市级文明单位标准.docx

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1、日照市文明单位动态管理量化考核办法（2013年版）为进一步加强我市文明单位建设,确保文明单位创建活动 经常化、制度化和规范化，根据山东省文明单位建设管理条 例和日照市文明单位建设管理办法精神，结合实际，制 定本考核办法。一考核范围本细则适用于全国文明单位、省级文明单位、市级文明单 位和新申报市级文明单位的单位。二 考核内容按照创建文明单位的基本标准，内容主要包括：组织领 导建设情况；开展创建活动和思想道德建设情况；创建文 明城市工作和树立社会形象情况；开展文体活动情况；加 强管理和遵纪守法情况；内外环境整洁与环保达标情况。三 考核计分办法考核总分为Ioo分，其中基本指标90分，浮动指标加减分

2、幅度为10分，考核达到基本标准满分为90分。对创建工作指 导思想明确，工作措施有力，成绩显著的单位实行加分，年度 内有多项（次）奖励记分情形的，可累加计分。各级表彰的先 进集体（单位）的申报奖励记分，仅限于本单位当年度获得的 综合性荣誉（下属单位和个人获得荣誉不计在内），跨年度表 彰的，按命名表彰文件颁发的日期给予奖励记分。对创建工作 不重视，工作不落实，群众不满意的单位实行减分。凡是计分, 必须有原始证明材料，并建档备查（具体计分标准见附件）。四 考核程序1、自查总结。被考核单位要对照考核内容认真进行自查, 如实填写考核指标自测得分情况、填写文明单位申报表格，并 写出自查报告，以党委（党组）

3、正式文件形式报市文明办。2、听取汇报。被考核单位负责同志代表单位向考核组汇 报创建工作情况，考核组成员向被考核单位相关人员了解创建 工作情况。3、材料审核。抽调有关人员组成材料审核组，对各被考 核单位材料进行集中审核。4、调查核实。主要采取实地察看、征求意见、走访询问 等方式对有关情况进行核实。5、综合评定。考核组根据工作汇报、调查核实、走访情 况，酝酿进行量化计分，报市文明办审议。6、征求意见。酝酿被考核单位复查申报考核期间，分别 征求纪检监察、组织、公安、法院、检察院、国税局、地税局、 工商局、计划生育、社会治安综合治理、610办公室、信访、 环保、安检等方面的意见。市文明委审定复查申报考

4、核结果后, 在主要新闻媒体进行社会公示。7、表彰推荐。市文明委将考核结果报市委、市政府，以 市委、市政府和市文明委名义命名表彰，省级以上文明单位推 荐到省文明委。五 考核结果的运用市文明办原则上每年组织两次对文明单位的考核，考核排 序一律按得分，分优秀、良好、合格、淘汰四个层次。考核得 分90分以上的为优秀，并从中产生推荐晋升上一级别的文明单 位。考核得分80分以上90分以下的为良好，考核得分70分以上 80分以下的为合格，70分以下的一律淘汰。本细则由市文明办负责解释，自颁发之日起实施。附件：日照市文明单位动态管理量化考核指标计分表附件:日照市文明单位动态管理量化考核指标计分表一、基本指标考

5、核项目考核内容考核要求分值考核方法自测分得分I-I组织领导有 力，班子坚强 团结（4分）II-I 领导重视In-I有会议记录，每年专题研究精神 文明建设工作至少2次。1听取汇报 审核材料I-2提供精神文明建设组织领导机 构文件和专、兼职工作人员名单。1听取汇报 审核材料I-3提供年度创建工作计划和工作 总结。1听取汇报 审核材料I-4列举单位创建活动措施、经费投 入情况。1听取汇报 审核材料* I -2抓好“八个一” 创建，道德风 尚良好（44 分）II-2一里（诚敬建 设）In-5深入开展诚敬教育，加强职业道 德建设，引导职工热心、周到、诚信、 负责任地工作。2听取汇报 审核材料In-6在单

6、位内部特别是窗口行业、公 共服务单位、企业等开展诚敬做服 务、做产品活动。2听取汇报 审核材料In-7利用“道德评议会”等形式，开 展群众道德评议监督。2听取汇报 审核材料II-3一表（文明礼 仪）In-8深入开展文明交通宣传教育，引 导职工行路不闯红灯。2听取汇报 审核材料In-9深入开展文明旅游宣传教育，引 导职工旅游不乱扔垃圾。2听取汇报 审核材料in-10深入开展文明上网宣传教育， 引导职工不信谣传谣。2听取汇报 审核材料II-4一堂（道德讲 堂）InTl本单位“道德讲堂”有统一背 景、制度上墙、设置道德宣传画，整 体庄严神圣、氛围浓厚。2听取汇报 实地考察III-12 “道德讲堂”流

7、程完整、规范、 有序、感染力强。2听取汇报 审核材料I-13每月至少开展一次“道德讲堂” 活动。2听取汇报 审核材料I-14建立“一堂一档”的道德讲堂 电子档案（包括视频、图片、活动记 录），并于每月20日前按时上报至市 文明办。3听取汇报 每月审核I-15成立学雷锋志愿服务队伍，人 数占单位总人数40%以上。2听取汇报 审核材料II-5 一队（学雷锋 志愿服务 队）I-16大力开展宣传“学习雷锋、奉 献他人、提升自己”的志愿服务理念， 干部群众知晓率为90%以上。2审核材料 走访询问I-17组织开展保护山川河流、劝导 文明交通活动等志愿服务活动,每年 不少于6次。2听取汇报 审核材料I-18

8、支持慈善事业，组织开展关爱 空巢老人、留守儿童、农民工、残疾 人等志愿服务活动,每年不少于6次。2听取汇报 审核材料II-6一牌（遵德守 礼提示牌）I-19在单位内部设置“遵德守礼” 温馨提示牌，道德文化氛围浓厚。2审核材料 实地考察I-20充分利用单位电子显示屏、宣 传栏、展板、报刊、网站等，开展“讲 文明树新风”公益广告宣传。2听取汇报 审核材料II-7一桌（文明餐 桌）I-21各单位食堂均要张贴海报、设 置餐桌提示牌，大力宣传“不剩饭不剩菜”。2审核材料 实地考察I-22深入开展“文明餐桌行动”宣 传教育，引导单位职工节俭用餐。2审核材料 走访询问II-8一评（好 人推荐评 选）I-23

9、积极参与“学雷锋精神，做日 照好人”推荐评选活动,每年报送“日 照好人”数量不低于总人数的5%。2审核材料 查阅记录I-24积极参与全市第四届道德模范 推荐申报工作。2审核材料 查阅记录II-9 一传播 （网络文 明传播志 愿队）I-25按照日照文明网宣传工作考 评暂行办法要求，建立网络文明传 播领导小组、志愿者队，广泛开展网 络文明传播。3审核材料 查阅记录I -3做好城市文明 程度指数测评 迎查工作（16 分）II-IO组织领导I-26领导重视亲自抓，有专人负责 创城工作，联络员与创城办联络畅 通。2听取汇报 审核材料I-27按时参加创城办召开的各种会 议、组织的各种活动。1查阅记录I-2

10、8按时按质量提报创城文字材 料。3查阅记录 审核材料II-Il 任务落实*I-29认真落实创城“网格化”工作 任务，在迎查工作中不人为失分。3听取汇报 现场检查I-30认真落实未成年人思想道德测 评任务，关爱未成年人健康成长。2听取汇报 审核材料I-31认真开展社会宣传，营造浓厚 创城氛围。2听取汇报 现场检查I-32及时向市创城办提供实施方案 和各种创建信息,推荐创建先进典型 和经验。1听取汇报 查阅记录I-33高度重视创城督导工作，认真 及时完成市创城办安排的督导任务。1听取汇报 查阅记录11-12文明共建I-34说明与驻地的学校、社区、企 事业单位开展文明共建活动情况。1听取汇报 审核材

11、料I-4业务工作领 先，社会效益 显著（6分）11-13业务实绩I-35落实内部管理制度，工作、产 品、服务质量领先。1听取汇报 审核材料 征求意见I-36经营性单位经济效益和社会效 益达到同级别或同行业先进水平。1听取汇报 审核材料 征求意见11-14诚信水平I-37诚信建设及实际效果居同行业 前列，纳税信用等级、财务会计信用 等级和预算信用等级评定达到A级。1审核材料 征求意见*I-38单位无因诚信、质量问题而被 媒体曝光产生不良社会影响的记录。1听取汇报 征求意见11-15社会形象I-39双拥工作制度落实，开展拥军 优属等同创共建活动，频率2次/年。1听取汇报 审核材料I-40干部职工普

12、遍具有文明礼仪、 诚实守信、尊老爱幼、平等友爱、团 结互助的良好素养，普通话普及率 85%,文字使用规范率90%1听取汇报 走访询问I -5学习风气浓 厚，文体卫生 先进（6分）11-16学习氛围I-41开展学习型组织创建活动，组 织学习交流活动1次/月，参加人数 达到90%以上。1听取汇报 审核材料 实地考察I-42建立学习教育阵地，持续开展 职工技能培训，职工受训率90%1听取汇报 审核材料 实地考察I-43倡导文明、健康、科学的生活 方式，科普教育活动4次/年。1听取汇报 审核材料11-17群众文化I-44注重文体设施建设，并坚持开 展丰富多彩的群众性文体活动。频率 4次/年，职工参与面

13、60%1听取汇报 实地考察I-45积极订阅党报党刊，有多种杂 志、报刊、图书和文体活动器材，使 用率高，效果好。1听取汇报 实地考察 征求意见11-18计划生育*I-46计划生育率达标。1听取汇报 审核材料 征求意见I-6加强民主管 理，严格遵纪 守法（8分）11-19民主管理I-47民主管理制度健全，办事制度 公开。1听取汇报 审核材料 实地考察I-48关心职工工作、学习、生活和 健康，保障职工（非正式员工）的合 法权益，人际关系和谐。1听取汇报 审核材料 走访询问11-20综合治理I-49社会治安综合治理措施落实，治 安防范网络健全。1听取汇报 审核材料*I-50领导干部无违法违纪案件，全 体员工无严重违法违纪及刑事案件， 一般治安案件发案率低于规定指标。1听取汇报 征求意见*I-51无重大责任安全事故，一般事 故发生率低于规定指标。1听取汇报 征求意见*I-52无“黄赌毒”等社会丑恶现象 及邪教活动。1听取汇报 征求意见11-21和谐稳定*I-53及时化解单位职工利益矛盾， 无重大劳资纠纷和其他影响团结稳 定的事故或事件发生。1听取汇报 征求意见*I-54无集体上访或越级上访。1听取汇报 征求意见I -7内外环境优 美，环保符合 要求（6分）11-22环境保护*I-55建设节约型单位,落实节能、 节材，执行环保法规，污染物达标