2022年基层社会治理体系改革工作汇报.docx

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资等领域的突出问题，落实“一案一专班一对策”，针对个案隐患，逐乡镇对重点人员、重点事项进行调度，以信访工作“12个到位”为总体思路，全力推进息诉罢访。组织开展“推动信访工作依法有序高质量开展”大讨论、“老访户”“钉子户”家访等活动，包案负责人主动上门服务，打开心结，努力实现“事心双解、案结事了。五是坚持党建引领，提升基层战斗力。进一步夯实镇村班子建设基础，创新出台村干部履职“十要十严禁”村干部积分制考核管理办法，采取现场调度、实地观摩、业务知识考试、支部书记擂台赛等多种途径和形式，激发农村干部干事激情。进一步营造风清气正的良好政治生态，深入镇直机关和10个重点村，组织开展廉政宣传教育培训会11场，受训人数达420人次。采取“重点村提级监督”“村纪检委员乡镇提名”等举措，加强农村党风廉政建设。个村全部健全“5+3+N”村级组织体系，为群众解决实际问题2300多件。

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关键词：: 2022 基层社会治理体系改革工作汇报

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