防变能力。一定要坚持纪在法前。摒弃“违纪是小节、违法才处理”的惯性思维，把纪律建设摆在更加突出的位置，对党员干部的违纪违规问题，做到早发现、早提醒、早处理。一定要强化责任追究。动员千遍不如问责一次。要敢字当头，敢于担当、敢于较真，一旦发现违反党的“六大纪律”的人和事，要监督执纪问责到位，不能

7、让党纪党规成为“纸老虎”、“稻草人”。要守住纪律底线，抓早抓小，经常咬咬耳朵、扯扯袖子，发现苗头及时提醒，该拉下脸来就得拉下脸来，不能做老好人。同志们，端午节来临之际，衷心祝愿大家身体健康、工作顺利、阖家欢乐、万事如意！企领导节前集体廉洁约谈讲话稿干部作风硬起来，生产经营才能上得来同志们：2021年“五一” “端午”将至，为深入贯彻落实中央八项规定精神、集团九项规定，严肃党的政治纪律和组织纪律，增强广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线的意识，驰而不息加强作风建设。今天进行一次节前集体廉洁约谈一、提高政治站位，充分认识加强自身党风廉政建设的重要性和紧迫性作风建设是党的建设金色名片，我们要坚持守

8、土有责、守土尽责、守土负责，坚决贯彻执行中央八项规定精神、集团九项规定要求和禁酒令，坚决整治形式主义、官僚主义，深入治理享乐主义、奢靡之风，树牢纪律意识和规矩意识，模范遵守相关纪律要求,真正做到廉洁、清爽、规矩过节。中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠，要把落实中央八项规定精神和纠治“四风”问题作为长期监督的重点。对于公司来说，新厂区搬迁，来到一个崭新的作业环境，有更好的办公、生产、生活条件，那么我们个人的精神的面貌也应该焕然一新，公司二十多年来艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。必须进一步提高思想认识，警惕麻痹松懈；必须持续整治形式主义、官僚主义，让基层减负更加“有

9、感觉”；必须严防身边的微腐败苗头，扫除作风建设盲区。要结合集团、股份公司党风廉政建设和反腐败会议精神，以“眼里不揉沙子”的认真、较真，与“四风”问题作坚决斗争。公司党委、各级领导干部必须切实负起主体责任和第一责任人职责，把加强自身建设作为最基本的政治担当，把“严”的主基调长期坚持下去，一刻不能松地抓好自身党风廉政建设。主体责任是具体责任,要体现和落实到管党治党各项工作中；要落实到具体的人和事，要做到重要工作亲自部署、重要环节亲自协调、重大问题亲自解决。管党治党是否严格认真，要看纠治“四风”、落实中央八项规定精神是否持续扎实，反腐败是否坚决坚定，领导班子和管理人员是否模范带头、是否务实跟进，“关

10、键少数”是否将“两个维护”、“四个意识”、履职尽责、廉洁奉公自觉落实到各自具体的政治立场、思想觉悟、敢于善于担当、改革创新、内部团结和廉洁自律上，这些都是具体的衡量标准。二、强化纪律观念和规矩意识，做到保持敬畏、严守底线大家要清醒的认识到，八项规定精神相关事项与每一名党员干部职工都息息相关，并不是遥不可及，监督就在身边。很多干部犯错误，就是在作风上没有严格要求，在小节上没有管住自己，从量变到质变，一步一步滑向了违纪甚至违法的深渊。比如说放假了，朋友之间放松一下，喝点酒是可以的，但内部集团的禁酒令一定要执行好。“千里之堤，溃于蚁穴”。个人主义思想一旦膨胀泛滥，贪欲就如洪水猛兽般一发不可收拾。我们

11、务必高度警惕不要踩上“地雷”，不要掉进陷阱，就像警惕游泳的时候被水草缠住或被吸入旋涡。纪律监督不是软约束，而是硬要求，是刚性的，是红线，是雷池，不能逾越。守纪律、讲规矩是共产党员应具备的基本政治素养，广大党员干部职工要严明纪律、守住底线，始终怀有敬畏之心。一是敬畏法纪。严守党的纪律规矩，自觉把党纪法规视为“高压线”，任何时候任何情况都要牢记高悬着的“达摩克利斯之剑”，保持敬畏之心，依法依规办事。二是敬畏组织。时刻牢记自己是共产党员，是组织的一员，敬畏组织的纪律和规矩，敬畏组织的教育和培养，敬畏组织的信任和监督，组织不让做的事情坚决不做，该向组织报告的一定报告。三是敬畏权力。严格遵守权力使用的纪

12、律规定，把高标准履职尽责作为敬畏权力的基本要求。秉公用权、依法用权、廉洁用权，不谋求个人私利，不追求表面政绩。要时刻牢记，我们手中所拥有的签字审批权、检化验权、招标定标权、工程核验权、印章审批权等等，都是组织赋予的，要慎重行使，不能稀里糊涂。三、抓住厂区搬迁机遇，完善内部规章体系建设，以干部作风为抓手，促进高质量发展目前股份公司正在组织开展内部规章制度梳理工作，各三级公司均在梳理、规范，对原有的规章制度进行废改立，以进一步抓好公司的合规经营工作。在这个方面，集团公司印发的“三高三防”体系文件，对制度体系建设有明确的规定，就是要坚持“五问”原则，一问“全不全”，检查制度是否有漏项，明确必须为的、

13、可以为的、不能为的；二问“行不行”，检查制度的约束力是否严谨，防止“牛栏关猫”；三问“力不力”，检查制度是否带电管用，不能打折扣、搞变通，防止制度成为“稻草人”；四问“新不新”，检查制度是否与时俱进，防止制度过时失效、法不责众；五问“顺不顺”，检查制度是否与上位法保持一致，与平行制度保持协调，务求总体上科学合理。按照要求，缺什么就补什么，需要什么就完善什么。新厂区新气象，搬新家要有新作风，干部作风硬起来，生产经营才能上得来，党员干部、党员骨干要扛起再造一个新兴铸管的重任。党员骨干要把责任扛在肩上，作风落在行动中，积极作为，对于不作为、慢作为、乱作为、假作为的党员干部，公司党委要严肃问责。善用第一种形态，主动开展批评和自我批评，经常红红脸，出出汗，善用提醒谈话，代表组织谈作风、谈作为、比贡献，善用思想政治谈话，激励引导干部职工队伍，艰苦奋斗，展作为，比作风比贡献。希望公司能够抓住此次厂区搬迁的良机，以干部作风监督为抓手，进一步明底线、守规矩、知敬畏，把对法纪和制度的尊崇立起来，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正从内心深处敬畏和认同法纪制度，形成遵规守纪的思想自觉，并进而落实到行动上。最后，也衷心祝愿：公司党委班子能够带领全体干部职工在这个崭新的厂区众志成城宏图大展，齐心协力成就公司的美好明天！