党政领导干部廉政勤政约谈制度.docx

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1、党政领导干部廉政勤政约谈制度为深入贯彻落实中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，认真落实主体责任，切实履行岗双责”，加强对党政领导干部的教育、管理和监督，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，有力推动各项工作，现结合实际，制定本制度。一、约谈原则党委对党政领导干部在党风廉政建设和履行职责方面存在的问题，应当采取谈话的方式予以调查核实或者进行警示教育、提醒告诫、预警纠偏，督促工作落实、问题整改。约谈应当坚持从严要求，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止小问题演变成大错误；坚持关心爱护干部，注重平时教育培养，促进干部健康成长。二 约谈对象1 .主要领导约谈班子成员和附属医院党政主要负责人。

2、2 .纪委书记约谈各处室、部门主要负责人。三、约谈情形1 .履行党风廉政建设主体责任不力，对“四风”问题或违反中央八项规定精神问题查处纠正不力；2 .对党委、行政决策部署，贯彻落实不及时，工作措施不力，履行职责不到位，导致工作滞后；3 .执行工作纪律、落实规章制度等方面存在问题；4 .管理不到位，导致问题频发多发；5 .党风廉政建设考核排名靠后；6 .群众反映问题线索较多；7 .其他应当约谈的情形。四 约谈内容1 .约谈人向约谈对象说明约谈的原因，提出需要了解的情况或指出存在的问题；2 .约谈对象汇报有关情况或对指出的问题作出说明并明确表态；3 .约谈人根据约谈情况，对约谈对象提出要求。五、约

3、谈要求1 .约谈对象根据工作开展情况及廉政建设情况确定；根据信访投诉、内部审计、干部考核、目标考核等发现的需要提醒的问题，也应约谈班子成员、处室、部门主要负责人。约谈工作经过主要领导批准后实施。2 .约谈应当向约谈对象所在部门或单位下发通知，明确约谈时间、地点、主要内容和约谈领导。3 .约谈人按照要求对约谈对象进行谈话，纪委派人参加约谈。约谈结束后，应填写党政领导干部约谈情况登记表，经约谈对象签字确认后，一式2份，报监察审计处1份备案。4 .约谈对象应当按要求做好整改，在1个月内报送约谈整改落实情况，并就约谈情况在本部门或单位党组织民主生活会或组织生活会上进行通报。5 .纪委采取明查暗访等方式，对约谈对象整改落实情况进行监督检查，发现约谈对象存在整改不及时、不到位的,责令限期改正；对拒不改正的，按相关规定予以处理。附件：党政领导干部约谈情况登记表附件党政领导干部约谈情况登记表被约谈人姓名单位及职务约谈时间约谈地点约谈人单位及职务参加约谈人员记录人约谈内容被约谈人签字:年 月 日