安全生产责任考核制度.docx

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1、安全生产责任考核制度一、各部门发生工伤事故必须在第一时间通知安环科,以便立即展开事故调查，并于当日提交出面材料，对于隐瞒不报的处罚所在部门责任人1000元，对于迟报的每天对所在部门责任人罚款100元。二、发生人身伤害事故直接经济损失在1000元、5000元、10000元以上的分别扣发所在部门当月工资总额的1 %、2%、3%,发生死亡事故扣发该部门当月工资总额的50%。三、公司财务科设立安全专项奖励基金，公司职能部门对工作中发生的违章、违纪现象所给予的罚款应与安全生产奖励基金合并使用。四、考核奖惩细则1、以下情况出现一项，根据实际情况及影响处罚责任部门300 1000元。(1)不按时递交学习计划

2、，安全学习组织不力、不认真、学习人数不达95%;(2)部门发生轻伤责任事故；(3)设备、设施检查不够及时，隐患整改不及时；(4)班前班后会议不按制度进行；(5)设备运行记录不完整；2、各部门发生安全设备直接经济损失10000元以上而影响生产的，以及发生重大人身伤亡事故，按公司责任制执行。3、因个人违章发生事故的，损失在500元以下的，罚直接责任人100元，损失在5003000元的，罚直接责任人当月工资的30%,损失在3000元以上的，罚直接责任人当月工资的50%,4、在公司职能部门组织的定期检查中发现的问题按公司制度进行处罚，被上级部门查处，造成经济损失的，由所在部门承担1020%o5、公司安环科在检查中对安全工作较好的部门视其工作难度予以500 1000元奖励。五、公司年度安全生产目标1、公司全年不得发生死亡、重伤事故，杜绝特重大事故；2、全年工伤事故低于总人数的1.5%。