树立正确的政绩观心得体会研讨发言材料最新版20篇合辑.docx
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1、树立正确的政绩观心得体会研讨发言材料(共20篇)目录篇一、树立正确的政绩观心得体会研讨发言材料3篇二、“树牢和践行正确政绩观推动高质量发展”专题研讨交流发言材料5篇三、2023年学习树立和践行正确政绩观“政绩为谁而树、树什么样的政绩 靠什么树政绩”研讨发言9篇四、“树立和践行正确政绩观”专题党课讲稿11篇五、树立正确的政绩观研讨发言材料20篇六、树立和践行正确的政绩观专题交流心得体会29篇七、树立正确政绩观“政绩为谁而树、树什么样的政绩 靠什么树政绩”研讨发言34篇八、组工干部2023开展主题教育树立和践行正确的政绩观专题研讨发言材料39篇九、2023 “政绩为谁而树、树什么样的政绩 靠什么树
2、政绩” 领导干部要树立和践行正确的政绩观的重要论述心得体会研讨发言 材料40篇十、领导干部2023开展主题教育树立和践行正确的政绩观专题研讨发言材料42篇十一、专题党课一一树立和践行正确政绩观专题党课讲稿45篇十二 2023学习关于树立和践行正确政绩观的重要论述心得体会研讨发言材料50篇十三 ”政绩为谁而树、树什么样的政绩 靠什么树好政绩”树立和践行正确政绩观研讨发言材料53篇十四 2023开展主题教育树立和践行正确的政绩观专题研讨发言材料55篇十五 2023年下半年第四季度“树立和践行正确政绩观”专题研讨交流发言材料57篇十六 2023开展主题教育树立和践行正确的政绩观专题研讨发言材料60篇
3、十七树立正确政绩观研讨发言提纲材料63篇十八、县委书记在县委理论学习中心组政绩观专题研讨交流会上的讲话65篇十九、树立正确政绩观和高质量发展研讨发言材料心得体会69篇二十2023学习关于树立和践行正确政绩观的重要论述心得体会研讨发言72篇一、树立正确的政绩观心得体会研讨发言材料习近平总书记强调,干事创业一定要树立正确政绩观,做到“民 之所好好之,民之所恶恶之”。政绩观直接反映领导干部从政的价值 取向,是领导干部创造政绩的思想基础。政绩观决定着领导干部的工 作态度、工作思路和工作方法。树立正确的政绩观是推动党和国家事业健康持续发展的客观需 要,是坚持党的宗旨的内在要求。领导干部的政绩观是否正确,
4、不仅 影响领导干部能否有效创造政绩,同时也影响发展、影响干群关系、 影响党的执政能力和水平等。树立正确政绩观,领导干部要在把握和 处理好“三种关系”上下功夫。注意处理好“显性政绩”和“隐性政绩”的关系。“显性政绩” 和“隐性政绩”是从发展的短期效应和长期效应来讲的。显性政绩是 指那些较短时间内就可显现其效果、功能的“政绩”。隐性政绩是指 那些虽然在近期不会明显地显示其功用,但经过一段时间的不懈努力, 甚至“几任”接力,才可见效的政绩。显性政绩和隐性政绩是领导干 部工作政绩的两个方面,二者不可割裂、不可偏废。但在实际工作中, 重显现成绩“政绩急躁症”、爱干“显山露水”的事大有人在,表现 为不经科
5、学深入考察论证地乱上项目、乱铺摊子,只求一时“风光”, 不顾以后“风险”。事物总是一分为二的。有些工作,如群众急需、 急盼,亟待解决的问题,都是时间短、见效快的民生实事,就需要作 为“显绩” 一丝不苟、雷厉风行办好。有些规划的执行实施需要有一 个过程、一段时间,也就是所谓长远规划,需要一任接着一任干,不 能因为是“上任”“上届”的事,不能显示、证明自己的“能力”“水 平”而弃之,造成劳民伤财。各级领导干部要把新型政绩作为追求的 方向,正确处理发展的数量与质量、速度与效益、当前与长远的关系, 正确处理经济发展与社会发展、保护资源环境和人的发展的关系,把 隐性工作提到和显性工作同等重视、重要的地位
6、来,驰而不息抓落实, 久久为功见真效。注意处理好“个人政绩”和“集体政绩”的关系。从政绩的创造 主体来看可分为个人政绩和集体政绩。顾名思义,个人政绩,就是干 部在本职岗位履行职责中所做出的成绩和贡献,是干部德才素质最终 体现。集体政绩是领导班子集体或单位干部职工的共同努力、共同创 造的成绩,是集体智慧的结晶。个人政绩与集体政绩相互联系、相互 促进。领导干部个人政绩既是个人努力进取的结果,也是组织关注、 上级关心的结果;集体政绩则是单位干部职工齐心协力、众志成城的 结果。看待干部个人政绩,必须看其是否树立了立党为公、执政为民 意识,是否坚持人民至上的群众观念,其“政绩”群众是否认可、社 会是否满
7、意。看干部政绩还必须分清“公私”界限。一个部门单位的 集体政绩,是领导班子团结协作、分工负责的结果,是干部职工创新 落实、执行到位的结果,其成绩来自集体的智慧和力量。所以,要看 到个体成绩对集体成绩产生的影响,客观分析每个人再创造集体政绩 的“功劳”大小,恰如其分地进行评价,防止把集体政绩当作个人政 绩,把大家的成绩都算到一个人身上。对那些把集体成就当作个人功 劳,把个人作用凌驾于集体智慧之上的行为,绝不能视为领导个人政 绩。注意处理好“真实政绩”和“虚假政绩”的关系。从政绩的真实 性角度来看政绩可分为“真实政绩”和“虚假政绩”。所谓真实政绩 就是所干的事是实实在在的,真实有效的、对民有利的。
8、所谓虚假政 绩则指含有较大水分,虚张声势、应景造势、无中生有、弄虚作假等 的“形象工程”“面子项目”。形象工程“气煞人”,虚假政绩“害死 人”。有的领导干部急功近利、急于求成,在项目考察论证不完备、 意见建议不统一的情况下,为了取悦上级,早出“政绩”,及早升迁, 急于上马,干得“轰轰烈烈”,最后却“凄凄惨惨”,成“半拉子”工 程,甚至“垃圾工程”。有的最终不仅没有得到政绩,反而还因此被 调查,受到处分,发人深思。习近平总书记多次强调,干事创业一定 要树立正确政绩观,要求真务实、真抓实干,做工作自觉从人民利益 出发,绝不能为了树立个人形象,搞华而不实、劳民伤财的“形象工 程”“政绩工程党员领导干
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