给教师成长的十条建议.docx
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1、给教师成长的十条建议教育是面向未来的事业,教育既关系到人类社会的今天,也决定 着人类社会的未来。有好的教师才有好的教育,新时代的教师要做一 个有理想、有追求的教师,与时俱进、终身学习,不断促进自身专业 成长,不断锤炼育人本领、提升育人品质,真正担当起“为党育人、 为国育才”的崇高使命,努力为教师事业做出自己应有的最大贡献。L自信工作,不要谈虎色变提高信心,理性淡定工作。教育工作是极其复杂的工作,面对众 多的生命个体,会遇到各式各样的教育难题,对教育工作者的教育能 力、育人智慧提出了新的挑战。假如你工作中遇到的问题如狼似虎, 那么就请你不要谈虎色变。一定管控好自身情绪,做到先稳定好自己, 保持理
2、性淡定,再处理事情。如果觉得自己底气不足,找不到好方法, 应主动向同事或领导求助,一定不要因为面子问题或者种种担心同事、 领导觉得你工作不力而隐藏掩饰,更不要单枪匹马、捋起袖子意气用 事,这样往往事与愿违、背道而驰。有的老师性格比较内向,曾遇到 的种种难点问题藏在心里一直沉甸甸的;走进班级看到一些问题孩子, 心里就很纳闷,束手无措;有时候付出了艰辛努力,但还是没有应有 的效果,内心有强烈的挫败感这些情绪的积累,很容易在面对课 堂的时候,还没有走进教室时就已经有了畏难情绪,说起班级问题孩 子就谈虎色变。管控情绪,有效解决问题。我们应该把教学中遇到的一些疑难杂 症都一一写在纸上,罗列出来后,看着问
3、题,深呼吸,不断激励自己:看,这么多困难,也没有把我打倒,我还是好好的,对待每一堂课, 都可看作一个新的开始,保持自信,充满力量,用自身教育的激情去 点燃孩子成长的力量,用对每一个孩子的真心呵护促孩子的全面成长。 下班时把纸条带回家,对问题进行反思,写成长感悟,以及如何带着 问题与同事研讨,向同事请教等,然后将纸条揉成一团,扔进垃圾桶, 所有不良情绪清零,回到初心,一切重新开始,不断去创造新的未来。2 .善始善终,不要虎头蛇尾有条不紊,善始善终。教师的工作不仅要投入大量的体能,而且 需要不断地闪现智能,实现在教育中思考,在思考中研究、在研究中 创新、在创新中发展,为每个孩子优质成长提供公平而有
4、质量的教育。 只有富有爱心、拥有激情、善于研究、注重创新、勇于奉献的人,才 能担当起教师的重任。常有老师感慨,从早到晚,时间飞快,都不知 道自己忙了些什么,一天就没了。青年教师更是如此,常有焦头烂额、 手足无措的时候。所以有一些本来计划的事情,很可能因为时间统筹 失去平衡而半途而废。想好的认真阅读某本专著,还没有读几页就搁 置了;计划好的干部小型论坛找不到合适的时间召开;班级任课教师 交流只进行了一次就无疾而终了甚至抓孩子订正,都觉得实在没 有时间。写教案做课件都要熬夜才能完成,参加一次比赛更是耗尽了 洪荒之力。静下心来思考的时候,总觉得很是遗憾。自己做事虎头蛇 尾,如何实现为人师表,率先示范
5、。教师要学会管理自己,做好计划, 我们每一个月重点完成一个计划。比如这个月就是尽量抽时间和孩子 谈谈话。利用课间的时间,上下午各找一个孩子。下个月就抽空开一 至二次小型家长会。再下个月就给几个问题孩子写封信等等。这样, 让计划变成行动,因为一个月完成一个计划,而不是十指张开弹钢琴, 让工作按部就班,有条不紊,不至于虎头蛇尾,工作盲从。精心备课,让每堂课精彩。认真上好每一节课是教师的天职,课 前准备是上好课的关键所在。教师要认真备好每一节课,同时听一节 优秀老教师的课,再去自己班级上一节课。虽然要抽出时间去听课, 但也只是45分钟,听课笔记和自己的备课笔记还能够合二为一,进 行有效整合加工,比起
6、自己吃不准重点地备课上课,或者还没有形成 特色地备课上课效果反而好很多。再则要相信集体智慧是无穷的,要 融进备课组、教研组团队里,多开展研讨交流,进行思维撞击,提升 对课程的科学理解、巧妙处理的能力;提升教学流程的设计、课堂驾 驭的能力;提升小组合作学习的引领力、参与力、评价力,备课更充 分,课堂才会更精彩。3 .言行得当,避免骑虎难下注意自身修炼,展现语言温情。新时代对孩子的要求越来越高, 家长的希冀,学校的希望,社会的期待,给孩子带来了许多成长的压 力。尤其是当下一批家长教育观念不佳,教育方法不当,家庭成长环 境不优,孩子成长中出现了不少问题,甚至出现精神与心理的疾病。 如果教师容易气盛,
7、有时候学生的行为举止非常容易激怒自己。这个 时候特别要注意自身修炼、需冷静思考,要言行得当,否则激怒之下, 产生冲动情绪,冲动很容易导致矛盾激化,最后骑虎难下非常被动。学生这个年龄就是容易犯错的年龄,和全世界为敌也在所不惜。老师一定不要动辄上升到道德品质层面。前些年和毕业近30年的学 生聚会,那个全班最捣乱的男生现在是青年才俊,谈起曾经的自己大 家都哈哈一乐。由此可见,学生的可塑性极大,外力的牵引加上自我 的觉醒,才可能真正发生质的变化。理解包容孩子,充满教育智慧。我们可以换一种方式:当你要发 怒的时候,请先完成三件小事。第一在鞋子里悄悄弯曲脚趾,用力抓 地,再放开。这个动作因为在鞋子里完成的
8、,完全是不动声色;第二 往后退一步,做几个深呼吸;第三离开那个让你生气的环境和人一会 儿。只要能够制怒6至8秒钟,你基本也就失去发怒的欲望了。不要在群里单独某位家长,有时说不清;尽量通过电话或者当 面的形式和家长亲切交流;多发现孩子的优点,用虽然但是 造句,“虽然这孩子有很多事情让我生气,但是他在某些方面是值得 肯定与表扬的”;请切记批评不等于羞辱,指责不等于发泄,惩罚不 等于体罚。只有坚守基本原则,才能有教育的自由,才能去创造更好 的教育。4 .善于欣赏,发现藏龙卧虎学会欣赏,多元激励。寒假的时候,让我吃惊的是,那个在学校 里做事慢吞吞没表情让人常常要抓狂的女孩子,却能够沉静一个下午, 画出
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