党支部换届选举工作总结.docx
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1、选方式的通知,在调查研究的的基础上,结合本镇实际,因地制宜,按照公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则,确定好每一环节的工作程序,制定任职条件,同时,制订了马金镇村两委换届信访评估实施方案、群众性信访应急预案,为村党支部选举工作的顺利进行提供了坚强的组织保证。三是进一步完善村务财务公开和民主管理工作制度。由镇组织办、农经站牵头负责,对全镇53个村的村务财务公开和民主管理情况进行检查,认真做好村级财务审计,重点抓好上墙公开制度执行情况,在2月底前必须进行公开,认真解答群众对村务财务管理的疑问,从而取得群众的理解和对换届选举工作的支持。(二)统一思想,提高认识这次村党支部换届选举工作关系到加强
2、农村基层组织建设,提高党的执政能力和今后三年农村工作的大局。为此,镇党委高度重视,在镇班子思想统一的基础上,着力用“三个代表”重要思想和党的十七大精神统一广大党员、群众的思想。一是先后组织镇干部、村党支部书记进行学习和培训,正确领会上级有关精神,培训选举业务知识,特别是在程序操作、工作步骤、条件纪律等方面更要学透,弄懂,切忌盲目进行。二是各村又分别召开支部委员会、党员大会、村民代表会、户主大会,广泛统一思想认识,同时采取多种方式,因村制宜,利用广播、标语、黑板报等渠道抓好宣传引导,有的放矢,解决思想认识问题,为“两推一选”和直选工作打好坚实的思想基础,营造了一个良好氛围。(三)结合实际,制定方
3、案1、按照换届工作步骤,在各村党员动员大会上,认真学习镇委文件精神,建立村级换届工作领导小组。2、为进一步提高党员参与率,通过调查登记外出务工党员情况,由换届工作领导小组指定专人负责通知外出党员回村参与选举,对多方联系仍不能回村参与选举的外出党员,都必须在村公开栏上进行公示,据统计,在这次换届选举中仍有136名外出党员没有回村参与选举。3、因村制宜,结合实际,制定村党支部换届选举工作方案和选举办法,同时,对支部党员少,各方面条件具备的村,积极探索村党支部班子成员党内直选的办法。(四)精心组织,分步实施通过各村党支部讨论制定的选举办法,全镇采用“两推一选”方法的村有34个,而采取党内直选方式的有
4、19个村。一是按照“两推一选”和直选工作步骤,首先是动员党员积极自荐,使参与竞选的党员具有广泛性,通过自荐报名,53个村党支部有223名党员参加竞选。同时,对报名者由镇领导小组按照先前确定的条件进行资格审查。其次是组织竞选,每个报名的党员根据各村的实际情况,围绕稳定与发展,在村民代表以上党员干部大会上都进行了演讲,经党员、群众的民主推荐测评,报镇领导小组审定,并经县有关部门的联合审查,确定正式候选人和直选自荐人195名。公示后,在党员大会上以无记名投票选举产生支委135名,并选举产生51名党支部书记。二是按照程序,报镇党委审批并下文公布。(五)严肃纪律,严格把关镇党委按照科学、民主、依法、规范
5、的要求,注重强化具体实施过程中的监督,把推荐及选举的方式、候选人的产生等全过程都实行公开和公示,建立举报电话,向群众公开,充分发扬民主,严肃选举工作纪律,接受群众监督和举报,对发现问题,立即进行解决。同时,在3月21日召集自荐人员进行了集体谈话,并签订了正常选举的责任书。如界首村,群众反映有一名党员违规竞选,有贿票现象,经镇领导、纪委及公安部门核实情况后,情况属实,立即取消其预备人选资格,县纪委又作出党内严重警告处分的通报。(六)强化素质,注重成效村党支部的换届选举工作,是当前农村基层组织建设的一件大事,我镇实行“两推一选”和直选办法,着力提高了村党支部领导班子整体素质。干部群众反映较好,效果
6、比较明显。上一届村党支部组织建设情况。全镇农村党支部53个,村党支部委员人数为126人,在村党支部书记53人中,一是从年龄结构分布上:支部委员35岁以下为7人,36-45岁的有43人,46-54岁的有52人,55岁以上的有24人,平均年龄为48.8岁,其中村党支部书记35岁以下的有2人,36-45岁的有23人,46-54岁的有15人,55-59岁的有9人,60岁以上的4人,平均年龄48.6岁;二是从学历结构分布上:支部委员大专以上文化程度有13人,高中(含中专)的有31人,初中及以下的有82人;其中村党支部书记大专文化程度的有10人,高中(含中专)的有13人,初中及以下的有30人。三是上一届村
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