家庭医生签约服务绩效考核评分工具(最新方案表).docx
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1、家庭医生签约服务绩效考核指标评分标准(2019版)(分)一级 指标二级指 标三级指标分 值指标含义考评方法存在问题得 分组织 管理 (26分)实施方 案出台实施 方案3制定出台本地家庭医生签约服务实施方案。查看文件服务包 制定分类分层 制定签约 服务包2根据签约对象的需求,制定不同类型、不同层次的签 约服务包。查看文件、协议书和个性化服务包团队建 设团队建设 方案2建立签约团队。查看文件二级以上 医疗机构 参与签约 服务团队2二级以上医疗机构医师参与家庭医生团队,共同开展 或指导开展签约服务。参看团队有关资料,2017年达到 10%, 2018 年达到 20%, 2019 年达 到30%, 2
2、020年达到40%得满分, 不足按比例得分。制定家庭 医生团队 职责分工2基层医疗卫生机构明确家庭医生团队的工作任务、工 作流程、制度规范及成员职责分工。查看文件及制度等相关材料激励机 制建立激励 政策2建立家庭医生签约服务激励政策,在编制、人员聘用、 职称晋升、在职培训、评奖推优、绩效工资分配上等 方面重点向全科医生倾斜等方式并落实到位。在实际工作中落实4项即为建立了 激励政策。建立吸引 政策2出台文件,给予家庭医生团队一定比例的预约挂号、 预留床位、为转诊患者建立绿色转诊通道、实施长处 方和差异化报销政策。查看文件,在实际工作中落实4项 即为建立了吸引政策。绩效考 核出台考核 方案3制定出
3、台本地绩效考核方案及考核标准或细则。查看文件开展绩效 考核3基层医疗卫生机构每季度对签约团队开展一次考核。查看相关考核材料,少1次扣0.5 分。一级 指标二级指 标三级指标分 值指标含义考评方法存在问题得 分考核结果 运用3考核结果的应用情况包括:考核结果公示、根据考核 结果安排经费和/或采取其他奖惩措施(有关财务凭 证)、对发现的问题进行反馈和整改。查看文件及绩效考核与绩效奖金挂 钩凭证宣传工 作开展宣传 活动2采取多种方式,通过多种媒体平台宣传基本公共卫生 服务项目和免费服务政策。参看开展项目宣传的有关文件、资 料和活动记录。签约 服务 (50分)签约数 量指标全人群签 约率5签约人数占该
4、区域总人数的30%o机构统计数据。人群签约率二签约人 数/区域总人数*100%。查看数据按 比例得分重点人群 签约率6签约重点人群数量占该区域重点人群总人数的60%o重点人群签约率二签约重点人群数/ 重点人群总人数*100%。查看数据按 比例得分贫困人口 签约率5签约人数占该区域总人数的100%o机构统计数据。人群签约率二签约人 数/区域总人数*100%。查看数据按 比例得分有需求的 残疾人签 约率5签约人数占该区域总人数的100%。(签约服务完成率 三IO0%为5分;签约服务率在100%-90%为4分;签约 服务率在89%-70%为3分;签约服务率在69%-60%为2 分;签约服务率(60%
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