党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单最新版12篇合辑.docx

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1、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方 面存在的问题清单（共12篇）目录篇一、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单3篇二、2024年“党政机关过紧日子 厉行节约反对浪费”等方面存在的问题不足及差距和整改措施7篇三、关于“政府过紧日子”贯彻落实情况的工作报告12篇四、2024年政府“真正过紧日子”情况的自查报告14 篇五、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单17篇六、乡镇街道“落实政府过紧日子”领域自查自纠报告19篇七、2024 ”党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因整改措施21篇八、关于贯彻落实真正过紧日子情况的报告.33篇九、关于

2、贯彻落实真正过紧日子情况的自查报告.37篇十、2024年“党政机关过紧日子 厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施40篇十一、X县政务服务中心关于进一步厉行节约坚持过紧日子的工作方案45篇十二 第二批教育专题民主生活会厉行节俭 过紧日子”方面问题查摆指南、实例和素材49篇一、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单工作以来，我始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从 节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办 一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的问 题：一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患 意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子

3、”不够， 沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过 紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭 节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了 就能够过得更舒服点。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够“没有很好地继承和发 扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所 懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误 认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在 “艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部 约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有 时也放松了警惕，客观上纵容了 “四风”问题变相反弹。三是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对

4、勤俭节约存在 误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要 了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在 私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩 好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。四是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的 同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在 重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节 约化还存在不足。五是营造勤俭文化的氛围还不够“常态开展过紧日子、 厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建 设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和 共识。对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问

5、题，还存在“睁 一只眼、闭一只眼”的情况。六是约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问 题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反 对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面，督导 检查不深入不经常，致使一些要求成了 “盲点”，个别人员 和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度 存在。七是“厉行节俭、过紧日子”的思想还树得不够牢。思 想的“阀门”拧得不够紧，前瞻性不足，缺乏忧患意识，未 能清醒地看到政府财力、社会财富日益雄厚背后的经济风险 挑战，自己对于家大业大和诸多国计民生事项之间的深层次 矛盾，思考得不够全面深刻，未能将自己完全置于统筹发展 的大局之中，习惯“

6、过紧日子”的思想存在虚化弱化现象， 有时未能把“过紧日子”的要求摆在重要位置，贯穿于日常 工作的各个方面和全过程，对于分管干部缺少“过紧日子” 的经常性教育引导，对分管部门各项物品采购和专项资金的 审核，没有件件做到全面客观，细致入微；对于一些本可以 少花钱就能办的事、完成的工作，却没有发挥自身的创造性 思维，千方百计探索出行之有效、事半功倍的办法和路径， 导致单位的“钱袋子”出现了一些“跑冒滴漏”问题，厉行 节约“过紧日子”的思想自觉还需进一步强化。“过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况”方面存在问 题10条1、“习惯过紧日子”的思想树得不牢，把“过紧日子” 视作临时现象，习惯用老思维渡难关，

7、对如何勤俭节约”过 紧日子”思之不多，对电脑、打印机等设备采购、办公耗材 利用、图书报刊征订等具体工作关注得少。2、“厉行节俭、过紧日子”的政治担当尚有不足，作为 主要负责人，对于一些本可以少花钱就能办的事、完成的工 作，却没有发挥自身的创造性思维，千方百计探索出行之有 效、事半功倍的办法和路径，导致单位的“钱袋子”出现了 一些“跑冒滴漏”问题，厉行节约“过紧日子”的思想自觉 还需进一步强化。3、牢固树立“过紧日子”的认识还不够，站在党和国 家全局上去思考理解“过紧子”还不够，有时会沉醉于当” 太平官、过“好日子”的安逸生活中，认为“过紧日子”只是 临时阶段，习惯用老思维度过难关，对如何勤俭节

8、约过“紧 日子”思考不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更 舒服点。4、“花小钱办大事”的能力本领还不够强，在处理“钱” 与“事”的关系上，未能统筹全盘和未来发展趋势，存在“远 的看不清、近的看不准”的问题，一些干部只改了大手大脚、 大笔一挥的习惯，却没有培养精打细算、量入为出的作风。5、秉持勤俭节约的意识还不够，有时对勤俭节约存在 误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要 了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如， 在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好 玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之 谊。6、强化精打细算的思想还不够，在设立高

9、标准项目的 同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在 重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节 约化还存在不足。7、“厉行节俭、过紧日子”的思想还树得不够牢，未能 清醒地看到政府财力、社会财富日益雄厚背后的经济风险挑 战，自己对于家大业大和诸多国计民生事项之间的深层次矛 盾，思考得不够全面深刻，未能将自己完全置于统筹发展的 大局之中，习惯“过紧日子”的思想存在虚化弱化现象。8、在厉行节约、反对浪费方面还有“真空”地带，落 实落细成效“过紧日子”要求还不够明显，对一些部门物品 采购和专项资金的审核，没有件件做到全面客观，细致入微。9、弘扬艰苦奋斗的精神还不够，没有很好地继

10、承和发 扬党的优良传统，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了 大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的 错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之 于宽,甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风” 问题变相反弹。10、营造勤俭文化的氛围还不够，常态开展过紧日子、 厉行节约、反对浪费的教育不够，宣传教育不到位，没有把 “过紧日子”的要求贯穿于日常工作的各个方面和全过程， 对干部缺少“过紧日子”的经常性教育引导。篇二、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题不足及差距和整改措施工作以来，我始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从 节约一支笔、一张纸

11、、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办 一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的问 题：一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患 意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧日子”不够， 沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过 紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭 节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了 就能够过得更舒服点。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发 扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所 懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误 认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋

12、斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部 约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有 时也放松了警惕，客观上纵容了 “四风”问题变相反弹。三是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在 误区,认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了， 甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人 宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好, 桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。四是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的 同时,管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重 形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约 化还存在不足。五是营造

13、勤俭文化的氛围还不够。常态开展过紧日子、 厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建 设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和 共识。对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁 一只眼、闭一只眼”的情况。六是约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问 题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反 对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面，督导 检查不深入不经常，致使一些要求成了 “盲点”，个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度 存在。其他问题查摆素材21条Ol压减“三公”经费支出方面1 .对照检查是否从严从紧核定“三公”经费，是否

14、有压 缩“三公”经费总量，有没有对“三公”经费支出事项必要 性、合理性的审核。2 .对照检查公务接待行为方面有没有问题，除招商引资、 项目规划对接、对口支援合作等部门外，其他部门公务接待 费支出是否持续压减，有没有以举办会议、培训等名义列支、 转移、隐匿接待费开支。3 .对照检查车辆是否按照编制编配，是否存在违规租用 公务用车、超标准租赁高档车辆等情况，有没有严格控制车 辆报废更新等手续。02压减其他一般性支出方面L对照检查单位有没有严把支出预算关口，有没有提出 具体压减目标，有没有做到一般性支出可压尽压、应压尽压。4 .对照检查会议、培训的时间和规模是否符合规定，有 没有充分利用信息化手段，

15、通过召开视频会议、开展网上培 训来节约会议成本。5 .对照检查是否节约日常经费开支，是否严格办公用品 配备标准，有没有超标准配置通用办公设备、家具，违规使 用公款购买高档烟酒、茶叶等情况。6 .对照检查是否严格执行各项经费开支标准，财务报销审核是否严格，有没有超范围、超标准报销，以及报销与相 关公务活动无关的费用情况。03精减各类政府活动方面1 .查看对以党政机关名义举办的节庆、展会、论坛、赛 事等活动是否程序正规、审批合规，是否过多、是否有必要。2 .查看政府活动是否严格按照规定程序审批，有些适合 市场化管理的大型活动有没有按照不安排财政资金的方式， 交由社会组织或企业主办。3 4严控新增政

16、府行政成本支出方面1 .对照检查是否严格落实中央关于党政机关停止新建楼 堂馆所等要求，是否从严控制现有楼堂馆所维修改造项目， 有没有严格履行审批程序，有没有超出维修改造及装修等建 设标准。2 .查看政府信息化建设项目是否科学合理，有没有加强 信息资源统筹整合和共享共用，存不存在重复建设和资源浪 费的情况。3 .对照检查是否严格控制新增机构和人员，强化机构编 制刚性约束，有没有随意新设行政机构及下属事业机构的情 况，有没有随意扩编行政事业单位编外聘用人员的情况。05规范预算执行管理方面L对照检查有没有严格按照预算安排支出，有没有无预 算超预算列支情况，暂付性款项管理是否严格，是否存在政 绩工程、形象工程，是否有违规举债和挤占挪用情况。4 .对照检查是否