某公司纪检干部2023年专题民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、某公司纪检干部2023年专题民主生活会个人对照检查材料根据中央学习贯彻XX安排部署及集团公司党组、公司 党委专题民主生活会的相关要求，通过“群众提、领导点、 自己找、同事帮”查找了自己的短板不足，认真分析了原因， 制定了整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如 下：一、存在的主要问题L在深化理论武装方面的问题有：(1)理论学习不够系统深入，“往实里走、往心里去” 存在差距。学用结合贯通不够，没有把理论境界的提高转化 成实实在在的工作成果。(2)学思践悟不够全面科学。对XX的学习，停留在抄 抄笔记、听听讲座、写写心得上，在一定程度上存在过关心 态。对XX的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑缺少深

2、入细致 的研究和理解。2 .在筑牢对党忠诚方面的问题有：(1)群众观点和服务理念未能全面筑牢。在开展信访 接待工作中，与员工群众面对面沟通有时不够耐心。对党风 廉政建设责任范围内的事就关注得多，对业务范围以外的群 众诉求就关注得少。(2)工作落实不能做到精准高效。对于监督主责方面 的事能够尽心尽力做好，对于事务性工作有时认为“差不多” 就行，缺少“处处全力以赴”的认真执着。3 .在锤炼过硬作风方面的问题有：(1)监督检查工作有时走马观花，仅检查到基层班子 成员，向下延伸不够，对基层支部党风廉政建设和合规管理 检查不多，了解不全面。(2)日常监督“熟人监督难”的问题未能完全破解。 工作中仍然存在

3、“做人留一线、日后好相见”的想法，在一 定程度上影响了监督的质效。4 .在勇于担当作为方面的问题有：(1)工作繁重时，有时存在缓一缓、歇口气的想法， 缺乏钉钉子精神和久久为功、矢志不移的韧劲。(2)能够牢固树立群众观念，对照初心使命，不断增 强服务意识，下大力气改善环境，积极回应人民群众新期待， 但还存在一些不足。从我履职来说，一线队伍基础查验技能 仍然薄弱、储备不足、仍存短板，业务水平仍低层次徘徊等 的问题，反映出我在主持党委工作层面还存在着科学摆布勤 务运行机制不够超前、抓一线队伍基础业务建设不够深入， 仍需今后下大力解决。队伍业务水平、执法能力长期桎梏等 问题一定程度上影响制约了严格规范

4、公正文明水平，与坚持 把以人民为中心作为根本立场，不断增强人民群众和中外出 入境人员的获得感、幸福感、安全感要求还有一定的差距。(3)对关心了解不够。在实际工作中，容易将主要精力都 投入到中心工作和具体事务当中，容易忽视深入民警开展调 研摸排的重要性，深入时间与自己期望还有差距，与XX接 触、了解还不够，与个别人谈心交流面还不够广，没有完全 俯下身子了解民警实情，对部分XX的所想所盼掌握还不够 全面。5 .能力本领方面。一是工作作风还需进一步转变。在落实要求、汇报工作 中，还存在与实际工作联系不够紧密的现象，研究制定的工 作措施有一些还是上下一般粗，不能很好地结合单位和岗位 实际情况。重安排、

5、轻落实，重表象、轻实效的现象也在一 定程度存在。二是干事创业的责任感还不够。在思想上有松懈的苗头, 谋一事一域的多了，思考全局性问题的少了；维持现状的想 法多了，进取创新的意识弱了。对如何适应新形势、新任务 的现实需要和谋长远、顾全局的建设思考还较大空间。6 .廉洁自律方面。作为党委书记，我能够严格落实一岗 双责，认真履行管党治党政治责任，始终坚持对党风廉政建 设的常抓不懈，牢牢抓住严守纪律规矩这一底线，带头遵守 中央“八项规定和关于新形势下党内政治生活的若干准则 中国共产党党内监督条例，做到慎独、自警、自醒。按 规定如实报告个人有关事项；不存在配偶、子女及其配偶违 规经商办企业，甚至利用职权

6、或者职务影响为其经商办企业 谋取非法利益、利用名贵特产特殊资源谋取私利等问题。工 作中能够坚持党性原则，秉公办事，生活中，没有不良嗜好， 不乱结交朋友，不与地方无关人员随意交往；但是廉洁自律 意识还不够强，认为现在生活条件好了、工资收入提高了， 过紧日子和艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所弱化，有时对一 些朋友、同学的饭局和聚会邀请还是有借口，难以推辞。二、产生问题的原因分析对于以上存在的问题，从深层次分析，主要有以下原因： （一）政治理论学习不深入。没有把政治理论成体系进 行学习，没有用真正有效、管用的方法读原文、悟原理、求 本源，简单认为看看资料、学学文件、听听讲座、做做笔记 就可以了，导致对党

7、在不同历史时期形成的理论理解的不深 入、不透彻，进而不能很好的指导工作实践。（二）理想信念不够坚定。虽然在工作生活中，坚持用 一名党员领导干部的标准自我要求，但这种自我要求不高、 不严，仅停留在自身过去和现在的纵向比较。对照党章党纪、 干部群众期盼、先进典型来看，差距显而易见。联系实际来 看，当自身利益与党性原则发生冲突时，也犹豫过，在社会 上一些不正确的言论出现时，也困惑过，这说到底是自身理 想信念不坚定的表现。（三）担当精神有所弱化。分管多项工作存在安排部署 较多，具体抓落实较少，导致工作“浮在上面的时候多，而真 正沉下去的时候少。同时对一些陈年复杂的棘手问题，缺乏 啃“硬骨头的勇气、决心

8、和毅力，解决问题不够积极、主动， 担当意识、担当精神不够。三、下一步工作方向和整改措施针对查摆出来的问题及其原因，将坚持问题导向和目标 导向，严肃认真抓好检视整改。（一）提高政治站位，把牢正确方向。坚持把政治建设 摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识，坚 定“四个自信，做到“两个维护二系统化、持续化学习习近 平新时代中国特色社会主义思想，不仅要学原文，还要悟透 其中的道理，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、 看齐意识。加强自我监督，利用好各种空闲时间强化理论武 装，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。（二）强化宗旨意识，改进工作作风。不断改进思想和 工作作风，自觉接受群众监督。始终把人民群众满意不满意、 答应不答应、高兴不高兴作为工作标准，坚持做到深入基层、 深入群众，蹲下身、沉下心，用求实求效的理念、虚心自谦 的姿态促进作风转变，真正做到“掌握情况在一线，问题解决 在一线，工作落实在一线。（三）强化责任担当，提升履职效能。正人先正己，发 挥表率作用，用党性观念要求自己，用党纪国法约束自己, 打牢廉洁自律、拒腐防变的思想基础。从自身做起，践行“四 下基层工作制度，定期到农村、社区、企业等一线开展走访 和蹲点调研。坚持做到带着问题深入实际、深入群众，认真 听取意见建议，为推动工作争取主动，切实解决好群众所思 所想所盼所忧。