2022年3月26日云南省昆明市遴选公务员笔试真题及解析(党务工作岗+文秘岗).docx
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1、目录2022年3月26日云南省昆明市遴选笔试真题及解析(党务工作岗) 12022年3月26日云南省昆明市遴选笔试真题及解析(文秘岗)72022年3月26日云南省昆明市遴选笔试真题及解析(党务工作岗)第一题:案例分析题材料:习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上强调,“以史为鉴、开创未来,必须坚持和发展中国特色社会主义”、“我们坚持和发展中国特色社会主义,推动物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明协调发展,创造了中国式现代化新道路,创造了人类文明新形态中国式现代化新道路、人类文明新形态重要论述的提出,是坚持中国特色社会主义的必然结果,同时在具体实践中不断丰富和发展了中国特色社
2、会主义。这一重要论述是对中国实践、中国创造的历史意义和世界意义的高度概括,标注了中国现代化道路的新定位、中华文明发展的新高度。深刻理解和把握这一重要论述的深刻内涵,对更好贯彻落实经济思想,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,具有极其重要的深远意义。问题:请论述人类文明新形态的显著优势是什么? 400字以内。人类文明新形态为人类社会发展和构建人类命运共同体贡献了中国智慧和中国力量,具体有以下几个方面:一是有显著的道路优势。我们党始终坚持从我国国情出发探索并形成符合中国实际的正确道路。中国特色社会主义道路是创造人民美好生活、实现中华民族伟大复兴的康庄大道。二是有显著的理论优势。我们党坚
3、持把马克思主义写在自己的旗帜上,不断推进马克思主义中国化时代化,以博大胸怀吸收人类创造的一切优秀文明成果,用马克思主义中国化的科学理论引领伟大实践。三是有显著的制度优势。党的十八大以来,中国特色社会主义制度更加成熟更加定型,国家治理体系和治理能力现代化水平不断提高为政治稳定、经济发展、文化繁荣、国家统一等提供了有力保障。四是有显著的文化优势。坚定文化自信,推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展,有利于让中华文明同世界各国人民创造的丰富多彩的文明一道,为人类提供正确的精神指引和强大的精神动力。第二题:案例分析题材料:关于脱贫攻坚的内容。问题:请论述如何做好脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接,500
4、字。脱贫摘帽不是终点,而是新生活新奋斗的起点。新的征程上,我们要进一步巩固拓展脱贫攻坚成果,促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。坚持标本兼治。要依托脱贫地区资源禀赋发展新产业新业态,提升特色产业发展水平,促进产业融合发展,带动脱贫群众和低收入群众就业增收。要坚持扶志扶智相结合,加强人文关怀、技能帮扶等,通过思想教育和奋进致富典型示范引领等方式方法,激励有劳动能力的低收入人口勤劳致富,把蕴藏的智慧和力量充分激发出来。完善政策供给。要做好过渡期内领导体制、工作体系、发展规划、政策举措、考核机制等有效衔接,完善政策供给。一方面,保持主要帮扶政策总体稳定,摘帽不摘政策,落实好各项民生保障普惠性政策,并根据
5、情况给予适度倾斜,确保政策持续发力。另一方面,根据不同地区和群众的特点,增强政策举措的针对性、实效性,推动各类、各领域各方面政策举措有机衔接、相互配套。多元主体协同。要加强党的全面领导,充分发挥党总揽全局、协调各方的领导作用。健全村(居)民自治机制,增强村(社区)组织动员能力,完善村民议事会等制度,拓展群众议事管事空间,提高群众参与集体事务的积极性、主动性、自觉性,不断满足多层次多样化的生活需求。强化法治保障。乡村振兴推进过程中出现的新情况新问题,及时研究,更好满足促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的法治需求。第三题:论述题材料:A县开展双向激励机制。一个是正面激励方面,另一个是问责处理方面。制定
6、正向激励措施,让实干者有地位、有动力,无顾虑、得实惠。比如,关心慰问,让实干者心灵温暖;宣传表彰,让实干者精神振奋,对在经济社会发展中做出突出贡献的实干者,通过会议、媒体等多种形式表彰;经济奖励,让实干者多劳多得,在符合各级政策要求的情况下,让实干者得到真金白银的实惠,让更苦更累的岗位获取更多的薪酬奖励,真正让吃苦者尝“甜头”;深造提升,让实干者进阶有梯,选派一批干部到省市挂职、到先进地区挂职、到企业挂职、参加培训学习、到一线锻炼培养;提拔重用,让实干者有为有位,建立完善科学的考核评价体系,准确掌握干部在完成重要任务、应对重大事件和关键时刻的表现,健全干部选拔任用机制,以科学的态度和制度选人用
7、人,给踏实干事的干部更多的机会。制定反向鞭策与约束机制,通过教育提醒、通报批评、组织调整、问责惩戒、制度约束“五大利器”,让“虚干者”没有市场,让干部产生危机感,从而激发积极性和潜能。采取明察暗访、蹲点调研、民意调查等方式进行问绩问效,开展慢作为、不作为问题专项整治;通过对各单位领导班子和领导干部工作运行情况进行调研,对那些精神状态不佳、群众公认度不高、人岗不相适应的干部,加大组织调整力度,再次向无为干部敲响“下”的警钟,必将进一步强化良好用人导向和干部责任感,为那些想干事、能干事、敢担当的干部提供展示才华的舞台。问题:论述双向激励机制对干部队伍建设的作用,500字。“正向激励”,一方面通过教
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