新形势下加强团青工作的实践与思考 优秀专业论文.docx
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1、新形势下加强团青工作的实践与思考摘要:团员青年职工作为物业公司当中的先锋军和未来的主力军,团员青年职工的正确培养对物业公司未来的发展有着非常重要的实际意义。并且随着物业公司的业务不断扩大和发展,公司青年团员管理和培养工作面临着全新的机遇和挑战,在这种新形势下如何有效的加强团青工作,使团组织能够发挥在公司成长中的中坚力量,是摆在我们面前的一个重要课题。关键词:新形势;团青年工作;问题;思考一、当前团工作面临的主要问题1 .团员青年的价值观更加多元化,在一定程度上超出了团青年工作的能力范畴。在市场经济的大背景下,团员青年的思想观念已经发生了重大改变,其思想更加灵活,形成了和当下市场经济相适应的全新
2、的观念,同时其在工作中的创新意识也在不断加强,这种思想观念巨大变化和行为方式的转变为公司的团青年工作提出了全新的课题,团青年工作原有的工作方式和教育方法已经不能够完全适应团员青年思想和行为上的新变化,这就使团青年工作的滞后性,造成了在实际工作中已经无法及时有效的针对团员青年工作中存在的问题进行解决。2 .公司团组织的宣传手段已经不能够满足当下团青年工作的需要。随着多媒体时代的到来,团员青年在多媒体时代对文化需求和获得手段也逐渐多样化,许多团员青年的信息渠道来源已经从平面媒体转向了网络媒体和社交网站,这也就造成了许多团员青年对传统的团组织工作的宣传信息关注度不断降低,而团青年工作的宣传手段却没有
3、相应的发生改变,依旧是采用传统的信息宣传手段,这就造成了团青年工作宣传教育方式不能够有效的满足其职能需求,无法凝聚和吸引团员青年积极参与,所以团青年工作的教育宣传方式继续创新,以适应当下形式的变化。3 .公司团组织服务青年团员的能力已经不能够满足公司团员青年的实际需求。物业公司由于属于服务型行业,具有自身行业特性,在日常工作中需要和广大业主进行大量的接触,所以对于团员青年的工作能力有着很高的要求,而且我们也能够发现团员青年对自身有着很高的要求,希望自身能够在实际工作中为公司做出应有的贡献,同时不断增加自己的专业技能,增加自身发展空间,所以团员青年对于专业技能的学习有着极强的渴望。当然随着市场经
4、济体制在我国的不断深化,团员青年对于自身在权益和未来发展空间上有了更多的要求。但是团组在满足团员青年学习专业技能欲望和为团员青年在权益和未来发展空间的提供等方面的组织服务能力上却与实际需求存在着较大的差距,这在某种程度上降低的团员青年工作的积极性,为公司未来人才的培养造成障碍,所以团组织的服务能力急需得到进一步的提高和加强。4 .公司团组织的基层建设有待进一步加强。由于物业公司属于服务型行业,在日常工作中需要与小区业主有较多的沟通,同时还要面对业主的各种要求,同时要根据业主的不同要求和相关部门进行沟通,这也就造成了公司有着较大的工作量,而团员青年在刚刚进入公司初期可能会出现较长的适应阶段,同时
5、由于公司市场化的不断深入,造成团员青年数量不断减少,团员青年老龄化严重,急需新鲜血液的补充,并且女性青年团员的数量明显多于男性青年团员,同时由于团员青年在入职初期不能适应公司工作,从而出现了部分团员青年的流失,这就造成了公司部分团组织不够健全,工作力量配置不到位,服务功能受到极大的制约,造成了团组织的团员青年工作不够活跃,所以进一步加强团组织基层建设已成为团员青年工作的当务之急。5 .公司团组织中的部分团员干部存在着与青年团员联系不够以及对团员青年工作认识不到位的现象。在公司近些年的不断壮大发展的过程中,广大青年干部坚持发扬公司团组织的优良传统,积极热情地投身于公司发展和共青团组织的建设当中,
6、为公司培养了大量的优秀青年团员,为公司的进一步发展培养了后继力量,同时也为公司团组织不断注入新的活力,这是公司团组织工作的主流,但是其中也存在部分团员干部对团青年工作认识不到位,对新形势下的团青年建设工作缺乏自信心,从而造成了对团组织工作的轻视,而只注重公司的其他工作任务,缺少深入到青年团员的调研,联系青年不够,许多工作流于表面,只注重眼前利益,急功近利,却忽视了团青年工作的长远发展,针对这一现象,急需对相关团组织干部进行思想上的矫正,使其对新形势下的团青年工作建立正确的认识。当然问题也不仅仅局限在团组织干部,团员青年自身也存在一定的问题,那就是在团组织的志愿帮扶活动中,许多团员青年积极性不高
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