在2022年多元协同 深入推进“双减”工作会上的讲话.docx
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1、在2022年多元协同深入推进“双减”工作会上的讲话去年X月以来,我市作为全国义务教育“双减”工作X个试点城市之一,在扎实开展“双减”工作上取得了阶段性成果。但同时,我们也要直面在推行“双减”政策的过程中出现的不少无法回避的现实问题。首先,从学校内部来看:学校延时服务期间的课程,由各校结合自身办学特色自主开发,由于师资力量、教学精力有限,所以课程仍不够丰富,无法完全吸引学生,尤其低年级学生表现更为明显;“双减”政策下的教师普遍在校工作时间接近XX个小时,直接导致全校教职工政治学习、业务学习、研修培训时间无法保证。正常课务、午休、延时服务,再加上很多非教育性的事务,许多教师呈现出明显的职业倦怠感,
2、从而影响工作积极性和效率。其次,从校园外部来看:家长“焦虑情绪”仍无法彻底缓解,滋生出一对一或一对几的更为隐秘的“地下培训”,形成一人站立、全体起立的“剧场效应”;“双减”背景下的延时服务,“放学+下班”车流高峰的重合叠加,无疑造成了高峰时段的堵上加堵。遇到雨雪天气,更是水泄不通,严重影响了市民的出行,同时,也存在极大的安全隐患。“双减”是体现国家基础教育改革的一项系统工程,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见(以下简称意见)中特别强调,要“内外结合、多元协同,引导行政部门、学校和家庭等对于减负形成一致的价值判断和行动共识,力争在遵循科学
3、规律基础上予以有效解决”。因此,“双减”应对政府、学校、社会、家庭多重关系进行重构,其精准落地除了靠教育系统自身去实现,为此,建议:一、丰富课程资源。“双减”背景下,各校课后服务对象基本做到了全覆盖,为丰富供给、突出特色,学校组织教师群策群力,充实课程资源。但于基层学校而言,首先要做的就是坚定不移地执行好国家课程,在此情况下,教师课程再开发的时间和精力就无法保证,对于青年教师队伍庞大,成熟教师不够多的学校而言,课程开发能力也相对较弱。在此基础上,建议各地教育部门尽快遴选校外优质课程资源,形成“资源库”,充实到课后服务的课程资源中来,这样就可以提升各校延时课程的吸引力,为孩子提供更为丰富的学习资
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