纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠六个方面个人检视报告材料（共11篇）.docx

《纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠六个方面个人检视报告材料（共11篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠六个方面个人检视报告材料（共11篇）.docx（51页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠六个方面个人检视报告材料（共11篇）目录篇一 纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠六个方面个人检视报告材料3篇二 纪检监察干部教育整顿党性分析报告六个方面问题、整改措施6篇三、纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”对照检查材料14篇四 某区纪委书记纪检检察干部队伍教育整顿“六个方面”对照检察材料18篇五、纪检监察干部队伍教育整顿个人对照检查检视剖析材料22篇六、2024年纪检监察干部教育整顿“六个方面”个人检视报告27篇七、纪检监察干部教育整顿第二轮检视整治“六个方面”党性分析报告31篇八、纪检监察干部关于纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人检视报告38篇九、 某

2、处级纪检监察干部关于队伍教育整顿“六个方面”个人对照检视报告43篇十 纪检监察干部教育整顿个人（六个方面六个是否）党性分析自查报告49篇十一、2024纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人检53视报告篇一 纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠六个方面个人检视报告材料按照上级机关要求，局党组围绕教育整顿开展专题会议。会前我 本人认真学习相关理论知识。为做好个人检视奠定坚实的思想基础。 本人在思想上深刻认识到开展教育整顿重要意义。它有利于改进干部 工作作风，有利于提高人民群众对政府公信力。我本人深入基层征求 意见。结合自身学习和工作实际围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、 作风不正、滥用权力、清廉失守

3、等“六个方面”进行自查自纠，对照 “六个是否”方面把诊问脉剖析问题产生原因。现将个人检视剖析情 况报告如下。一存在问题（一）信仰缺失方面。本人在日常工作中能够始终严格要求自己， 加强自身信仰建设。但是，与上级要求还是存在一定差距。具体表现 在以下几个方面。一是个人没有积极主动围绕信仰方面进行专题学习。 比如没有认真学习党史。定期去烈士纪念馆参观学习。二是个人没有 定期与其它同事围绕信仰方面开展专题谈心谈话活动。也没有定期围 绕信仰方面向组织汇报相关情况。（二）政治动摇方面。一是个人对于如何提高政治意识认识不足， 忙于日常工作。参加单位组织的围绕政治方面的理论学习积极性不高。 主观上对于政治建设

4、重视不够。二是在日常工作中偶尔存在讲政治意 识不足的情况。考虑问题总是习惯于从局部考虑问题。没有站在一定 政治高度去深入思考。（三）放弃原则方面。自己在日常工作中能够做到坚持原贝L 始终牢记讲党性国法。但是，个人在讲原则方面，与上级要求还是存 在一定差距。具体表现在以下几个方面。一是偶尔在工作中对于他人 监督不够。个别同事在工作中没有注意工作程序，结果导致工作不够 扎实。作为旁观者我没有对他人进行批评教育。担心引起他人反感， 不利于开展好日常工作。二是自己在班子会上征求意见的时候，没有 认真进行建言，自己在主观上总是认为多一事不如少一事。（四）作风不正方面。一是自己偶尔在工作中会出现作风粗暴的

5、 现象。特别是遇到急重工作。自己在与同事交谈过程中，没有做到和 颜悦色。说话语气比较急躁。态度不够和蔼。不利于开展好日常工作。 二是自己定期深入基层下乡调研次数过少，没有与群众围绕纪检工作 开展谈心谈话活动。（五）滥用权力方面。一是自己对于权力使用认识不足，在工作 中偶尔会出现权力界限模糊不清的现象。比如工作上没有按照程序开 展工作。总是先上车后补票。二是推动规范使用权力方面积极性不高。 没有参与相关议事制度方面的建设工作。（六）清廉失守方面。一是开展家风建设活动积极性不高，没有 定期组织下属围绕此方面开展谈心谈话活动，没有组织大家开展专题 座谈会。二是自身在日常工作中只是严格要求自己做到清正

6、廉洁。对 于他人进行监督作用不明显，没有从关爱同事的角度对他人进行提醒。二 存在问题原因（一）对于思想建设重视不足。自己对于信仰方面没有深刻认识 到起重要性。没有发挥好共产党员引领作用。从原因分析就是对于个 人思想建设重视不足。（二）对于廉洁建设重视不足。自己没有定期与其它同事围绕廉 洁自律方面开展谈心谈话活动，没有带头做好家风建设工作。从原因 分析就是对于廉洁建设重视不够。（三）对于作风建设重视不足。自己在日常工作中偶尔出现态度 急躁，说话语气不够和蔼的现象，没有定期深入基层了解情况。从原 因分析就是对于作风建设重视不够。（四）对于政治建设重视不足。自己在日常工作偶尔出现不讲政 治的现象，从

7、原因分析就是对于政治建设重视不足。三、问题整改措施（一）加强自身思想建设。要定期开展思想建设活动。要定期加强理论学习，要认真做好个人信仰建设工作。要定期前 往烈士纪念馆进行参观学习。始终牢记党的历史，提高自身信仰。（二）加强廉洁自律建设。要定期组织围绕家风方面开展谈心谈 话活动。邀请同事家属参加座谈会，提高大家对于廉洁自律的思想认 识。（三）加强个人作风建设。要认真纠正自己的错误观念。要定期 加强个人作风建设。遇到急重工作要学会控制个人脾气。努力做到遇 到大事有静气。要定期深入社区等基层一线了解情况,认真开展好调 研活动。（四）加强自身政治建设。要纠正自己的错误观念，要时刻加强 自身政治建设。

8、要认真学习相关讲话。要多向组织汇报自己的思想认 识。篇二、纪检监察干部教育整顿党性分析报告六个方面问题、整改措施按照中央纪委决策部署和省纪检监察干部队伍教育整顿检视整 治工作安排，在认真开展谈心谈话的基础上，本人对照“六个方面” 和教育整顿“六个是否”要求，逐条逐项查摆存在的问题，深刻剖析 问题原因，进一步明确整改措施和努力方向。现将党性分析情况报告 如下：一个人认识体会对坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工 程作出战略部署，对新时代新征程纪检监察工作提出更高要求。当前，开展全国纪检监察干部队伍教育整顿，是党中央作出的重 大部署，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。作为一名

9、基层企 业的纪检监察干部，要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想作 为指导，不忘初心、牢记使命，把人民至上贯穿纪检监察各项工作中， 在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，在围绕中心、服务 大局中彰显担当作为。要把习近平新时代中国特色社会主义思想与教 育整顿结合起来，与大兴调查研究工作结合起来，有针对性地开展政 治教育、党性教育、警示教育的学习，做到刀刃向己、查纠问题，切 实把问题找准，把原因剖析透，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处。 要推进政治监督具体化、精准化、常态化，坚持以严的基调强化正风 肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，一体推进不敢腐、不能腐、 不想腐，坚决打赢反腐败斗争攻坚

10、战持久战，切实担负起党和人民赋 予的时代使命。二、自查的主要问题（一）信仰缺失方面：是否丧失理想信念，不信马列信鬼神，痴 迷封建迷信活动，信奉西方价值观念和政治制度,宗旨意识不强等一是理想信念还不够坚定。总是觉得自己作为一名年轻干部，从 事纪检监察工作，政治方面应该是过硬的，理想信念应该是坚定的， 还没有从坚定理想信念的高度去考虑自己工作存在的困难不足，没有 从加强党性锻炼的角度分析自己理想信念方面存在的突出问题，还没 能够做到常怀远虑、居安思危，一定程度产生了满足懈怠思想，导致 自己在行动上找不准方向、盯不准目标，逐渐弱化了战胜困难的信心 和决心。二是立足纪检监察工作为民解忧办实事做得还不够

11、。在弘扬 “以人民为中心”的优良传统，立足纪检监察工作为民解忧办实事做 得还不够，在进一步增强职工群众获得感幸福感安全感等方面还存在 差距。比如，因监督方式方法过于单一，发现问题能力仍旧不足，还 无法完全倾听解决职工群众诉求；在查处漠视侵害干部职工利益问题, 还是沿用老习惯老办法，没有结合党的创新理论研究分析、解决问题。（二）政治动摇方面：是否同党离心离德，搞“七个有之”，投 机攀附，参与非组织活动，随意发表错误言论甚至妄议党中央大政方 针等一是对习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新仍不深不 透。理论学习多是满足于完成“规定动作”，结合新时期纪检监察工 作实际创新学习方式较少，学习党的新理

12、论、新论断存在碎片化现象， 深度、广度跟不上新理论的更新速度；对“两个确立”的理论体系和 思想精髓、丰富内涵理解把握得还不够系统，对“两个永远在路上” 的理解还不够深刻，缺乏主动研究思考，还未能精准把握党风廉政建 设和反腐败斗争中出现的新特点新变化，在学思践悟、融会贯通上仍 存在差距。二是对政治监督的内容要求学习不深、研究不多，仍不善 于从政治上观察、分析、解决问题。存在对政治监督内涵认识不足、 定位把握不准问题，开展政治监督的广度、深度、力度不够，方法路 径不多，与党中央及上级的部署要求存在差距。比如，还未能充分理 顺政治监督与日常监督、专项监督等阶段性工作的关系，在日常监督、 专项监督等工

13、作中投入过多精力，把政治监督等同于一般的业务工作 或专项检查，发现问题处理一般干部多，倒查领导干部少，从而影响 政治监督质效。三是贯彻党中央决策部署和省委工作要求还不够彻底, 服务保障推动企业高质量发展成效仍不够明显。仍存在对产业发展出 现的新情况、新特点把握不准，对企业权力运行规律认识不够到位等 问题，运用所学所思所悟指导工作、解决问题、推动发展的能力还要 提升,监督方式仍无法做到与时俱进，发现问题能力仍旧不足，对问 题线索处置与上级要求仍存在差距，监督保障执行、促进完善发展作 用还需进一步强化。（三）放弃原则方面：是否奉行“好人主义”，不敢动真碰硬， 搞选择性监督执纪执法等一是监督执纪执法

14、过程中时有“老好人”心态。监督执纪过程中 有时候存在瞻前顾后、左思右想的现象，总想着工作稳字挺在前、到 位不越位，尤其在面对复杂工作和比较棘手的案子时，有时候畏手畏 脚、不敢大胆突破；面对工作中的新情况新问题和历史遗留问题，敢 于斗争、动真碰硬的勇气以及驾驭风险、善于斗争的本领仍然不足， 用监督执纪“四种形态”严肃追究问责较少，还存在“老好人”思想。 二是仍存在“路径依赖”思想，主动出击精准“排雷”的意识、发现 问题线索的能力仍要加强。对如何做实做细监督职责思考还不多、探 索不够深，过于依赖上级纪检监察机构对监督工作的部署安排，习惯 于完成“指定动作”，对如何既严格贯彻落实上级要求，又充分结合

15、 企业实际、主动回应群众关切，因地制宜开展好监督做得还不够。同 时，发现问题线索能力还不够强，聚焦基层“关键少数”不够，紧盯 群众反映强烈问题不够，问题线索来源过分依赖于群众信访举报提供; 运用个别谈话、监督检查、明察暗访等方法，发现问题线索较少，可 查性低，成案率不高。（四）作风不正方面：是否违反中央八项规定及其实施细则精神 和我省实施办法，是否违规接受吃请，追求奢靡生活、低级趣味，搞 形式主义、官僚主义，工作中“躺平”不作为等一是未严格遵守“禁酒令”，非工作日“酒局”“坂局”较多。虽 然严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，坚决抵 制违规吃喝宴请、奢靡生活、低级趣味，以及形式

16、主义、官僚主义等 问题。但在非工作日，免不了亲人朋友间聚餐叙旧，虽然绝不存在违 规违纪问题，但对纪检监察干部来说，过度流连于“酒局”“饭局”， 却是危害极大。比如，倘若过度的“酒局坂局”在推杯换盏之间， 就容易掉入了别有用心的围猎陷阱，就容易产生酒驾醉驾严重危害， 严重损害纪检监察室干部形象。二是事业心责任感还要增强，自身工 作还不够严实。在日常工作中，干事创业的精气神有所松懈，有时候 存在“追求速度不够重视质量”的问题，特别在繁重的工作面前有时 会顾此失彼，往往容易导致忙中出错。同时，往往盯住具体问题多、 解决面上多、就事论事多，对于一些深层次的矛盾还缺乏有效的应对 招法，向领导的请示汇报也还不够、工作反馈不及时，甚至出现等、靠、依赖”思想，立足自身主动思考研究还不够。（五）滥用权力方面：是否以案谋私、