2018年职代会讲话稿.docx

《2018年职代会讲话稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018年职代会讲话稿.docx（8页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2018年职代会讲话稿各位代表、同志们：经过与会代表的共同努力，XXX二届三次职代会圆满完成了各项议程，即将胜利闭幕。在此，我谨代表公司党政向百忙之中莅临大会的集团公司领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向与会代表及为大会服务的全体工作人员表示诚挚的谢意！向受到表彰的劳动模范、劳模家属、先进集体和先进个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意！这次会议是在公司上下深入学习贯彻集团公司党委全委（扩大）会和五届二次职代会精神之际召开的一次重要会议。期间，各位代表忠实履行职责，听取并审议了XXX作的工作报告等14个议案。本次大会的胜利召开意2018年职代会讲话稿各位代表、同志们：经过与会代表的共同努力，XXX二届三

2、次职代会圆满完成了各项议程，即将胜利闭幕。在此，我谨代表公司党政向百忙之中莅临大会的集团公司领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向与会代表及为大会服务的全体工作人员表示诚挚的谢意！向受到表彰的劳动模范、劳模家属、先进集体和先进个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意！这次会议是在公司上下深入学习贯彻集团公司党委全委（扩大）会和五届二次职代会精神之际召开的一次重要会议。期间，各位代表忠实履行职责，听取并审议了XXX作的工作报告等14个议案。本次大会的胜利召开意2018年职代会讲话稿各位代表、同志们：经过与会代表的共同努力，XXX二届三次职代会圆满完成了各项议程，即将胜利闭幕。在此，我谨代表公司党政向百忙之中莅

3、临大会的集团公司领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向与会代表及为大会服务的全体工作人员表示诚挚的谢意！向受到表彰的劳动模范、劳模家属、先进集体和先进个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意！这次会议是在公司上下深入学习贯彻集团公司党委全委（扩大）会和五届二次职代会精神之际召开的一次重要会议。期间，各位代表忠实履行职责，听取并审议了XXX作的工作报告等14个议案。本次大会的胜利召开意* i鼻r z又先全高效矿井大潮中，挺立潮头、再立新功。上下一条心，就是要群策群力克难题，展现“以变应变”的大魄力。习总书记曾对“困难”进行过极富新意的诠释。他指出，时代进步总是在解决时代难题的基础上实现的。困难之“困二围住的是

4、失去生命的“木”而不是充满活力的“树困难之“难二 动动“点”子、用用脑子就可能迎来“又”一 “佳”境。面对当前严峻的形势，我们必须明白“大发展小困难、小发展大困难、不发展难上难”的道理，必须明白“以变应变”是战胜困难、加快发展的重要法宝。力戒“等、靠、要”的消极思想，力戒不思进取的畏难情绪,广集民智，群策群力，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。二、以主动适应新常态为着力点，拧成“一股绳”，勇于担当谋跨越。任何事物的发展都是具有曲折性和前进性的，今天任务指标，优化生产组织，合理采掘衔接布局，避免背工窝工返工现象发生。要以提工效、抓增效为着眼点，优化人力资源，合理岗位配置，全面对标，动态管理，以管理

5、提效率，以效率增活力。三是在增加效益上下功夫。要紧紧围绕增产目标，强化全员降本增效意识，细化全面预算管理，精打细算，勤俭节约，形成“人人为成本而算、个个为效益而干”的良好局面。四是在创新驱动上下功夫。以“六型XXX”为发展的总要求，以“革命兴煤”为抓手,以千万吨级矿井建设为目标，发挥激励杠杆作用，加大岗位创新、技术革新力度，撬动科技成果转化，创特色、亮品牌，切实让有创意、会创新、能创效的人员受到奖励、得到实惠，努力形成“闻新则喜、闻新则动、以新制胜”的创新环境，激发全员创造激情和创新活力。同志们，皇天不负创业人，千难万阻事竟成。面对2018年艰巨的任务，抓好落实是关键。广大党员干部要率先垂范，

6、把抓落实当作一种政治责任、一种使命担当。以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”责任、主动担当上实现新提升，在融入中心、服务大局上展现新作为。为此，公司党委确立了 “13326”工作思路,为改革创新发展提供坚强保障。围绕“一个中心”，即：围绕“全面建设特殊地质条件下千万吨级安全高效矿井”这一工作中心，主动对接，服务大局。强化“三项重点”，即：强化“安全、效率、效益”三个重点。就是要发挥党委宣传教育、思想引领优势，教育广大员工把“安全、效率、效益”固化在思想上，体现在行动上，形成“人人事事讲安全，事事处处提效率，分分秒秒增效益”的良好氛围。提供“三个保障”，即：提供“思想、作风、纪律

7、”三个保障。干部是抓好方针目标落实的关键因素。因此，我们要以学习讨论落实活动为契机，打好“三个一批”组合拳，强化干部问责，查不落实的事，抓不尽职的人，严肃整治干部“不廉、不为”问题，为营造风清气正、干事创业的发展环境提供强有力的保障。依托“两个抓手”，即：以“和谐企业创建”为抓手,固化诚信机制，优化干群关系，开创企业和谐发展新局面。以“文化兴企”为抓手，注重文化引领，提炼文化精髓，延伸文化内涵，提升文化兴企新高度。推动“六个融入”，即：在党建工作融入安全生产上展现新作为。落实党建工作责任，坚持“书记抓、抓书记”,强化主体意识，促使广大党员干部认识新常态树立忧患意识，适应新常态拓展改革视野，引领

8、新常态坚定发展步伐。按照集团公司要求，扎实开展好“三讲三增强三提升”活动，激发基层党支部和广大党员参与安全生产、技术革新、挖潜增效的积极性，主动承担责任，分担传递压力，一级抓一级，层层抓落实。在文化升华融入精神引领上展现新作为。坚定文化兴企战略，开展好“企业文化推进月”活动，对几年来的文化建设进行提炼总结，积淀XXX精神内涵，推动制度管理向文化管理提升，抓住灵魂，筑牢根基。以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，促使XXX文化在潜移默化中，成为广大员工思想的标杆、行动的准绳。在反腐新常态融入作风建设上展现新作为。狠抓“两个责任”落实，实行党风廉政建设“签字背书”制度，强化责

9、任意识，层层传递压力。深化党风廉政预警机制建设,强化理想信念教育，坚决查处各类违规违纪现象，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，从源头上遏制腐败。坚持“四风”建设不动摇，从严从实抓作风、持之以恒改作风，切实把改进作风放在更加突出位置，重品行、守规矩、讲纪律、有底线，规范干部言行，树立干部形象。在依法治企融入管理提升上展现新作为。法为治企之本，强企之基。要强化全员学法守法意识，完善各项法律法规制度，规范程序，强化执行。尤其是领导干部在执行过程中要“走在前、作表率”，争当遵守制度、执行政策的模范，以实际行动带动广大职工形成依法做事、按章办事的良好风气，提升企业依法管理能力和水平。在和谐创建融入矿

10、井发展上展现新作为。“身不正，不足以服，言不诚，不足以动“。要以和谐企业创建为载体，建立完善员工诚信档案，提高诚信意识，强化诚信考核，努力营造诚信做人、诚信做事的良好氛围。同时，要建立密切党群干群关系机制，畅通员工诉求渠道，解决员工各类困难，理顺员工情绪，努力营造人文和谐、干群和谐的良好氛围。在综治稳定融入平安企业建设上展现新作为。加强综治目标责任落实，强化综治宣传教育，依托四支信息员队伍，发挥综治网络体系作用，开展交通、消防、治安等系列专项整治行动，保持矿区稳定。要畅通信访渠道，及时解决各类苗头性问题，努力营造和谐稳定发展局面。各位代表、同志们！古之立大事者，不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。今日的收获源自昨日的努力，今天的努力是为明天的成功奠基。每迎来一天的晨曦，就是告别一个艰难的黑夜；每经历一次艰难，都是一次伟大的超战，顺势而行，逆势而为，以新的作为在千万吨级矿井建设的征程中，书写XXX更加壮美的崭新篇章！越。让我们紧紧团结在公司党政周围,心怀梦想，直面挑最后，在新年即将到来之际，我谨代表公司党政，向在座的同志们、向全体员工及家属致以新年的祝福！祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!谢谢大家!