党的十八大以来灵山县人才工作综述.docx

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1、以最优生态实现人才近悦远来”一一党的十八大以来灵山县人才工作综述党的十八大以来，灵山县紧扣富强县魅荔城美丽乡幸福人战略目标，深入实施聚才灵山行动，不断优化人才发展环境，助推经济社会高质量发展。围绕产业健全机制，加快集聚八方英才先后出台15份人才政策，激发和释放人才政策红利，进一步加快人才集聚。2018年以来，累计引进急需紧缺人才80人，通过特色产.业柔性引才 32人，企业以才引才引进1名博土带动引进4名硕士人才团队。积极引导人才向乡村振兴流动，输送各行业人才4000多人次。3年来，吸引200()多名灵山籍人才回流返乡就业创业。现在县里划定急需紧缺人才引进周转编制后，解决了我局引进果树学、动物遗

2、传育种等紧缺专业人才难的困境，为乡村人才振兴提供了有力的组织保障。灵山县农业农村局局长何宗东说。通过成立高层次人才储藏中心，设置30个高层次人才引进周转编制，灵活引进人才，及时为无编可用又急需人才的单位解决燃眉之急。搭建人才育用载体，促进产业创新发展大力实施青苗育才、师徒帮带方案，近3年来，培训各类人才4(XX)多人次，培养农村订单医学生193人、农村全科教师323人。评选县拔尖人才和优秀青年科技人才20()多人次。借助三科电商创业孵化基地、武利镇黄忠文苗木电商基地和巧妇9妹电商基地等平台，培育外乡电商实用人才300多人，拉动荔枝等特色农产品线上销售收入增长近4000多万元。我们农科所在202

3、1年被批准为市人才小高地，目前已顺利培育并推广了仙进奉等4个荔枝新品种。市拔尖人才、县农科所所长黄川感慨地说。鼓励企业、科研院所大胆攻关，争取市级以上科技工程46个，建立区级企业技术中心3家、市级重点实验室1家，培育国家高新技术企业10家，仅玉蓝生物科技一家公司就拥有20项创造专利，天山电子已递交创业版上市申报材料，园丰集团发展为北部湾地区农牧业龙头企业。精准效劳优化环境，使人才留下来比照其他市县，灵山更有吸引力，既能照顾到父母，也能从事让我感觉特别有激情的事业,我想把同是研究生的女朋友从厦门带来灵山发展。引进的灵山籍高层次人才梁兆增欣喜地说道。投入财政资金500多万元兑现各行业人才待遇，为人才解决子女入学、就医等问题。通过党委联系效劳专家人才制度，暖心贴心效劳人才，营造良好人才气氛。我们坚持拿出真情实意、真招实策，持续推进感情留人、待遇留人、事业留人，修养近者悦、远者来的良好生态。县委常委、组织部部长赖华平说。想方设法为人才的成长创造平台，每3年评选1次拔尖人才和优秀青年科技人才，越来越多的人才在灵山茁壮成长。2018年以来，有50多人被选树为市级以上人才先进典型。第1页共1页