设备车间主任岗位职责任职要求相关.docx
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1、设备车间主任岗位职责任职要求设备车间主任岗位职责机械设备制造招聘生产经理车间主任 遵化市昌兴机械设备 遵化市昌兴机械设备,昌兴 年龄:30岁以上学历:大专以上管理类专业学历籍贯:不限经验要求:3-5年以上生产管理工作经验婚姻状况:不限知识要求:熟悉各个生产流程及各环节质量检测知识能力要求:有组织指挥领导能力,数字、质量意识强,良好的人员培训能力其它要求:较强的敬业精神、事业心,有感召力参与制定公司开展战略与年度生产经营方案(每年12月15日之前提交上一年的生产经营总结和下一年的方案安排)每月25日前,按销售订单组织安排生产及时交付,并监督生产方案的完成情况(各种方案按时完成,生产任务完成率10
2、0%)做好各班组协调工作,每天至少三次巡查各部门工作情况、任务完成情况和其它工作情况,查看统计数据有无过失,作出正确的生产指令(按时巡检,数据统计准确,误差率为零),保障产品及时交付(产品交付率到达100%)对巡查时发现的问题,作出正确的判断,提出处理意见和改良方法,做好本钱管控并上报总经理审批(问题处理方案通过率90%以上,并执行)制定、完善并执行部门的工作流程及流程步骤的标准(含设备操作、保养,报修流程,5S管理流程等),形成书面文字,向人力资源部提交并通过。并按制度流程要求进行监管,做好设备工具的维护处理日常工作,解决生产中的突发事件(事件发生2小时内处理解决,并追踪事情进展)每月与各部
3、门主管个别交谈至少一次,沟通了解其工作状况,帮助解决实际问题,提高工作能力,做好员工的思想工作与有思想异动的员工交谈,做好思想工作(部门分解任务完成率100%,员工流失率10%以内,内部管理满意度80%以上)每周一召开周会,总结上周工作情况,对本周工作内容进行安排;每月25日召开总结会议,总结上月工作进度,做出下月的生产任务安排表(按时召开各类会议,做好会议记录并上交总经理)每月对下属进行培训2次以上,每次2小时以上,提高员工工作技能及管理技能,通关率90%以上);监督管理人员对其下属培训的完成情况与质量每周五下午向总经理汇报工作情况、生产状况,提出工作改良建议与方法,接受新的工作任务和指标结
4、合订单按需要提交各种耗材采购方案(包括产品型号、数量和其它特点)负责按工作流程做好与技术、销售、财务部门的横向联系篇2:涂装车间车间主任岗位职责任职要求涂装车间车间主任岗位职责职责描述:1、负责涂装车间的平安生产管理工作。2、依据生产方案进行生产任务安排,确保订单及时达成。3、负责现场管理、产品追踪、日常事务处理。4、配合其他部门针对质量问题进行分析与反响,并提出改善的意见和建议。5、持续改善生产工艺、降低本钱提高工作效率。6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、全日制本科或以上学历,化工、机械类相关专业;2、了解涂料的化学性质,精通涂装工艺、设备,具有突出专业技能;3、熟悉涂装设备的维护与
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