“躺平式干部”自查报告及专题研讨材料12篇(最新精选).docx

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1、“躺平式干部”自查报告及专题研讨材料（共12篇）目录篇一、“躺平式干部”自查报告及专题研讨材料2篇二、2023年关于开展关于深化“躺平式”干部专项整治发言材料3篇三、2023年在有关躺平式干部专项整治研讨材料5篇四、“躺平”式干部专题整治学习研讨发言材料6篇五“躺平式干部”自查报告及专题研讨材料8篇六、2023年关于开展有关“躺平式”干部专项整治的研讨交流材料10篇七“躺平”式干部专题整治学习研讨发言材料23篇八、2023年开展关于开展躺平式干部专项整治发言材料25篇九、“躺平式干部”自我剖析材料及专题研讨材料26篇十、2023年度专题学习关于“躺平式”干部专项整治的研讨交流材料28篇十一、“

2、躺平式干部”自我剖析材料及专题研讨材料46篇十二、“躺平式”干部专项治理专题交流发言材料48篇一、“躺平式干部”自查报告及专题研讨材料各位领导、同志们：大家好！今年以来，我虽然做了一些工作,但与上级要求和职工期望还有 一些差距，现结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，对今年的 思想生活、工作情况进行了全面的总结，发现自己还存在知识水平、 工作能力等诸多方面的不足，具体总结如下，请领导和同志们批评指 正。一、自己存在的一些问题：1、学习上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作，忙时学的 少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深。2、政治理论方面的内容看的少，在思想上需要加强政治认识。3

3、、工作方法有时不够恰当，售后服务方面的沟通技巧不够。4、工作的标准要求不够高，干些工作就有满足感的倾向。5、在工作创新上不够积极，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏灵 活机动。6、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。在平 时工作中，只管工作，很少与人交流，特别是与领导及部分同志的沟 通太少。二、今后努力的方向：一是要加强学习，特别关于厉行节约反对浪费、走群众路线等方 面的重要思想理论学习，进一改造自己的人生观、世界观，坚定社会 主义信念。同时，要努力学习现代科学文化、采煤机系列知识和售后 服务技巧，提高自身素质，不断提高工作水平。二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认

4、识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致 等问题，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持 自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。三是要多与领导和群众沟通，实现相互理解、相互帮助、相互支 持与合作，做一名合格的共产党员。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓、前进，保持积极 进取的良好精神状态，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。篇二、2023年关于开展关于深化“躺平式”干部专项整治发言材料一一为“躺平干部”架设三种“仪器”近日，咬文嚼字编辑部发布了 “20XX年度十大流行语”，“躺 平” 一词入列其中。今年以来，我们已经与“躺平”打过太多照面， 更是有不

5、少针对“躺平”干部的评论文章在各级媒体发表。大部分文 章把“躺平干部”定义为懒官庸官，这其实多多少少有些泛化了 “躺 平”原意。如果将镜头聚焦到“躺平”本意，我们或许会观察到不一样的“躺 平”干部。这些干部以年轻人为主，他们的“躺平”不是不作为、不 是懒作为，而是面对不适环境带来热情下降的同时，所做出的自嘲与 压力排解。对此，当更全面地理解“躺平干部”，为其架设好信号接 收器、奋斗调频器、理想共振器，进一步读懂躺平信号、优化干事轨 道、激发内生动力，使躺平干部与国家发展“同频共振架设信号“接收器”，读懂躺平信号。其实许多自嘲“躺平”的 年轻干部，并未真正“躺平”，他们的“躺平”更多是面对工作压

6、力 与内卷竞争时，自我负面情绪的排解，是调节自身、适应环境的表现； 他们也并未相信“躺平”就能赢，反而，大部分嘴上说着“躺平”， 行动尽心尽力；而更多的时候，“躺平”仅是为了养精蓄锐，是经历 匆匆忙碌后，跳出“事务主义”的心灵休憩。对于这类年轻干部来说, “躺平”不是“投降因此，我们“宜疏不宜堵”，要架起信号“接 收器”，读懂躺平信号。态度不能过于苛刻、过度生硬，要用心理解， 多给他们一点宽容，在积极引导的过程中，思考环境因素，主动围绕 干部管理等方面来考虑解决对策。安装奋斗“调频器”，优化干事轨道。对于“自嘲式躺平干部” 来说，“躺平”背后折射出的也是一种疲惫，是努力生活与追求进步 过程中遭

7、遇瓶颈、碰到问题后的一时无奈、一声叹息。对此，不应将 其简化为脆弱、懒惰。要为“躺平”现象开对“方子”，就不能仅仅 从让干部“不能躺、不敢躺”等硬性制度方面入手，而是要围绕“疲 惫”这个原因深入分析，安好奋斗“调频器”，为年轻干部优化干事 轨道。要避免“鞭打快牛” “重压新牛”等不合理的工作安排，不能 让过重的担子压垮了年轻人干事的肩膀；要牢固树立“能者上、庸者 下” “唯才是举，公平公正”的用人导向，设置合理预期，让实干者 实惠、吃苦者吃香，使年轻干部干事有奔头，心里不疲惫。用好理想 “共振器”，激发内生动力。尽管，“自嘲式躺平干部”的产生有诸多 外在原因，但究其内里，迷茫才是他们内心深处的

8、真实呼声。因为迷 茫，理想信念不够坚定，在遭遇困难险阻时，便没有了迎难而上的勇 气；因为迷茫，人生目标不够明确，在经历人生选择时，便缺少了一 往无前的笃定。“人一旦有了精神追求，就有了克服困难、超越自我 的勇气和力量。”对此，应当更加重视干部思想建设，用好理想”共 振器”，激发其内生动力。要多去了解年轻人的爱好、习惯，通过创 新媒介、优化形式，结合党史学习教育等，把“填鸭式”的说教型讲 授变为启发性的互动式学习、思考式接受，让年轻干部主动学、喜欢 学、高效学，使之越学越信、越信越学，做到学信互促、学干互促。篇三、2023年在有关躺平式干部专项整治研讨材料为官不为，遇事拖拉，是“躺平式干部”的典

9、型特征之一。党员 领导干部，一旦沾上了一个“拖”字，工作作风就会大变样，工作效 果就会打折扣。现实中，有些干部不重时效，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”, 该解决的矛盾不去解决，该直面的问题不愿意直面，能缓则缓、能拖 则拖，轻则让一个原本很容易解决的问题变得更加复杂、解决起来需 要付出更大代价，重则”小事拖大、大事拖炸“，酿成严重的后果, 既伤害群众感情，又贻误事业、影响发展。这种拖沓作风，是思想“总 开关”没有解决到位，群众观念淡薄、责任意识缺失、服务精神不强 的表现，绝不能容忍。如不对症下药、及时摆脱，不仅危害党群干群 关系，也会影响X高质量发展步伐。“躺平式干部”遇事拖拉，首先在于缺乏担当

10、精神，满足于当“太 平官”，出工不出力、务虚不务实，不愿负责任、冒风险。其次是因 为能力不足、本领恐慌，习惯于见到矛盾推、遇到问题躲。特别是随 着形势的不断变化，面对发展中的风险挑战，不知该从何下手、如何 推进，于是磨磨蹭蹭，今天拖明天，明天拖后天。干事创业，关键在人，关键在干部队伍作风。党员干部抓工作实 打实、硬碰硬，有实实在在的投入，才会有实实在在的发展、实实在 在的业绩。当前，全市范围内开展“观念能力作风建设年”活动，目 的就是教育引导广大党员转变思想观念，练就过硬本领，深化作风建 设，彰显担当作为，以彻底清除“推拖绕”“庸懒散”流弊。“多少事，从来急；天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝

11、夕。” 当前，我市已经开启建设现代化省副中心城市新征程，慢不得也等不 得，更拖不起。定了就要办，说了就要干，干就马上干，干就干最好。各级党员 干部要力戒能拖则拖的心理，务必锤炼好“快”的工作作风，拿出“时 不我待、只争朝夕”的工作劲头，雷厉风行抓落实，坚定不移朝着目 标阔步前行；要把“马上干”落实到具体行动上，让“高效率”在各 项工作中蔚然成风，不断开创发展新局面。蓝图已绘，快马扬鞭。让我们拿出创先争优、攀高比强的豪情, 增强披荆斩棘、善作善成的本领，冲锋在前、吃苦在前，为奋力谱写 X “绿色崛起、美丽富民”崭新篇章而不懈奋斗！篇四 “躺平”式干部专题整治学习研讨发言材料干部干部，干字在先。2

12、023年是全面贯彻党的二十大精神、全 面建设社会主义现代化国家开局之年，是各项工作干出成果、快见快 效的关键一年。历史的契机、时代的重任，迫切需要干部队伍冲锋陷 阵、能征善战。当前全省开展的“两个革命”、全州开展的“作风整顿年”活动， 既是对干部能力的一次大提升，也是向“躺平”行为亮剑。作为党和 人民事业的“接棒者”，党员干部要勇于向“佛系”说不，远离“躺 平”之风，拒绝“摆烂”之态，要保持强烈的责任感、使命感和危机 感，充分理解何为担当，怎样去担当，做到人生有追求、工作有方向， 找准自身定位，明确奋斗的目标，以实干担当之姿奋进新征程。坚定初心、牢记使命，拒做“佛系”干部。“心中有信仰，脚下

13、有力量”。“躺平”是一种致命的“慢性病”，“病根”在于理想信念缺 失，选择“躺平”者永远不会“躺赢”。一代人有一代人的使命，一 代人有一代人的担当，党员干部要在学习习近平新时代中国特色社会 主义思想中不断坚定理想信念、明确目标追求，增强时不我待、只争 朝夕的强烈使命感，砥砺务实苦干、顽强拼搏的奋斗精神，锤炼勇往 直前、攻坚克难的实干作风，要襟怀坦荡、光明磊落、说老实话、办 老实事、做老实人，时刻摆正个人在组织中的位置，正确看待个人的 进退去留，坦然接受党组织和群众的选择，不断增强“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把对党忠诚落实在具体行动中。自我修炼、善于担当，拒做“躺平”干部

14、。“刀在石上磨、人在 事上练”。部分干部的“躺平”行为背后，究其根源就在思想层面上， 认为干多干少、干好干坏一个样，与其干得多错得多，不如选择佛系 “躺平”，这种思想是不可取的，必须从源头上坚决杜绝。加强自我 修炼没有速成法，广大党员干部必须保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒 头脑，不懈怠、不懒散、不扯皮，摆正心态、端正态度，要向敢啃硬 骨头、甘当“燃灯者”的邹碧华；回乡奉献、谱写新时代青春之歌的 黄文秀；罹患渐冻症仍在战疫一线奔忙的张定宇；扎根边疆教育一线40余年，帮助X多名女孩走出大山的张桂梅学习提高对本职内 外工作的认识，高度重视领导交办的各项任务，牢记初心使命，强化 担当作为，在新的赶考路上

15、书写优异答卷。自觉担当、真抓实干，拒做“摆烂”干部。“明知山有虎，偏向 虎山行”。敢担当、善作为，是新时代党员、干部必备的政治素质。 要心怀“国之大者”面对新形势新任务，党员干部要真抓实干、务实 功，坚决杜绝口号式、表态式落实的做法。要始终保持强烈的紧迫意 识，把本职工作置于各级党委政府工作大局中，找准自身工作围绕中 心服务大局的切入口和发力点，不做纸上谈兵的“谈”将，而做脚踏 实地的实干家，尽自己最大努力去完成工作，干一行爱一行钻一行。 要把乡村振兴、招商引资等重点工作当成锤炼本领的练兵场，通过深 入基层一线实践“进知解” “我为群众办实事”等活动，不断涵养朴 素真挚的为民情怀，培养直面困难

16、、求真务实的工作态度和提高善抓 矛盾、解决问题的能力水平，注重提炼群众工作方法，将上级部署结 合实际在基层落实落细落全，努力造福人民，营造风清气正的干事创 业氛围。篇五、“躺平式干部”自查报告及专题研讨材料近日，有一篇看看这些不推不干的“躺平式干部”的文章， 实实在在、生动形象地揭露了 “躺平式干部”不尚实干尚空谈、召开 会议当落实，表态之后无表现、服务群众靠表演，不喊号子不拉纤、 橹起袖子一边看的丑陋“众生相”。“无法改变环境便改变心态”，这种鸡汤式的自我解脱，不用专 门教育，年轻干部在自己的工作环境、摸爬滚打中自然就学会了。有 的年轻干部进入体制，端上“铁板碗”，思想慢慢开始懈怠;有的年轻 干部把年轻当资本，满脑子的“路径设计”，躺着等待组织部门提拔; 有的年轻干部把“墩墩苗”当成是“镀镀金”，不愿真正