如何建立个人价值金字塔增强社会与职场竞争力？.docx

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1、自我自我物质方面的得失收入多少工作的难易程度他人物质方面的得失家庭经济家庭立自我精神方面的得失生活方式的改变自我实现的程度他人精神方面的得失父母己偶如何建立个人价值金字塔，增强竞争力?一、如何到钟爱一生的事业1.如何进行职业选择?一个人的职业生涯中，最困难的是做选择。生涯平衡单让你远离选择恐惧症物质精神2.如何进行职业定位?淳就曷尔的t,就曷尔的“自动朦机哦！2谈金钱 /你做什么可以赚钱？OMabcdefg |胸情的兴趣、能力、价颤抽取出来 暨取出鱼骨图中相同的兴趣、能力、价值观。找出题、能力、价值观交集对应的职业/雄心1你有多大的野心？天赋你天生擅长做什么？卜博趟A i iii价靓、ab C

2、 ) E f G/兴趣 /兴趣 /兴趣 y r y二、建立你自己的价值金字塔还在迷信木桶理论？人一生取得成就的高度,由你的最长板决定！知识4局度知识广度专家远远高于他人的核心竞争力才是立身之本！普通人围绕自己的兴趣点建立核心竞争力围绕聚焦点付出勃怎样把事情做到极致?钉子法则：成功二聚焦投入密成功=聚焦投入聚焦就好比钉的那个尖,在职场上就是我们选择的突破点，而殳入就是我们的努力与坚持。你的核心竞争力融的兴趣点时，你才会有朦的激情与投入。当你选择好突破点之后，聚焦足够精确明晰之后，你所要做的就是持续不断地围绕这个点来投入，付出比别人高百倍的辛苦与汗水。三、产品化生存你是运营自己的产品经理产品化生存

3、:把职场上的人看成产品，而把自己看成运营自己的产品经理。90%听说60% 了解5%30%信任10%成交当你的产品有核心竞争力，做到了极致,你要做的就是用一个足够大的营销漏斗,营销漏斗事通过各种途径不断地推销自己，把更多的客户筛到自己的店铺。四、产品化管理自我管理的TRM系统找准定位并建立自己的价值金字塔后,你还要懂得如何管理E己，保证计划的落实WBS(工作分解结构)Work Breakdown Structure你分解的必须是工作(work),被分解的任务必须就是将任务有序地分解到不能再分，分解到可以由特定人去执行的一种方式。绕目的来进行。分解(breakdown),分解的目的是要具备可操作性,分解要到不能再分为止，分解之后的若干小任务，都是你实现自己目标的具体手段与途径。结构化(structure),工作分解必须是结构化的，也就是要有层次，并且有编号。重要性4 b重要不紧急重要且紧急紧迫性不紧急不重要紧急不重要艾维李时间管理法重要且紧急的事第一不重要不紧急的事最后职务越高越要重视重要但不紧急的事，把紧急不重要的事交给下属如何进行自我能量管理?一天中：在精力最旺盛的时候，安排最重要或者最需要思考的工作，在自己精力不太好的时候，做一些执行层面的工作。精力下来，发现自己的兴趣，把事情做到极致，建立自己的价值金字塔