A rela o entre as práticas de aprendizagem organizacional e o processo de forma o de estratégias em uma institui o de ensino p.docx
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1、54A RELAQAO ENTRE AS PRATICAS DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E OPROCESSO DE FORMAQAO DE ESTRATEGIAS EM UMA INSTITUIQAO DE ENSINOPREPARATORIA PARA CONCURSODaniela C0lussi1Grace Vieira Becker2Miriam Oliveira3RESUMOA aprendizagem organizacional vem conquistando espaos nas organizaescomo um caminho para
2、 a obtenao de vantagem competitiva. As lstituies de Ensino,em especial nos ultimos tempos, estao dedicando atenao as questes estrategicas,tendo em vista que os gestores passaram a considerar a existencia dos clientes e anecessidade de profissionalizaao da gestao em educaao. O objetivo deste artigo e
3、aminar a relaao entre as praticas de aprendizagem organizacional e o processo deformaao de estrategias em uma lnstituiao de Ensino Preparatoria para Concurso. Ametodologia utilizada foi a pesquisa qualitativa, por meio do estudo de caso, do tipoexploratorio. Os dados foram coletados atraves de entre
4、vistas com a Administraao daorganizaao pesquisada, analise de documentos e observaao direta. Os resultadosapresentaram o processo de formaao das estrategias, as praticas de aprendizagemorganizacionais existentes e como acontece a relaao entre essas duas orientaQes. Apartir do estudo foi possvel perc
5、eber que as praticas de aprendizagem organizacionalestao presentes e contribuem de maneira efetiva em diversos momentos da formulaaodas estrategias. Etretanto, esta cotribuiao pode ser tornar menos efetiva devido aofato destas praticas nao se configurarem numa escolha consciete e intecional porparte
6、 da lnstituiao.Palavras-chave: Aprendizagem Organizacional. Estrategias. Instituiao de Ensino.1 INTRODUQAOAtualmete, as orgaizaes sao moldadas pela cotnua mudana nosprocessos, nas estruturas, nas tecnologias e nas suas estrategias. Essastransformaes provocam forte impacto nas formas de gestao organi
7、zacional, noscomportamentos dos indivduos que atuam nas organizaes, sejam publicas, sejamprivadas, dos ramos industrial, comercial ou de servios, com ou sem fins lucrativos,com reflexos em seus conjuntos de valores, em suas normas e em seu corpo dirigente(LEAL FILHO, 2005). Nesse sentido, as organiz
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