纪委书记党员干部个人围绕深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任五个方面对照检查材料（共10篇）.docx

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1、纪委书记党员干部个人围绕深化理论武装、 筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任五个方面对照检查材料（共10篇）目录篇一、纪委书记党员干部个人围绕深化理论武装、筑 牢对党忠诚 锤炼过硬作风 勇于担当作为、强化严管责任 五个方面对照检查材料3篇二、纪检监察领导干部2024年教育整顿专题“深化 理论武装 筑牢对党忠诚 锤炼过硬作风 勇于担当作为、 强化严管责任”对照检查发言材料提纲7篇三、纪检监察干部深化理论武装、筑牢对党忠诚 锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任教育整顿检查 材料研讨发言材料16篇四、市纪委书记深化理论武装 筑牢对党忠诚、锤 炼过硬作风 勇于担当作为 强化严管责

2、任方面专题民主生 活会对照检查材料22篇五、纪委书记党员干部个人围绕深化理论武装、筑 牢对党忠诚 锤炼过硬作风 勇于担当作为、强化严管责任 五个方面对照检查材料30篇六、纪检监察领导干部2024年教育整顿专题“深化理论武装 筑牢对党忠诚 锤炼过硬作风 勇于担当作为、强化严管责任”对照检查发言材料提纲37篇七、2024年开展专题教育整顿民主生活会纪检监察 干部围绕深化理论武装 筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风 勇 于担当作为 强化严管责任等五个方面突出问题个人对照剖 析发言提纲43篇八、2024纪检监察干部纪委书记对照深化理论武装 筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责 任教育整顿五个方

3、面检查材料研讨发言提纲50篇九、2024年开展专题教育整顿民主生活会纪检监察 干部围绕深化理论武装 筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风 勇 于担当作为 强化严管责任等五个方面突出问题个人对照剖 析发言提纲55篇十、纪检监察干部深化理论武装、筑牢对党忠诚 锤炼过硬作风、勇于担当作为 强化严管责任教育整顿检查 材料研讨发言材料63篇一、纪委书记党员干部个人围绕深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任五个方面对照检查材料个人对照五个方面：（一）深化理论武装方面（二）筑牢对党忠诚方面（三）锤炼过硬作风方面（四）勇于担当作为方面（五）强化严管责任方面根据会议安排，本人围绕以下5个方面

4、进行对照检查:一、问题查摆情况（一）深化理论武装方面缺乏系统性。虽然能够认识到政治理论学习的重要性, 也能够按照党委理论中心组安排进行学习，但不善于联系实 际思考内在的逻辑，不善于把理论应用在具体的纪检监察工 作中，缺乏辩证思维能力，理论学习存在片面化、碎片化的 问题，没有有效发挥理论的指导作用。（二）筑牢对党忠诚方面我坚定不移的拥护“两个确立”的决定性意义，始终在 思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致。但是在过程中存在老好人思想。在检查指导工作 中，对存在的问题和不足，总是避重就轻，对不良现象也是 睁只眼、闭只眼，甘当老好人的思想在作怪。（三）锤炼过硬作风方面主体责任

5、落实有差距。对纪检监察干部教育监督管理存 在信任大于监督、体谅大于严管的问题，往往用工作交流代 替思想交流，对个别同志不敢监督、不愿监督等苗头性问题 缺乏严肃有力的批评教育，对纪检监察干部队伍作风问题抓 的不紧，没有做到防微杜渐、未雨绸缪。在督促班子成员履 行“一岗双责”方面不经常，作为履行监督推动落实全面从严 治党主体责任的人，自己示范作用不明显，在一定程度上这 也是“灯下黑二特别是对*的监督管理方面，过于迁就，关 键是时候没有把公司管理规章制度挺在前面，对项目班子监 督教育少，侧面说教多，问责少，造成班子管理疲软、推诿 扯皮、致使工期滞后连续被业主约谈。（四）勇于担当作为方面担当意识还不够

6、强。对改革发展大势上有些政策吃不准、 摸不透，致使出现本领恐慌、能力不足等问题，对分管工作 抓的不够积极主动，没有举一反三抓好全面落实。执纪监督 的能力不够强硬。履职能力不能很好地适应当前新形势新任 务的要求，公司监察队伍的整体水平需要提升，与所应担当 任务的要求存在差距，执行规定过程中存在畏难情绪，执行 纪律的尺度把握不准确。对分管领域没有很好的做到履职尽 责，很少主动到项目一线深入检查发现问题，致使出现了* 在公司不知情的情况下违规*。（五）强化严管责任方面在党风廉政建设工作中，我始终坚持“抓不好党风廉政 建设就是不称职，党风廉政建设出了问题就是渎职”的原则， 深化党风廉政建设责任制的落实

7、。但还是存在一些不足之处。 一是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位对分管工作 强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问 少。二是落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题， 把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，直接过问、 具体研究和推动党风廉政建设工作少，具体指导和检查落实 不够。二、整改措施（一）深化理论武装方面强化学思践悟，夯实思想基础。把教育整顿与主题教育 紧密结合，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 凝心铸魂，不断强化理论武装，潜心研读理论读本，逐字逐 句读、入脑入心学、由浅入深悟，坚持学思用贯通、知信行 统一，以扎实的理论基础促进思想的开拓解放。深入学

8、习纪 检监察业务知识，用好调查研究的工作法宝，做到业务精通、 克服本领恐慌。把思想政治工作贯穿监督执纪各环节，坚持 以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，使自己不断提 升能力，解放思想，实事求是，做一名“学习型”干部。（二）筑牢对党忠诚方面忠诚履行职责，加强队伍建设。组织三公司纪检监察干 部认真学习、深刻领会习近平总书记在二十届中央纪委一次全会上的重要讲话精神，持之以恒不松劲，重整行装再出发。（三）锤炼过硬作风方面改进工作作风，坚决落实主体责任。进一步发挥领导班 子的模范带头作用，加强纪律建设，把守纪律，讲规矩挺在 前面。督促班子成员履行好“一岗双责”，带头遵守中国共 产党康洁自律准则和纪律

9、处分条例，把准则的各项要求印在 心中，落实在实际行动上，始终做到严于律己，廉洁从政， 身体力行，做好表率，坚持理想信念宗旨，永葆共产党人清 正廉洁的政治本色。要强化责任担当，大力整治“庸懒散” 等问题，切实把落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成 就事业的基础、把办实事作为造福于公司的追求、把求求实 效作为一切工作的目标，把公司领导班子和中层队伍打造成 精神更振奋、作风更清新、工作更务实的战斗队伍。（四）勇于担当作为方面强化担当作为，认真履职尽责。主动扛起全面从严治党 主体责任，积极担当作为，努力做好分管领域的各项工作， 做到知责于心、担责于身、履责于行。要坚持在实践中锻炼 自己，发扬求真务实

10、的工作作风，对纪检监察工作进行系统 安排，整体推进。面对千头万绪的工作，学会运用科学思维 和科学方法，分清主要矛盾和次要矛盾，善于统筹兼顾，学 会“弹钢琴”。（五）强化严管责任方面强化“两个责任”落实，细化芬实党支部的主体责任、 党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任, 确保从严治党各项任务落到实处。严密关注“四风”新动向、 新表现，持续重拳整治各类隐形变异的“四风”问题，特别 是形式主义、官僚主义问题。多到基层一线，听取干部职工 群众对作风建设方面的意见建议，多与公司纪检监察干部谈 心谈话，及时掌握他们的思想动态、存在的困难和问题，推 动纪检监察干部干事创业的积极性。三、重要问

11、题说明（一）上一次组织生活会后群众问题无此类情况。（二）巡视反馈涉及个人的问题线索无此类情况。（三）组织约谈函询情况无此类情况。（四）其他重要问题无此类情况。篇二、纪检监察领导干部2024年教育整顿专题“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任”对照检查发言材料提纲按照中央纪委决策部署和省纪检监察干部队伍教育整 顿检视整治工作安排，在认真开展谈心谈话的基础上，本人 对照X “六个方面”和教育整顿“六个是否”要求，逐条逐项查摆存在的问题，深刻剖析问题原因，进一步明确整改措 施和努力方向。现将党性分析情况报告如下：一、个人认识体会习近平总书记对坚定不移全面从严治党，深入

12、推进新时 代党的建设新的伟大工程作出战略部署，对新时代新征程纪 检监察工作提出更高要求。当前，开展全国纪检监察干部队伍教育整顿，是党中央 作出的重大部署，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。 作为一名基层企业的纪检监察干部，要始终以习近平新时代 中国特色社会主义思想的作为指导，不忘初心、牢记使命， 把人民至上贯穿纪检监察各项工作中，在党风廉政建设和反 腐败斗争一线砥砺品格操守，在围绕中心、服务大局中彰显 担当作为。要把习近平新时代中国特色社会主义思想的与教 育整顿结合起来，与大兴调查研究工作结合起来，有针对性 地开展政治教育、党性教育、警示教育的学习，做到刀刃向 己、查纠问题，切实把问题找准

13、，把原因剖析透，真正触及 灵魂、触及要害、触及痛处。要推进政治监督具体化、精准 化、常态化，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实 中央八项规定精神,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决 打赢反腐败斗争攻坚战持久战，切实担负起党和人民赋予的 时代使命。二、自查的主要问题（一）信仰缺失方面：是否丧失理想信念，不信马列信 鬼神，痴迷封建迷信活动，信奉西方价值观念和政治制度，宗旨意识不强等一是理想信念还不够坚定。总是觉得自己作为一名年轻 干部，从事纪检监察工作，政治方面应该是过硬的，理想信 念应该是坚定的，还没有从坚定理想信念的高度去考虑自己 工作存在的困难不足，没有从加强党性俄炼的角度分析自己

14、理想信念方面存在的突出问题，还没能够做到常怀远虑、居 安思危，一定程度产生了满足懈怠思想，导致自己在行动上 找不准方向、盯不准目标，逐渐弱化了战胜困难的信心和决 心。二是立足纪检监察工作为民解忧办实事做得还不够。在 弘扬“以人民为中心”的优良传统，立足纪检监察工作为民 解忧办实事做得还不够，在进一步增强职工群众获得感幸福 感安全感等方面还存在差距。比如，因监督方式方法过于单 一，发现问题能力仍旧不足，还无法完全倾听解决职工群众 诉求；在查处漠视侵害干部职工利益问题，还是沿用老习惯 老办法，没有结合党的创新理论研究分析、解决问题。（二）政治动摇方面：是否同党离心离德，搞“七个有 之“，投机攀附，

15、参与非组织活动，随意发表错误言论甚至 妄议党中央大政方针等。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新 仍不深不透。理论学习多是满足于完成“规定动作”，结合 新时期纪检监察工作实际创新学习方式较少，学习党的新理 论、新论断存在碎片化现象，深度、广度跟不上新理论的更 新速度；对“两个确立”的理论体系和思想精髓、丰富内涵 理解把握得还不够系统，对“两个永远在路上”的理解还不 够深刻，缺乏主动研究思考，还未能精准把握党风廉政建设 和反腐败斗争中出现的新特点新变化，在学思践悟、融会贯 通上仍存在差距。二是对政治监督的内容要求学习不深、研 究不多，仍不善于从政治上观察、分析、解决问题。存在对 政治监

16、督内涵认识不足、定位把握不准问题，开展政治监督 的广度、深度、力度不够，方法路径不多，与党中央及上级 的部署要求存在差距。比如，还未能充分理顺政治监督与日 常监督、专项监督等阶段性工作的关系，在日常监督、专项 监督等工作中投入过多精力，把政治监督等同于一般的业务 工作或专项检查，发现问题处理一般干部多，倒查领导干部 少，从而影响政治监督质效。三是贯彻党中央决策部署和省 委工作要求还不够彻底，服务保障推动企业高质量发展成效 仍不够明显。仍存在对产业发展出现的新情况、新特点把握 不准，对企业权力运行规律认识不够到位等问题，运用所学 所思所悟指导工作、解决问题、推动发展的能力还要提升， 监督方式仍无法做到与时俱进，发现问题能力仍旧不足，对 问题线