（范文）2024年支部班子“执行上级组织决定、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”六个方面.docx

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1、2024年支部班子“执行上级组织决定、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”六个方面存在的原因整改材料根据2023年度专题组织生活会的日程安排，领导团队始终秉持 习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“学习理论、强化 党性、注重实践、创立新功”的主旨，会前组织与会人员深入学习 了党的二十大报告、党章、习近平著作选读、习近平新时代中 国特色社会主义思想专题摘编等材料，进一步巩固了 “四个意 识”、增强了 “四个自信”、坚定了 “两个维护”，并对本次专题 组织生活会主题及其内涵有了更深入的理解。同时，通过举行座谈 会、开展谈心谈话等方式广泛征求了各方

2、意见，根据习近平总书记 关于严肃党内政治生活的重要指示精神，紧扣理论学习、政治素 养、能力水平、责任担当、工作作风、廉洁自律等六个方面具体要 求，联系实际，深入进行党性分析，认真查找问题，剖析问题根 源，明确了整改措施。以下是对照检查的情况汇报：一、存在的突出问题（一）在“理论学习”方面的对照检查情况。一是用指导实践能 力不足。班子一直在实践中学习，在学习中实践，但部分成员在处 理学习理论和实践指导的关系上，还需要进一步提升。在观察新形 势、研究新情况、解决新问题时，他们还在用老办法，这导致了一 些工作推进缓慢，效果并不理想。例如，在学习推广“枫桥经验” 和“浦江经验”的过程中，他们对习近平总

3、书记的重要指示批示精 神理解不够透彻，有时只是把学习挂在嘴边，而在解决实际问题和 发挥人民调解第一道防线作用上，还需要更加用心用力。二是学习 贯彻的深度和“时效性”有待提升。对深学领悟习近平新时代中国 特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常事 务占用精力较多，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不 多，体悟习近平主席重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事 论事的现象，仍存在碎片化、急就章等现象。对于党的创新理论存 在用文件去解读文件、用理论去学习理论的现象，对“六个坚持”“两个结合”等重大理论问题没有深入研究，满足于知其然的层 面，不能贯通起来，深刻理解理论体系形成过程和

4、发展过程，存在 片面性，缺乏针对性。如，在制定理论学习中心组学习计划时，党 组存在照搬照抄市委计划的现象，没有结合实际，进行细化，上下 一般粗，针对性和实效性不强，导致理论学习一般化，没有把科学 理论转化为认识世界和改造世界的强大精神力量。（二）在“政治素质”方面的对照检查情况。在培养政治大局意 识的环境构建上，力度尚待加强。尽管领导层重视干部队伍的政治 品质考察，关注政治品质的正面和负面指标，并在选拔、晋升等环 节严格执行政治品质评估，但日常调研的“无缝接入”策略并未得 到充分实施。在考察指标的精确分类、调研融入日常、工作前置等 方面，还需加大力度，以使干部的政治画像更加精确。例如，在 20

5、23年的干部考察中，有一位干部在表面上看似努力学习，但在任 前廉政考试中多次不合格，给全市带来了负面影响，这也暴露出我 们在选拔干部时的不够精准。二是民主集中制落实不够广泛。民主 决策不够科学和广泛，有时党员干部全程参与征求意见建议各个环 节的积极性不高，导致一些涉及干部切身利益的政策措施没有发挥 应有的作用，反而造成班子关心关爱干部做样子的不良反响。如， 有班子成员在参与重大决策部署时积极发言不够，有时对自己分管 领域的工作发言积极，对其他班子成员分管的工作不发言或少发 言，存在各吹各的号、各弹各的调的问题，缺少必要的思想碰撞， 不能针对决策事项形成最优解。（三）在“能力本领”方面的对照检查

6、情况。一是抓全局抓统筹 还存在不小差距。工作上习惯于抓小放大，工作统筹能力不够，各 项工作均衡用力不足，特别在推动一些打基础、利长远的工作时， 往往前紧后松，抓落实抓执行乏力，导致一些基础性工作成效不明 显，未能达到当初规划的目标要求。如，在八五普法工作中，刚开 始的时候用劲很足，研究谋划很及时，出台方案、丰富形式、搭建 载体，但随着转入常态化后，不知不觉在思想上重视不够，慢慢让 八五普法工作边缘化。二是抓好*主责主业的本领能力不强。对*联 系责任压得不实，存在重业务轻*的情况。部分班子成员对开展*联 系指导工作认识不到位，主动落实职责不严格，特别是对分管领域 的*工作不关心、不过问、不指导，

7、与支部党员开展交心谈心少，帮 助解决困难问题少，对党组明确安排的*工作落实不到位，如，今年 的基层党组织书记抓述职报告已明确要求领导把关审核，但有些班 子成员没有重视。（四）在“担当作为”方面的对照检查情况。一是工作安于现 状，主动“啃硬骨头”、跳起来摸高的劲头有所松懈。有时仅仅满 足于过得去、差不多，存在守摊子思想，没有把精益求精的工作习 惯坚持下来，没能把“认真”“较真”精神贯穿到每项工作中，年 年都是老样子。如，班子整体年龄结构偏大，一方面导致新鲜血液 无法进入班子，导致循环不畅，挫伤年轻干部的积极性，另一方 面，班子成员事业心、进取心的减弱，对于机关干部特别是年轻干 部造成了负面影响，

8、导致一些年轻干部当一天和尚撞一天钟。二是 在面对复杂领域的形式斗争时，一部分班子成员对于意识形态领域 斗争的严重性和紧迫性理解不足。他们对于“隐藏的风险才是最大 的风险”这一观念并未真正树立，因此在风险防控方面，他们仅仅 关注如何控制负面舆情以及如何管理敏感信息的发布，而没有将党 员的教育与风险防控紧密结合。他们在主动研判和化解风险方面的 积极性也不高。举例来说，今年在行政执法过程中出现了不公平的 事件，这引起了网络上广泛的关注。这表明我们在利用行政复议化 解行政争议方面做得不够，法治在稳定根本、预期和长远方面的保 障作用也没有得到充分发挥。（五）在“工作作风”方面的对照检查情况。一是高标准的

9、工作 质量水准“打折扣”。对标高标准和严要求，班子在学习的自觉 性、主动性、时效性以及贯彻的系统性、全面性、深入性上还存在 差距。部分班子成员未能深刻理解的重大战略、重要任务、重点举 措，对全会提出的一系列举措所蕴含的重要创新理论和重大战略考 量掌握不精深。如，在助力高质量发展的大局中，找不准职责定 位，没有把优化法治营商环境摆在更加突出位置，在深化简政为民 便民方面力度不大，群众及企业满意度不高。二是工作中“等靠 要”现象依然存在。对照提出的目标，没有做到科学合理分析发展 短板，也没有深入思考发展战略，更没有把学习成果转化为研究解 决实际问题的“法宝”，片面认识只需要等待上级指示精神和统一布

10、 局后，认真执行和实施就行了。如，在推进法治建设融入基层治理 方面，如何推动人民法庭进乡村、进社区、进网格，充分发挥司法 参与、推动、规范和保障作用，一味地等上级的方案和政策，不敢 先行先试，工作一直停摆，没有积累可推广的经验。（六）在“廉洁自律”方面的对照检查情况。一是全面从严治党 主体责任落实有偏差，督促班子成员履行“一岗双责”力度不大， 向机关各科室传导全面从严治党压力不足，上紧下松的问题依然存 在。如，针对巡察反馈问题，按要求虽然制定了整改措施，明确各 班子成员按照分工成立问题整改专班，但是部分整改专班未制定整 改方案，有的虽然制定了整改方案，但只有部署没有落实。二是干 部顶风作案违纪

11、违规依然屡禁不止。对习近平总书记关于纪律规矩 的重要论述和系列重要讲话学习不深入，遵守中国共产党纪律处分 条例等规章准则不严格，班子成员对党员干部日常监督管理不到 位，作风建设抓得不紧不实，党员干部队伍中依然存在着作风不扎 实的问题，部分党员干部出现违规违纪的情况。如，党员干部因工 作作风不实，受到处分。二、原因分析（一）党性锻炼没有一以贯之地入脑入心入行。问题的根源在于 党性锻炼的不足，忽视了理论武装和主观世界的改造，从而导致世 界观、人生观和价值观出现偏差。班子成员作为经过党多年培养和 教育的高级干部，随着职务的变动和岗位的提升，党性修养逐渐削 弱，没有严格地要求自己。对党的创新理论的学习

12、不够系统，研究 不够深入，理解不够透彻，特别是未能结合党组的实际工作做到真 正的学以致用。党组在发扬理论联系实际、紧密联系群众、批评和 自我批评等党的优良传统方面存在不足，导致一些班子成员对自身 先进性和纯洁性的要求降低，对管党治党的责任感有所减弱。（二）奋斗精神没有一以贯之地落实到底。一些班子成员淡忘了 入党时为党的事业奋斗终生的誓言，理想信念有所退化，没有处理 好远大理想和工作实践的关系，享乐主义思想有所抬头，工作中少 了不求有功、但求无过的奉献精神，更多考虑个人进退升级。面对 新形势新任务，瞻前顾后、顾虑重重，缺少迎难而上、攻坚克难的 勇气和魄力，没有把理想信念转化为干事创业的强大动力。

13、有时候 抓工作浮在面上，满足于遥控指挥，怕苦怕累，调查研究一知半 解、浅尝辄止。（三）宗旨观念没有一以贯之执行到位。与习近平总书记“我将 无我、不负人民”的情怀相比，我们班子宗旨意识、群众观念淡化 了，没有从思想上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，官 本位思想不同程度存在，在面对群众时，存在错位思想，想问题办 事情往往从本位出发，自觉不自觉把寻求法律援助及诉求的群众放 下对立面，存在找事的想法，对群众的疾苦体察和关心不够。没有 清醒认识到党的力量来自群众，我们的工作就是为民服务，在具体 工作中不尊重群众主体性，认为我们能力比群众强，不注重从实践 中汲取智慧和力量。（四）全面从严治党没有一

14、以贯之传导到底。班子在全面从严治 党、加强党的领导方面存在的问题，根本原因就是忧患意识不强， 纪律观念淡薄，对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推 进全面从严治党的过程中，党风廉政“一岗双责”责任压得不紧， 满足于自我不触碰底线、不出事，对一些违规现象抵制不力，开展 廉政风险点排查不彻底。班子成员对分管领域落实全面从严治党主 体责任，压力传导、督促落实不够到位。三、整改措施和努力方向（一）筑牢思想根基，保持政治定力。坚定坚决贯彻关于加强和 维护党中央集中统一领导的若干规定，深刻领悟“两个确立”的决 定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决 维护习近平总书记党中央核心、全

15、党核心地位。严格落实党委党组 会议第一议题、理论学习中心组学习制度，深入实施党的创新理论 学习教育计划，根据要求全面系统学、及时跟进学、深入思考学、 联系实际学，不断拓展学习的深度和广度。坚持做到读原著、学原 文、悟原理，悉心感悟*,准确理解和把握基本精神、基本内容、基 本要求，在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之 钙、在“做实”中把稳思想之舵。（二）树牢宗旨意识，站稳人民立场。紧扣民心这个最大的政 治，坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众 中去，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要出发点和落脚点。 充分发挥司法职能作用，自觉站在人民立场上想问题、作决策、办 事情

16、、干事业，准确把握人民群众新要求新期待，不断满足人民群 众日益增长的多样化的司法需求，强化司法服务供给，努力让人民 群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。 完善法律援助申请、公证服务、商事仲裁等服务指引，打造 “12348” 24小时企业法律顾问服务热线，让群众、企业一个电话问 清法律服务所有事。（三）弘扬斗争精神，推动中心工作。充分发扬创新精神，继续 保持昂扬的精神状态和务实的工作作风，不断加强斗争精神和斗争 本领养成，全力做好各项重点工作任务。把持续抓牢优化法治环境 作为最紧迫的任务，全面总结优化法治化营商环境任务措施落实情 况，组织召开市优化法治环境工作协调机制联席会议，推动协调机 制规范高效运转，助力全市法治化营商环境优化升级。壮大惠企法 律服务团队，深入开展中小企业走访，送法送政策上门，不断提升 惠企工作和惠企政策的知晓度，着力解决企业“急难愁盼”问题。加强对意识形态领域斗争的正确认识，严格落实意识形态责任制有 关规定，切实把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在