职业安全防护用品管理的主要内容.docx

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1、职业安全防护用品管理的主要内容劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。企业各部门安全负责人、管理人员和项目管理人员应认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。一、安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买。采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准的合格标准，并在项目部入库、建账。2、采购的安全防护用品应是取得安全防护用品安全标志的产品。安全防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制

2、，加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。3、特种劳动保护用品的采购必须在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购，经营商家必须在市级以上工商行政管理部门备案，并办理正规合法的供购手续。4、项目部租赁的旧安全防护用品必须是合格品，并具有齐全、合格的质量证明文件。5、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安全部门验收后方可入库。二、职业安全防护用品的种类及其适用范围：1、职业安全防护用品是指用于保护员工免受职业病危害的设备、器具、工具、材料和药品等。其种类繁多，包括但不限于头盔、护目镜、耳塞、口罩、手套、防护服、安全鞋等。每种防护用品都

3、有其特定的适用范围和适用环境。例如，口罩通常用于过滤有害气体和粉尘，耳塞则用于保护听力免受噪声危害，而防护服则适用于接触化学物质或高温环境的作业。2、管理制度应具体列出在各种病害化学品环境下，工作人员需要使用的防护用品类别，并指南这些用品适用的具体工作环境和岗位职业。这样可以确保员工在不同的工作条件下都能获得适当的防护，从而降低职业病风险。三、安全防护用品的验收：1、施工项目部负责安全防护用品进场的验收，新采购或租赁的安全防护用品应质量合格，质量证明文件齐全、有效。2、安全部负责对安全防护用品的检验过程和合格性进行监督、检查。3、公司工会对安全防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进

4、行监督。四、职业安全防护用品的配备标准：1、职业安全防护用品的配备标准应规定防护用品的数量、规格、品质等方面详细，以保障员工获得适合其工作需求的防护用品。 配备标准应根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及劳动强度制定相关技术标准。例如，对于从事高空作业的员工，应配备安全带；对于接触感染的员工，应配备隔离口罩；对于接触化学物质的员工，应配备防化服等。2、配备标准还应考虑防护用品的舒适性和耐用性。防护用品不仅要能够有效防护职业病持续，还要保证员工在使用过程中的舒适度和工作效率。此外，配备标准还应随着技术进步和工作环境的变化进行定期更新和调整。五、安全防护用品的保管：1、检验验收合格后的安全防护用品方

5、可办理入库手续。2、各部门、项目部对所有合格入库的安全劳动防护用品，遵循产品说明书或厂商建议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到劳动者手中。六、安全防护用品的配发和使用：1、严格按照劳动防护用品选用规则和国家有关的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配发安全防护用品。2、施工现场为从业人员提供的安全劳动防护用品，必须符合国家标准和行业标准，不得超过使用期限使用。3、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和特种劳动用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用安全防护用品的，不得上岗作业。4、现场安全管理人员和使用人员应根据劳动

6、防护用品检验标准和说明书的使用期限及实际使用情况，定期对其进行检验和外观检查，做到及时维修、更换或报废。5、工作人员要爱护劳动防护用品，妥善使用，不得浪费。七、职业安全防护用品的维护与保养：安全防护用品的维护与保养是保证其正常功能和延长使用寿命的重要措施。管理制度应制定防护用品的维护与保养规范，如职业清洁、消毒、换班等。对于不同类型的防护用品，其保养和保养方法也有所不同。例如，对于口罩，应定期更换滤棉或滤芯；对于防护服，应定期清洗和消毒；对于安全帽，应定期检查是否有企业应指定专门负责人员防护用品的维护和保养工作，并建立相应的维护和保养记录。同时，还应定期对员工进行防护用品维护和保养的培训和教育

7、，提高员工的维护意识和技能。八、安全防护用品的更换或报废：安全防护用品在使用过程中会因疲劳、老化等原因而失效或损坏。为确保防护用品的有效性和可靠性，管理制度应明确防护用品的更新和报废流程。1、更新流程包括更新的时机、更新的标准、更新的方法等。企业应定期对防护用品进行检查和评估，根据检查结果确定是否需要更新。更新时应选择符合国家标准和行业标准的防护用品，并保证其质量和性能满足工作要求。2、报废流程包括报废的标准、报废的方法、报废的处理等。对无法继续使用的防护用品，应及时进行报废处理，并按照规定进行记录和归档。报废的防护用品应按照相关规定进行处理。 ，不得随意丢弃或变卖。3、根据安全防护用品国家标

8、准和使用说明书的使用期限和实际使用情况及时进行更换、报废。4、对于破损、过期的劳动防护用品，不得随便乱丢，需进行集中报废处理。九、职业安全防护用品的培训与考核：职业安全防护用品的正确使用和维护需要员工具备一定的知识和技能。因此，管理制度应规定对职业病染人员进行防护用品使用的培训以及定期的考核。培训内容可包括防护用品的种类、适用范围、佩戴方法、使用注意事项、维护和保养方法等。培训形式可包括课堂讲授、现场演示、实践操作等。企业定期组织员工进行防护用品使用培训，并确保员工掌握相关知识和技能。同时，还应定期对员工进行考核，检验其掌握程度和应用能力。对考核不合格的员工，应重新进行培训或采取其他合格措施。十、职业安全防护用品的监督与责任追究：应定期对防护用品的选购、配备、发放、使用、维护和保养等环节进行检查和评估，确保各项制度得到有效执行。对于发现的问题和隐患，应及时提出整改意见并督促整改。对于违反制度的行为，应根据情节严重程度给予相应的纪律处分或法律责任追究。例如，对于私自调整或更换防护用品的员工，应给予警告或罚款等处分；对于因违反制度而造成严重后果的员工，应依法追究其法律责任。职业安全防护用品管理是企业安全管理体系中的重要组成部分，它直接关系到员工的生命安全和身体健康。有效的职业安全防护用品管理不仅能够降低职业病风险，还能提升员工的工作效率和企业的整体安全水平。