安全培训教育管理制度.docx

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1、间存在的因果关系，开展以防火、防爆、防中毒和自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急演练为主要目的的安全活动。4. 8在大修或关键、重点部位检修前，安全科、生产部应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全生产教育。4.9发生事故后，公司要及时组织有关人员进行现场教育，吸取教训，防止类似事故重复发生。4. 10特种作业人员须经过监管部门的培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业，并定期复审。4.11外来施工人员必须经安全科进行安全教育培训，培训内容包括：公司生产特点、相关制度、相关规定、安全注意事项、事故应急救援等内容，并经考试合格（80分以）方可入厂作业。4. 12外来参观、

2、学习人员，须由负责接待的部门对外来人员进行相关安全制度、规定及注意事项培训教育。4.13 安全培训的形式可灵活多样，如讲授、演练、知识竞赛、开座谈会、观看视频等。4.14 公司各部门要建立从业人员培训教育档案，记录培训时间、内容和考核结果；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制标准；（4）自救、互救、急救方法，疏散和现场紧急情况处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本车间安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；（8）有关事故案例等；5. 3班组级安全教育（1）岗位安全操作规程；（2）本岗位的生产流程、工作特点和注意事项；（3）本岗位应知应会及安全技术操作规程；（4）本岗位设备、工具的性能和安全技术装备、安全设施、监控仪表的使用，防护用品的使用与保管方法；（5）本岗位事故案例及危险因素的预防措施等；（6）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。6附则本制度由公司安全科负责解释说明4