2020年经典的工厂人事主管岗位职责范文 (1).docx
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1、2020年经典的工厂人事主管岗位职责范文人事主管岗位职责11、负责向员工提供安全环境卫生的工作环境2、负责公司水、电、房屋、办公设施等的维护3、负责行政物资(主要指办公用品、低值易耗品、及固定资产等)的日常管理与控制4、员工关系:负责员工福利如餐补及其他日常行政事务的统计、发放、核算、报销等工作,通过组织活动等营造和谐积极的工作氛围5、负责招聘:收集业务人员计划,开展人招聘工作保证人力的及时供给;维护对口的学校关系,6、负责考勤管理和离职管理:考勤记录审核统计、离职面谈和手续办理等7、上级领导交代的临时事项人事主管岗位职责2(1)负责组织建设企业文化,打造团队,提高团队凝聚力。(2)根据公司发
2、展规划,制定人力资源战略规划,全面负责人力资源、日常行政管理及后勤保障的相关工作。(3)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬的有关信息,为公司人事决策提供支持。(4)根据公司发展规划,制订适合公司的人力资源管理制度和行政管理制度并组织实施。(5)负责在公司内部建立有效的沟通的渠道和激励机制发挥员工的积极性和创造性;制定适合公司人员的培训计划并予以实施。(6)完成总经理临时交办的工作。人事主管岗位职责31、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行
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