公司年会活动策划方案14篇.docx

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1、公司年会活动策划方案14篇公司年会活动策划方案1参加人数:公司全员时间:20年一月末地点:公司大会议室、餐厅、_KTV参加人数:公司全员所需时间总计:一、活动目的对20年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确 新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作 用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。二、年会主题三、年会安排1、茶话会1）时间:下午时时2）内容：a、各部门就20_年的工作进行总结，20年的工作方向和目 标进行规划；b、个人自由发言；c、领导总结发言；d、表彰优秀员工；e、公司员工大合影。2、聚餐：1）时间:晚上一时-_时2）内容：员工聚餐；总经理向

2、全体员工敬酒，致新年贺词。3、KTV联欢1）时间：晚上一时时2）内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。4、活动结束四、活动人员安排及职责1、总负责：主要工作：总体协调，人员调配。2、策划和现场协调：主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。3、后勤：主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接 待。4、会场布置：5、活动主持：主要工作：根据活动流程进行活动主持。五、年会会场布置公司大会议室：A：投影展示：本公司的.LOGO及年会主题B：桌上摆放水果 等食品若干六、奖品设置一等奖：_;三等奖：;优秀员工奖：O七、年会员工文艺汇演、抽奖、游戏1）节目选取形式：各部门报送或

3、做游戏选取；2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取;3）游戏：。八、年会活动预算茶话会：兀聚餐：元KTV：元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费公司年会活动策划 方案2一、企业年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便 实现老板的梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！5、年会的目的：拉动拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采 取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让 员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往

4、年不一样， 一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新 年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会 的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示 我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客 户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及 团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示

5、我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性公司年会活动方案策 划贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持二、企业年会前期准备：A、筹划准备：1、确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架3、提供年会流程计划与年会节目供选菜单4、提供会场及舞台布置设计方案与效果图5、推荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程与年会节目2、准备与制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作安排表6、安排会议场地7、安排年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须

6、为 员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全 身心付出怎么办！1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、 颁奖的礼仪服务）2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）5、抽奖组；（负责证书的制作与奖品的保管、发放、搬运）6、宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响与录像 等）7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花 环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两 天配齐！）。三、企业年

7、会拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须参加，不可请假；2、公司各部门领导；3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化；5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为 神秘嘉宾）。四、企业年会会场的布置：1、有好的音响与好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的 展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场， 并通过员工展示体现）。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为 年度业绩前十名及其父母。第二排为客户与嘉宾，其他座位按各 部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

8、5、公司优秀员工与元老，总经理的照片做成展架放在会场两 侧。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的 动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定 会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升 起，所向披靡。）五、企业年会具体流程：1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必 须着统一服装）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人 引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光 灯引位（注：大屏幕与这期间场内必须放非常非常动感的音乐， 场外拐角需有礼仪人员引位）3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动

9、全员先来一或两支开场舞5、放视频（全年回顾）6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合 影、（中间可穿插一些文艺节目），根据公司需要可设置如下奖项：A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领 奖）B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周 围的人，带动周围人的状态）C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉 献着，无怨无悔）D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨 决定）E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的， 最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有 什么事都愿意

10、与她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖（在过去的.一年里，对公司有着某一方面的 巨大贡献的）H、晋升任命书I、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的 文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势 气、状态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击, 视领导的脾气来决定，核心是让其乐。）12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前 准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利 于员工进步及加深对本行

11、业的理解。）13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书 面文件，最好是红头文件）14、颁布20_年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了 然，不可含糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不 用太多，重在激励，塑造公司发展方向与发展前景，将现场所有 的人点燃就可以了 ！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）六、企业年会重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必须配合；5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员

12、的调配；6、DJ师、礼仪小姐与主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达 到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖 的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言， 主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自 己最喜欢的方式给自己颁奖）。8、感恩文化：感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感感谢公司给我平台，让员工心定、交给公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它 就感觉不到一年的工作意义；所以它至关重要，不可缺少！不能 不开，不可不开，必须要开！它可以对公司一年的工作进行

13、总结；它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范；它可以造场造势，激扬士气，振奋精神；它可以集中体现公司实力、人文关怀；它可以凝聚人心，给人信心；它可以增进客户联谊，感恩答谢；它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志；它是创造潜在利润的最好形势之一！公司年会活动策划方案一、奖项设置二、参与抽奖人员：公司全体人员及嘉宾三、抽奖规则：（测算?）所有与会人员凭编好号码的入场券进入会场，入场券为正副 2联券，正副券号码相同。入场时将副券撕下，放入事先准备好的. 抽奖箱内，主券自己留好。抽奖时由指定人员从抽奖箱内抽取幸 运号码，如主券号码与抽取的幸运号码相同即中得对应奖项。抽取幸运奖：将从0-9编

14、好号码的乒乓球放入抽奖箱1,由 指定产线负责人抽取2个乒乓球，入场券号码尾数与乒乓球号码 相同即为中奖，如抽取的乒乓球号码为6,则入场券号码尾数为6 的全部视为中奖。主持人宣读中奖号码，年会结束后中奖人员至 后台。四、活动细节注意事项：1、抽奖过程中应配置背景音乐，音乐要动感激情，以营造气 氛。2、因幸运奖中奖人员较多，奖品待年会结束后领取。3、各奖项分阶段抽取，按照年会时间及流程合理安排中间间 隔时间。4、安排合影。公司年会活动策划方案4参加人数:公司全员时间：年1月末地点：公司大会议室、餐厅、KTV参加人数：公司全员所需时间总计：7小时一、活动目的对20年工作进行总结，制定新一年度工作总体

15、规划，明确 新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作 用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。二、年会主题扬帆起航、辉煌20_三、年会安排1、茶话会1）时间：下午3时5时2）内容：a）各部门就20年的工作进行总结，20年的.工作方向和目标进行规划；b）个人自由发言；c）领导总结发言；d）表彰优秀员工；e）公司员工大合影。2、聚餐1）时间：晚上5时一7时2）内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。3、KTV联欢1）时间：晚上7时一10时2）内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。4、活动结束四、活动人员安排及职责1、总负责：主要工作：总体协调，人员调配。2、策划和现场协调：主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯 采集。3、后勤：主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆