公司辞职信15篇_5.docx

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1、公司辞职信15篇公司辞职信1尊敬的领导：您好！时光荏苒，转眼间在某某工作已有半年，非常感谢您给我这个机会学习相当 接近会计价值的税务知识。由于个人职业规划与一些现实的因素,经过慎重考虑, 我很遗憾在这个时候向您提出辞职申请，敬请批准。从最初选择进入公司到如今选择离开公司，整整有半年的时间了，回头看看 这半年，自己心里也是无限的感慨，从学生时代参观某雄伟的厂区到现成为其中 的一名员工，我感到很骄傲。正是在这里有过欢笑，有过泪水，更有过收获。非 常感谢我的直线领导某理给予我工作的极大帮助，使我从书本中对税务的定义过 渡到现实企业的操作中。从来到公司第一天开始，我很在乎也很重视这个机会， 很认真也很

2、努力对待这份来之不易的工作，除了为了糊口外，这半年，所学到的 知识与经验，将是我会计职业生涯中的第一笔宝贵财富。接手某某工作两个月了，迅速的岗位调动以及工作量的大量增加，使我不能 及时有效地调整自己，从而导致生理及心理的疲惫，主客观因素很多，但主观能 动因素是主要的，在做好税务工作之余我至今没能准确理解某的工作原理。再三 考虑到自身职业规划，我感觉自己不适合也不能胜任预算方面的工作，在这个层 面上我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。因此我也无法继续再为 公司服务了，所以选择尽早离开，相信我的这个决定对您对公司都是的选择。我考虑在选择离开，我很遗憾，遗憾不能再聆听领导同事们的教导，遗憾

3、不 能再分享办公室的快乐氛围，也遗憾我什么也没能留下，我能做的只有祝福公司 业绩一路飙升，各位领导同事工作顺利，身体健康。再次感谢您对我的知遇之恩，感谢同事某某在工作中生活上对我的帮助，以 及公司每一个一直以来爱护和帮助我的同事。对于我之前的任性和无知，还请各 位谅解!再次对大家说一声，谢谢！此致敬礼！辞职人：X月X日公司辞职信2尊敬的领导：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自7月1日进入股份有限公司人事部门，至今已过半载，正是在这里我开 始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变一一从一个学生到社会人的转 变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的

4、东 西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表 示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经 过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自 己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价 值，相信公司领导能给予充分的谅解。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定 辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上 的不便，对此我深表抱歉。我会交接好一切手续，以减少因我的离职而给公司带 来的不便。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之 际，公司项目的

5、开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正 是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而 造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！此致敬礼！辞职人：_x月日公司辞职信3尊敬的公司领导你们好：本人曾终日而思，考虑再三，决意就此辞去此职另谋他途，希望予以准许， 煤矿公司辞职报告。我在盛隆公司一一工作四月有余，赖李总相携，谋事顺遂，感念不尽，即今 从辞，亦不敢忘。另如井区及矿其他同事，平时虽相言不多，交情不深，但处事 时时如履薄冰不敢懈怠。今辞职原因有四：有言道，父母在不远游，此其

6、一也； 二十年困守一岗，身心疲惫，此其二，鸡西至延东路途遥远，通勤劳苦此为三； 劳碌数月，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给微薄，无可奈何， 此为四。除此之外，不可言尽。此时离开深感愧疚，因立新煤矿六井正是秣兵厉马大展宏图之时，改扩建成 功指日可待，我不能成为你们中的一员实感遗憾，愧对上下对我的信任与错爱。 最大的遗憾是不能亲身经历公司轰轰烈烈的发展和以后的辉煌，不能分享同仁们 的甘苦，不能聆听各位的教诲。因为身体欠佳等诸多原因，我需要休养两年，若 现在不辞职我就是在其位不能圆满做其事，不可能为矿做太多的贡献还要累及他 人。考虑到矿在人员安排上的合理性，本着对矿负责的态度，我郑重向矿

7、提出辞 职。恰象徐志摩的诗写的那样：轻轻的我走了，恰似我轻轻的来，挥一挥衣袖， 不带走一丝云彩。我将悄悄的离开这里，结束我的这份工作。最后，衷心祝愿盛隆公司立新煤矿六井健康成长，事业蒸蒸日上，祝愿井区 各位领导与同事健康快乐，平安幸福。公司辞职信4经理您好首先，非常感谢您对我的信任和教导！自年年12月加入以来，在各 位领导的关心和指导下，同事们的相互配合下，获得了许多的机遇和挑战并让我 学会很多东西，无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的提高，感谢公 司领导对我的关心和培养，来到工作是我的幸运，我也非常珍惜这份工作，也 看到了公司的业绩发生了巨大可喜的变化，但由于自身发展原因，特此申请辞

8、去 现在的工作。很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量。只有衷心祝愿的业绩一路飙 升！感谢诸位同事在工作期间给予我的信任和支持，并祝所有同事们在以后工作 中取得更大的成绩和收益！请领导谅解我做出的决定，我会在上交辞职报告1 2周后离开公司，以便完成工作交接。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。 非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。再次感谢领导二年多来对我的支 持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢” O希望领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人将于5月26日离职，希望公司领导批准，谢谢！此致敬礼！公司辞职信5尊敬的校领导：我很遗憾自己在这个时候向贵校正式提出辞职申请。来到贵校也已经一

9、年多，在这一年多里，得到了贵校各位同事的多方帮助， 我非常感谢贵校各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。 贵校平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这 里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的 思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清 楚这时候向贵校辞职于贵校于自己都是一个考验，贵校正值用人之际，贵校新的 项目的启动，所有的后续工作在贵校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到 贵校今后在这个项目安排的合理性，本着对贵校负责的态度，为了不让贵校因我 而造成的决策失误,我郑重向贵校提出辞职。我

10、考虑在此辞呈递交之后离开贵校, 这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。能为贵校效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交 接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个贵校，离开这些曾经同甘共苦的同 事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的一年时间我们贵校已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为贵 校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿贵校的业绩一路飙升!贵校领导 及各位同事工作顺利！此致敬礼辞职人：1月20日公司辞职信6尊敬的领导：您好！我进已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑， 我决定辞去我目前在公司所

11、担任的职位。我非常重视在公司内这段经历，也很荣幸成为的一员，特别是的处事 风范及素质使我倍感钦佩。在这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。 也祝所有成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续（本人在月一日离职）。 在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。愿祝X生X意兴隆！敬请领导同意并批复！此致敬礼！辞职人：时间： 年 月曰公司辞职信7您们好！我从一年入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在 此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，在 公司同事支持和肯定下我荣获一年度先进员工奖。在这三年里，我对工

12、作兢兢 业业、默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自己的业务水 平。但遗憾的是，在今年4月份的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力 迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务（司机兼 文员）已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的 项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并 在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一 枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位 员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪

13、律的四有新人，工资会涨的，面包 会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就重 用呢，俺还有多少年来给你培养?到时候，黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住 我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只 有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我 人生的下一步选择。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领 导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更 上一层楼，事业蒸蒸日上！以上所述，因个人原因，现向公司提出辞职申请，希望领导给予批准，谢谢!公司辞职信8总：过去我一共听过你四次的讲话，

14、每次听完你的演讲我都会感到受益非浅，同 时对未来的工作更加充满信心,所以每次我都听得特别的认真，并作必要的记录, 一封辞职信。是的，你的讲话总是那么热情洋溢，充满智慧且富有远见。实际上, 您的讲话更多是基于对事实现状的剖析，从而对公司未来的发展提出建设性的规 划和指导性的意见,对于公司发展中的相关问题您的态度总是积极、友好和中肯, 阐述也是发自内心的。从你的谈话中我感觉得到你应该仍在不断地学习最新的资 讯。这点让我这样一个普通的职员感到由衷的敬佩。特别是您所提到的“一个企 业的发展要从人的发展这个角度出发，”这也正是现在企业发展所常提到的“一 个企业的竞争最终就是人才的竞争”，因此人才是企业最

15、核心的资本，而如何用 人、留人、育人，是与一个企业的文化息息相关的，也许是因为企业的性质和 身份的双重性,在这里工作并不会让人感到一种特别的危机与紧迫感,坦白地说, 这里的学习和沟通机制也许应该再好一些，才能更好的提升全体员工的凝聚力和 战斗力，从而打造出一支优秀的团队。因为市场方面的原因，我即将离开公司，我自认为自己是个懂得如何做事的 人，但好像始终没有在这里找到属于自己发挥的一个平台，我好像还没有完全适 应像公司这样性质企业的管理，不过即便是现在要离开，我也仍然感谢过去你 所给予我这样一个平台，让我多了一份这样的工作经历，在我走之前，我真想听 听，作为企业的领导，您对一个企业的底层的员工（

16、一线工作者），他们的想法 和心态，他们对企业的看法和评价，到底有多少的了解，因为这些都关系到一个 企业的执行力如何更有效地得到贯彻和落实，当然你身为董事长，是不需要去抓 细节上的管理，但也许您也会认同这样一种说法：就是您可以监督公司的中高层 领导班子，他们是否去做了这件事，辞职信一封辞职信。对吗？一个即将离职的员工，对一个公司的董事长唠叨了这么多，实有些大不敬， 不过也正是因为这样的机会，才让我有勇气和胆量向您发言，因为我的所做所为 是对与不对，已经都不重要了。不管怎么说，你是一位让我敬佩的领导。我想说 的就这么多，感谢你，董事长。辞职人：日期公司辞职信9尊重的公司领导：您好！来_X年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲