公司党委2024年党建工作要点最新版16篇合辑.docx
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1、公司党委2024年党建工作要点(共16篇)目录篇一、公司党委2024年党建工作要点2篇二、党支部2024年党建工作计划9篇三、医院2024年党建工作计划工作思路13篇四、2024年党建工作计划17篇五、2024年党建工作要点工作计划22篇六、党委2024年党建工作要点及工作计划30篇七、2024年基层党支部党建工作计划37篇八、2024年党建工作要点工作计划41篇九、2024年党建工作计划45篇十、2024年党建工作计划48篇十一、党支部2024年党建工作计划52篇十二、2024年度党建工作计划56篇十三、城管局党建工作要点(2024年)59篇十四、2024年党支部党建工作计划66篇十五、党支
2、部2024年党建工作计划70篇十六、公司2024年党建工作计划73篇一 公司党委2024年党建工作要点2024年,X公司党建工作的总体要求是:坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,坚定不移捍卫“两 个确立“,坚决做到“两个维护”,将学习贯彻落实党的二十届三中全 会精神作为主线,深入落实新时代党的建设总要求,聚焦“一跨两最” 战略目标,着力强化高质量党建对高质量发展的引领保障能力,着力 提升两级党组织对公司各项工作尤其是经营工作的驾驭水平,着力激 发广大党员干部拼搏奉献、攻坚克难的干事创业热情,突出抓好“稳 增长、谋创新、促治理、防风险、强党建”五大任务,为公司全面优
3、质完成年度生产经营和改革发展任务提供坚强保障。一、坚持党建引领,强化理论武装1 .突出政治建设首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的二十大精神为指导,学习贯彻党的二十届三中全会精神,学 习贯彻二十届中央纪委三次全会精神,认真落实公司党建工作会议部 署要求,坚定不移推进全面从严治党,全力实施“领航工程”,着力 构建具有中再特色的“四位一体”党建工作新格局,以高质量党建新 成效引领集团高质量发展。要坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两 个维护”,进一步发挥集团高质量发展的政治优势。要始终坚持用党 的创新理论最新成果武装头脑,进一步夯实集团高质量发展的思想根 基。要全面推动党建工作与经营
4、管理深度融合,进一步激发集团高质 量发展的强大动能。要集中开展“基层党建规范年”活动,进一步筑 牢集团高质量发展的基石。要着力打造高素质专业化干部人才队伍, 进一步巩固集团高质量发展的人才保障。要一刻不停推进全面从严治 党向纵深发展,进一步营造集团高质量发展的良好政治生态。2 .巩固和深化主题教育成果。持续巩固和深化学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想主题教育成果,继续加强党的创新理论武 装,进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之粒,大力弘扬 “四下基层”优良传统,以美好环境与幸福生活共同缔造为载体,深 化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动,推动广 大党员干部深入基
5、层一线倾听群众呼声,组织群众、发动群众,共同 建设美好家园,为X事业高质量发展作出新的更大贡献。二、突出领导班子建设,压紧压实党建责任1 .加强领导班子自身建设。严守政治纪律和政治规矩,严格落实廉 洁自律准则,坚持民主集中制原则,严肃党内政治生活。发扬斗争精 神,勇于自我革命,认真开好民主生活会,过好双重组织生活,各级 领导干部要以普通党员身份定期参加所在支部组织生活,每年至少指 导参加1个基层党组织的组织生活会。着力提升“政策落实、掌握实 情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操 作”等“八项能力”,高效推动年度重点工作和重点项目见实效,促 进集团在改革转型上再发力。各直
6、属党组织要对照集团党委关于加 强集团领导班子自身建设的意见,结合实际制定具体标准。2 .推进全面从严治党纵深发展。全面落实党委(党组)落实全 面从严治党主体责任规定,全面推行从严治党清单制度,抓好全面 从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议和问题整改落实。集团 党委每年组织1次党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓党建 工作述职评议,集团所属各级党组织每半年专题研究1次全面从严治 党工作,党组织书记履行第一责任人责任,每季度至少主持研究1次 党建工作,领导班子成员履行“一岗双责”,本年度结合分管工作,至 少开展1次专题调研。持续推行党建目标管理责任制,深化书记抓党 建突破项目,提高基层党建工
7、作质量,以月通报、季点评、年总评的 抓手,加强党建工作考核。在无否决条件的前提下,年度内考核排序 前3名的党组织直接评为先进基层党组织;末位2名的党组织,将依 照规定对党组织书记、副书记实施约谈。3 .将党的领导纳入公司章程。集团党委及各直属党组织要结合实 际细化修订完善党组织“三张清单”(研究决定事项清单、前置研究 讨论事项清单和负面清单),严格抓好清单内容落实;跟进最新党建 工作要求,及时写入公司章程,进一步明确党组织在公司法人治理结 构中的法定地位;全面构建党委会、董事会、经理层各司其职、各负 其责、协调运转、有效制衡的现代治理机制,充分发挥党组织把方向、 管大局、促落实的领导作用,确保
8、企业改革发展的正确政治方向。三、规范党管干部建设,培养优秀人才队伍1 .落实党管干部、党管人才原则。抓好党政领导干部选拔任用 工作条例党委(党组)讨论决定干部任免事项守则贯彻落实, 严格执行干部选拔任用程序,坚持新时期好干部标准,树立鲜明用人 导向,真正把想干事、能干事、能干成事、不出事的干部选出来、用 起来,持续优化集团中层干部梯队建设。做好高校毕业生选聘培养、 高技能人才选拔培树、后备人才动态管理,通过职级体系建设、岗位 练兵、技术比武等形式,让更多骨干成长成才,成为改革转型的中坚 力量。2 .落实“双培养”原则,选优配强党务工作队伍。加强党务和业 务岗位人员互派交流,制定党委组织员管理标
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