安全生产奖惩管理制度.docx

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1、安全生产奖惩管理制度一、为促进各项管理制度的严格执行，落实严管重罚原则，激励全体员工遵章守纪，实现安全生产，参照有关标准制定本办法。二、安全奖惩管理制度由安环部考核，经理办公会讨论通过后实施。三、符合下列条件之一者给予奖励：1、全面落实安全生产责任目标，部门事故指标得到有效控制，经考核成绩优异者。2、在安全生产竞赛等专项活动中取得突出成绩者。3、工作一贯积极，严格执行安全管理规章制度，在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原则，在安全生产中成绩显著，做出特殊贡献者。4、避免重大事故，在事故抢救中处理果断，奋勇抢救人员和企业财产，防止事故扩大，减少事故损失贡献突出者。5、在重大事故隐患项目整改治理

2、工作中尽职尽责，措施得力，成绩突出者。四、奖惩办法1、通报表扬。2、物质奖励（奖金、奖品）。五、对违反安全管理规章制度的人员有下列突出问题，给予经济处罚或行政处分。1、严禁酒后上岗，违者责令停止工作，停工期间按旷工处理，是汽车司机的调离司机岗位，并追究班组长和分管领导责任。2、严禁在生产区内吸烟，违者罚款1000元，是领导干部的免去或解聘领导职务。3、违反防火、动火管理规定，造成火灾事故，根据火灾造成的损失大小扣责任部门领导和责任人2005000元。4、未按规定着装一人次扣20元。5、发生一般轻伤事故或直接经济损失在1000元以下的各类事故（交通事故除外），扣责任部门100500元。六、对发生事故的部门和个人给予经济处罚或行政处分。1、发生上报的重大事故或直接经济损失4000元以上（含4000元）的扣责任部门1001000元。2、发生死亡事故（交通事故除外）扣责任部门500010000元，视情节扣发重要领导、分管领导10005000元。3、年内发生两次（含工伤）一般事故，按上款扣罚。4、隐瞒事故不报或不按规定上报各类事故，扣责任部门1001000元，由责任部门领导承担。