集团党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任清单.docx

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1、大型国有集团党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任清单为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步明确集团党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任的具体内容和要求，推动“两个责任”落实到位，根据党章和准则条例、党风廉政建设党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任清单、*省省属企业落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单*省海港委党风廉政建设主体责任清单（试行）、*省国有企业党建工作责任制实施办法、中共*省国资委委员会关于推进省属企业清廉国企建设的意见等文件精神和要求，结合集团实际，制定本责任清单。一、党风廉洁建设主体责任（一）党委责任集团党委对党风廉洁建设和反

2、腐败工作负全面领导责任。在思想认海港委党委有关党风廉洁建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。3 .集团党委会在研究部署专项工作的同时，应当就党风廉洁建设提出要求。4 .集团党委会应当集体研究决策、直接部署推动事关党风廉洁建设的重点工作、重大事项、重要安排。5 .发挥党建党风廉洁建设责任制领导小组等的作用，支持纪检监察部门查办违纪违法案件。6 .每年年初全面总结分析上一年度领导班子履行主体责任和领导班子成员履行“一岗双责”的情况，研究制定党风廉洁建设工作计划、目标要求和具体措施，结合工作分工逐项细化分解落实责任到领导班子成员，并明确具体要求和时间进度

3、。7 .召开集团党建党风廉洁建设工作会议，贯彻落实中央纪委全会、省纪委全会和省海港委党委、省国资委党委有关会议精神，总结和部署党风廉洁建设工作。8 .每季度至少召开1次专题例会，总结分析党风廉洁建设和反腐败究部署不10.坚持党管干部原则，保证党组织对干部选拔任用工作的领导，严格用人标准，严格执行选人用人程序，严格把好政治关、品行关、廉洁关，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任审计等制度，坚决防止和整治选人用人上的不正之风和腐败问题。11 .巩固和拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，高质量开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极

4、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头严格贯彻落实中央八项规定精神、省委“36条办法”、省国资委党委“26条具体措施”，结合实际制定贯彻落实的具体细则，紧盯享乐主义和奢靡之风，密切关注“四风问题”新表现新动向，在反对形式主义、官僚主义上下功夫，对表态多调门高、行动少落实差的严肃问责，进一步健全作风建设长效机制，持续保持正风肃纪高压态势，持之以恒纠正“四风二12 .完善和维护职工群众利益机制，畅通职工群众诉求反映渠道，落实集团领导人员联系群众制度，及时研究解决职工群众反应强烈的突出问题，坚决纠正损害职工群众利益的不正之风。13 .带头按照党章和党内法规履行职责，加强党风廉洁建设宣传教育,把党

5、风廉洁建设纳入集团党建宣传工作总体部署，组织开展党章党规党纪宣传教育，增强底线意识，筑牢思想防线。推进廉洁文化建设，弘扬党的优良作风和中华民族优秀传统文化，营造风清气正的氛围。14 .加强党内监督，完善集团党委议事规则，规范“三重一大”事项决策，落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员制度，健全述责述廉、个人事项报告、提醒函询诫勉等制度，推进党内政治生活正常化。格用人标准，严格执行选人用人程序，严格把好政治关、品行关、廉洁关，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任审计等制度，坚决防止和整治选人用人上的不正之风和腐败问题。11 .巩固和拓

6、展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，高质量开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头严格贯彻落实中央八项规定精神、省委“36条办法”、省国资委党委“26条具体措施”，结合实际制定贯彻落实的具体细则，紧盯享乐主义和奢靡之风，密切关注“四风问题”新表现新动向，在反对形式主义、官僚主义上下功夫，对表态多调门高、行动少落实差的严肃问责，进一步健全作风建设长效机制，持续保持正风肃纪高压态势，持之以恒纠正“四风二12 .完善和维护职工群众利益机制，畅通职工群众诉求反映渠道，落实集团领导人员联系群众制度，及时研究解决职工群众反应强烈的突出问题，坚决

7、纠正损害职工群众利益的不正之风。13 .带头按照党章和党内法规履行职责，加强党风廉洁建设宣传教育,把党风廉洁建设纳入集团党建宣传工作总体部署，组织开展党章党规党纪宣传教育，增强底线意识，筑牢思想防线。推进廉洁文化建设，弘扬党的优良作风和中华民族优秀传统文化，营造风清气正的氛围。14 .加强党内监督，完善集团党委议事规则，规范“三重一大”事项决策，落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员制度，健全述责述廉、个人事项报告、提醒函询诫勉等制度，推进党内政治生活正常化。15.严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条主体责任、监督责任和领导责任，并对典型问题予以通报曝光。22.上

8、级党委和纪检部门确定的其他工作事项。（二）党委书记责任党委书记是党风廉洁建设”第一责任人”，对集团党风廉洁建设负总责。要坚持管党治党，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，率先垂范、严格自律，成为党风廉洁建设的领导者、推动者、执行者。具体责任如下：L组织党委领导班子听取党风廉洁建设工作汇报、研究党风廉洁建设工作计划和具体措施，部署上级巡视、巡察、作风巡查、责任制检查反馈意见的整改落实。2 .参加涉及集团党风廉洁建设全局性工作的会议和活动，对党风廉洁建设重点工作亲自部署、协调、督促、落实。3 .实行“签字背书”制度，对党风廉洁建设和反腐败工作任务的安排部署、

9、责任分工、推进落实以及专项工作的请示或报告、述责述廉报告予以把关审签，提出明确意见。4 .加强对领导班子成员和下级党委主要负责人的日常教育管理监督,认真落实廉洁谈话、廉洁党课、检查考核等制度，全面了解掌握思想、工作动态和干部职工群众的评价反映，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。5 .督促领导班子成员履行好“一岗双责”，定期听取领导班子成员履行“一岗双责”情况；每年至少1次与班子成员和集团所属企业党委（党总支）主要负责人谈话，遇有重要情况及时谈话，了解督促领导责任和主体责任落实情况；对职工反映问题比较集中、作风和不廉洁问题比较突出的集团所属企业党委（党总支）主要负责人进行约谈并督促整

10、改。6 .带头贯彻民主集中制，严格遵守“三重一大”集体决策、“一把手”责任，形成党风廉洁建设工作合力。2 .按照党委确定的党风廉洁建设任务分工和责任分解要求，按时抓好落实并向党委报告。3 .加强对分管部门和基层联系点单位领导班子成员的日常教育管理和经常性监督检查，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。4 .受集团主要领导的委托，对反映分管部门和联系点单位领导干部作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒。5 .每年至少1次与分管部门和基层联系点单位党委（党总支）主要负责人开展廉洁谈话，遇有重要情况及时谈话，了解督促主体责任落实情况，对职工反映问题比较集中、作风

11、和廉洁问题比较突出的分管部门和基层联系点单位党委（党总支）主要负责人进行约谈并督促整改。6 .严格党内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评与自我批评。7 .主动接受纪委的监督，支持纪委按照党章规定和“三转”要求履行监督责任。支持纪委对发生问题的分管部门和联系单位进行纪律审查,协调有关部门积极配合，帮助解决遇到的实际困难和问题。8 .按照党委的统一安排，每年年末带队对集团所属企业党委（党总支）上年度党风廉洁建设主体责任落实情况进行检查考核。9 .带头学习贯彻党章党规党纪，带头遵守党的纪律特别政治纪律和政治规矩，在遵守和执行中国共产党

12、廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则、中央八项规定精神等制度规定上作表率。重视家庭、家教、家风建设，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。10 .每年年初，围绕个人履行党风廉洁建设“一岗双责”和廉洁自律等情况，认真撰写述职述廉报告，全面准确向集团党委报告有关情况并接受评议。11 .支持集团机关党委按照党章党规规定履行职责、发挥作用。12 .上级党委和纪检部门确定的其他工作事项。二、党风廉洁建设监督责任（一）纪委责任集团纪委要全面履行党章赋予的职责，深入转职能、转方式、转作风，聚焦党风廉洁建设和反腐败斗争中心任务，把纪律和规矩挺在前面，做深做细做实监督执纪问责工作。具体责任如下：1 .

13、坚决维护党章和其他党内法规，对党的路线方针政策、决议决定执行情况以及中央、省委和省国资委党委、省海港委党委等重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，确保政令畅通。2 .协助党委开展党员干部党性党风党纪教育、加强党风建设和组织协调反腐败工作、协调解决党风廉洁建设和反腐败工作重大事项，及时向集团党委和上级纪委报告反腐败重大工作、重要案件情况。3 .协助党委推动落实党风廉洁建设主体责任，组织开展党建党风廉洁建设责任制和党委履行主体责任情况检查考核。督促集团所属企业党委（党总支）履行党风廉洁建设主体责任，每年当面听取集团所属企业党委（党总支）履行党风廉洁建设“第一责任人”职责和廉洁自律情况报告，检查评议

14、集团所属企业党委（党总支）履行党风廉洁建设主体责任情况。4 .按照党内监督条例的规定，履行党内监督相关职责，协助党委组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的监督检查，对党内监督乏力、管党治党失之于宽松软的党组织和党的领导干部予以问责。5 .严把选人用人政治关、廉洁关，认真排查梳理重要干部问题线索，及时更新干部廉洁档案，把好党风廉洁意见回复关，防止“带病提拔”“带病上岗”。6 .进一步健全和落实谈话、函询等有关规定，完善抓早抓小工作机制，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部开展约谈提醒、函询和诫勉谈话。7 .监督执行中央八项规定精神和省委有关规定，严肃查处中央八项规定精神不落实、作风建设流于

15、形式及“四风”问题，整治和查处不正之风和腐败问题，组织典型案例的通报曝光。8 .严格执行党的纪律，把握运用监督执纪“四种形态”开展纪律审查工作，受理党员的控告和申诉，依纪依规查处重要或复杂的违犯党纪的案件。畅通群众监督渠道，完善信访举报受理工作机制，及时核实查处各类举报反映。严格落实审查程序和审查纪律，依纪依法、安全文明办案。定期剖析违纪违法典型案件，总结教训，提出建议，堵塞漏洞，发挥纪律审查的治本功能。9 .抓好巡视成果运用，对巡视发现和移交的问题线索进行分析研判,依纪依规分类处置。督促有关部门和下属单位整改落实巡视发现和反馈的问题，对整改不力的进行责任追究。根据集团党委要求，协助集团党委组织开展巡察工作。10 .加强对防治腐败措施落实情况的监督，重点加强廉洁风险防控、党务公开、企务公开、权力运行监督制约机制建设等防治腐败措施落实情况的监督。围绕集团发展中心任务，健全与地方纪委监委、执法机关、司法机关联合预防腐败工作机制，组织实