机关单位自查分析研判.docx

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1、机关单位自查分析研判*年以来，我办坚持深入学习党的*大精神和习近平新时 代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实中央、省委、市委 重要会议精神，严格落实全面从严治党要求，推动清廉机关 建设，紧密结合我办工作实际，对机关政治生态建设情况进 行了认真自查自评。现将有关情况报告如下。一、政治生态现状我办高度重视政治生态建设，党组扛起主体责任，对全 系统政治生态建设各项工作进行了自查评价，进一步解决问 题、改进提升、凝聚共识、推动发展，使党员干部认真落实 党风廉政建设各项要求，为我办政治生态建设各项工作提质 增效奠定了坚实的基础。（一）遵守党的政治纪律和政治规矩情况（评价等次 “好”）。发挥党组政治引领作

2、用，推动学习重要讲话精神和 ZT教育活动开展走深走实，全年党组理论学习中心组学习* 次、集中学习*次、党课*次、“大学习、大培训”活动*次， *次邀请专家宣讲，*次与结对共建村（社区）联合开展支部 主题党日。举办ZT教育读书班*期共计*天，开展专题研讨* 次、专题培训I*次、专题党课*次、应知应会测试*次，检视 问题*个，建章立制*项。党组牢牢掌握意识工作的领导权、话语权，认真落实中 央和省委市委关于意识工作的安排部署，每季度开展分析研 判，对苗头性倾向性的问题进行科学引导，调解处理纠纷* 件，有力维护了意识领域安全稳定。加强办“两微一端”新 媒体管理，始终保持正确的舆论导向。认真开展巡察问题

3、反 馈整改。落实党组书记第一责任人责任，针对反馈的*个方 面*个问题，制定整改方案，落实责任人和责任科室，全面 整改到位。（二）党风廉政建设和反腐败斗争情况（评价等次“好”）。 认真履行党组主体责任、书记“第一责任”和班子成员“一 岗双责”，制定落实党建工作责任清单从严治党主体责 任清单，建立健全从严治党责任体系，推动“两个责任” 联动贯通，形成抓党建促发展的良好局面。根据巡察反馈的 问题，及时对办相关制度进行全面梳理，完善调整了*余个 规章制度，使制度更完善更有操作性，进一步修订完善了财 务管理、公务接待等内控制度，特别是对廉政风险等级较高 的岗位人员，党组书记和分管领导不定期谈话提醒，做到

4、以 制度管人、管事。深入开展“清廉机关促先行”系列活动， 组织观看了激浊扬清等*部教育警示片。结合本系统发生的案件，开展“以案说法、以案说纪” 警示教育。严格落实谈心谈话制度，全年持续开展谈心谈话、 党风廉政教育谈话*余人次，组织签定党风廉政建设倡议 书*份。落实八项规定精神，带头纠“四风”，对落实主体 责任不力的，通过廉政谈话、谈心谈话、提醒谈话等方式， 把问题解决在萌芽状态，推动作风建设向纵深推进，结合廉 政宣教月和检视问题整改，深化党员干部纪律教育，今年以 来以“第一种形态”处理干部*人次。（三）选人用人情况（评价等次“好”）。办党组严格执 行党政领导干部选拔任用工作条例，在选人用人、评

5、先 评优上，严格组织程序，突出政治标准和工作实绩，今年职 务晋升*人、转正定级*人，反响较好。近年来，我办干部选 拔任用上无破格提拔干部、超职数配备干部、突击提拔调整 干部、干部“带病提拔、重用”、“买官卖官”行为、弄虚作 假谋取职务职级行为、违规提拔任用领导干部近亲属和身边 工作人员、违规提拔任用领导干部近亲属和身边工作人员、 跑官要官、拉票贿选等其他选人用人不正之风问题。（四）党内政治生活情况（评价等次“好办领导班 子成员以推动高质量发展为己任，对标年初制定的工作计划, 在抓重点、补短板、强弱项等一系列工作中，牢固树立“一 盘棋”意识，办主要负责人自觉承担起第一责任人职责，积 极发挥“头雁

6、效应”，团结带领其他领导班子成员履职尽责， 各科室加强协调配合，形成了提升业务工作的合力。修订办 党组“三重一大”议事规则、党组工作规则，进一步加大了 对重大事项请示报告制度的部署落实和监督管理，在重大事 项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用事 项中，积极落实“三重一大”集体决策制度。年初以来共召开*次党组会议集体研究重点工作，并将 党组会召开情况报市纪委监委派驻纪检监察组。领导干部严 格执行个人有关事项报告制度，带头树立良好家风政风，严 格要求其配偶、子女及不得违规经商办企业，不得违规任职、 兼职取酬，杜绝身边的人利用自身的权力影响做出违纪违法 的行为。*年度民主生活会于*年*

7、月*日组织召开，市委第一 督导组同志全程参与指导，党组领导班子成员紧扣会议主题, 严格对照检视，如实报告问题整改情况、个人有关事项变化 情况、组织函询情况等，认真开展批评与自我批评，达到了 统一思想、明确方向、促进团结、凝聚力量的目的。二、存在的问题一是党风廉政建设工作与业务工作在结合上不够紧密， 导致部分党员干部对党风廉政建设的重要性和必要性在思 想认识上还不是很到位。二是担当意识和创新精神还存在一 定差距，部分党员领导干部面对当前事业发展中出现的新情 况新问题，往往依靠原有的经验做法来应对，在打破惯性思 维，动真碰硬，勇于创新上仍显不足。三、下一步工作打算一是坚持不懈强化干部日常教育监督，注重抓早、抓小， 全面掌握干部情况，对倾向性问题早打预防针，严防小毛病 发展成大问题，切实增强拒腐防变能力，把党风廉政建设各 项制度规定落到实处细处，落到每名党员干部身上，推动监 督执纪向纵深发展。二是创新方式方法深化干事担当，坚持以党建引领、事 业激励、教育培养、纪律约束为抓手，引导广大党员领导干 部主动适应当前新形势下事业发展的新要求，全面激发干部 队伍创新合力和行动合力，进一步营造敢于担当、勇于创新 的良好氛围，为各项事业发展增砖添瓦。